為深化公司三項制度改革，依據(jù)新農(nóng)開發(fā)總部組織架構(gòu)和崗位編制，經(jīng)公司黨委研究決定，對總部全員崗位面向全公司和社會公開競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、競聘目的 建立“員工能進能出、干部能上能下”的良性選聘機制，實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才，樹立“崗位靠競爭、薪酬憑績效，上崗憑能力、晉升憑貢獻”的工作氛圍，充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，以滿足總公司戰(zhàn)略發(fā)展對各崗位人才需求，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 二、競聘原則 （一）公平、公正、公開原則； （二）能力優(yōu)先原則，不論資排輩； （三）雙向選擇原則，員工選崗位、崗位選員工； （四）寧缺毋濫原則，勝任者上，不勝任者下。 三、競聘范圍 （一）新農(nóng)開發(fā)總部及子公司全體員工； （二）面向社會發(fā)布信息，符合競聘條件的，均可參加競聘。 四、競聘崗位 詳見附件1《新農(nóng)開發(fā)總部公開競聘崗位及任職資格》 五、任職條件 （一）忠誠于公司和事業(yè)，認同公司企業(yè)文化和價值觀； （二）無違法違紀(jì)行為記錄和不良嗜好； （三）能夠自覺遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律。 （四）身體健康，能正常履職，穩(wěn)定工作（地點：阿拉爾市）； （五）能按照崗位要求，接受工作時間和地點的調(diào)整安排； （六）能滿足本次各競聘崗位的任職資格和條件。 六、競聘程序 （一）報名時間：2022年1月7日-2022年1月17日。 （二）報名方式：網(wǎng)上報名，符合條件的應(yīng)聘人員下載并認真填寫《新農(nóng)開發(fā)總部人員競聘報名表》。 聯(lián) 系 人：李女士13657598008、祖女士15909978618 報名郵箱：342325921@qq.com （三）競聘答辯。分為筆試和面試，具體時間另行通知。 筆試（占50%）：主要測試競聘者對公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景的認識、基本管理知識和技能、基本管理工具熟悉與應(yīng)用。 面試（占50%）：由競聘者現(xiàn)場陳述競聘目標(biāo)崗位的理由和優(yōu)勢及競聘評委提問組成。 （四）競聘結(jié)果公示：根據(jù)競聘答辯結(jié)果，確定初步上崗人選，經(jīng)組織考察合格后，進行崗前公示5個工作日。無異議后，正式聘用辦理相關(guān)入職手續(xù)。 附件 ：1.《新農(nóng)開發(fā)總部公開競聘崗位及任職資格》 2.《新農(nóng)開發(fā)總部競聘上崗報名表》 202201071922249139.xlsx 202201071922259891.docx 新疆塔里木農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)股份有限公司
2022年 1 月7日 附件1: 新農(nóng)開發(fā)總部公開競聘崗位及任職資格 | 部門 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | 黨群工作部 | 部長 | 1 | 負責(zé)部門全盤工作；具體做好工會、女工、婦聯(lián)工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、人才人事管理等工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位兩年以上工作經(jīng)歷 | 黨建主管 | 1 | 黨建工作、ops系統(tǒng)管理、計生、關(guān)工委工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好人才人事管理 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年工作經(jīng)歷 | 群宣主管 | 1 | 宣傳思想、統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教、精神文明建設(shè)、文化體育廣播影視、共青團、文聯(lián)、殘聯(lián)、愛國衛(wèi)生工作、工會出納工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年工作經(jīng)歷 | 綜合管理部 | 副部長 | 1 | 負責(zé)統(tǒng)籌部門整體工作，負責(zé)總部行政管理、信訪、防疫、黨委會、會務(wù)、外聯(lián)工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位兩年以上工作經(jīng)歷 | 機要主管 | 1 | 負責(zé)總部收發(fā)文、會務(wù)工作、檔案、印鑒資質(zhì)、保密、信息化、后勤工作 | 本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 人資主管 | 1 | 負責(zé)總部薪酬績效、員工招聘、培訓(xùn)、入離調(diào)轉(zhuǎn)、社會統(tǒng)籌、工資發(fā)放、行為管理、總部固定資產(chǎn)管理 | 本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 財務(wù)部 | 副部長 | 1 | 負責(zé)財務(wù)部門全盤工作；具體做好資金管控、稅務(wù)規(guī)劃、固定資產(chǎn)管理工作，財務(wù)監(jiān)督服務(wù)工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位兩年以上工作經(jīng)歷 | 報表主管 | 1 | 負責(zé)總部會計工作；負責(zé)合并公司總部、子公司上報各種財務(wù)報表、分析表及其他所需披露的財務(wù)信息，配合證券部完成公告；按照程序，對內(nèi)、上級部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)信息；負責(zé)公司總部、總部預(yù)決算工作；負責(zé)保管會計檔案；協(xié)助部門負責(zé)人做好財務(wù)監(jiān)督服務(wù)工作 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 綜合統(tǒng)計主管 | 1 | 負責(zé)處理日常收付款結(jié)算工作，準(zhǔn)確、及時記載收付款業(yè)務(wù)；負責(zé)保管現(xiàn)金、支票、銀行承兌匯票及其他有價票據(jù)；負責(zé)銀行賬戶的管理；負責(zé)總公司納稅申報工作，審核并反饋各單位納稅申報情況；負責(zé)總部統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督工作；協(xié)助部門經(jīng)理做好資金管理工作 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 紀(jì)檢監(jiān)察審計部 | 副部長 | 1 | 全面負責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察和審計工作；具體負責(zé)監(jiān)事會日常工作；負責(zé)落實重點工作跟進督辦和專項審查調(diào)查；負責(zé)組織開展日常監(jiān)督管理巡查工作；配合黨群部門做好黨員和管理人員的考察考核工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，具有較高的政治理論水平和政治覺悟，具有一定的文字寫作功底和經(jīng)驗，立場堅定、原則性強。具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 紀(jì)檢主管 | 1 | 負責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)及反腐敗各項工作；監(jiān)督檢查全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況；負責(zé)黨員及管理人員廉潔教育；受理黨員群眾檢舉舉報；核查處理黨組織、黨員和監(jiān)察對象違法違紀(jì)違規(guī)案件 | 中共黨員，本科以上學(xué)歷或中級職稱，具有較高的政治理論水平和政治覺悟，具有一定的文字寫作功底和經(jīng)驗，立場堅定、原則性強，有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 審計主管 | 1 | 負責(zé)組織開展公司內(nèi)部各類審計；負責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行；配合完成上級審計部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計工作 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，具有較高的政治理論水平和政治覺悟，具有一定的文字寫作功底和經(jīng)驗，立場堅定、原則性強，有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | 生產(chǎn)運營部 | 部長 | 1 | 負責(zé)全盤工作，組織協(xié)調(diào)集中采供、技術(shù)研發(fā)、專利申報，品牌建設(shè)、市場營銷 | 中共黨員，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位兩年以上工作經(jīng)歷 | 生產(chǎn)運營主管 | 1 | 經(jīng)營管理，市場分析，深化改革，生產(chǎn)運營業(yè)績及薪酬考核 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 安全生產(chǎn)主管 | 1 | 綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、職業(yè)培訓(xùn)、環(huán)境保護等工作 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 證券法務(wù)部 | 部長 | 1 | 負責(zé)部門全盤工作，兼職履行上市公司證券事務(wù)代表職責(zé)，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理、規(guī)范運作、信息披露、項目管理、融資融券、對外投資等工作 | 中共黨員，本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位兩年以上工作經(jīng)歷 | 證券主管 | 1 | 協(xié)助部門經(jīng)理處理信息披露、融資融券等工作 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 | 法務(wù)主管 | 1 | 協(xié)助部門經(jīng)理處理法律咨詢、訴訟仲裁、合同審核等工作 | 本科以上學(xué)歷或中級及以上職稱，40歲以內(nèi)，具有同職級崗位一年以上工作經(jīng)歷 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按《新農(nóng)開發(fā)總部薪酬管理辦法》，由基本工資+崗位工資+技能工資+司齡工資+月度績效+年終獎勵；年薪收入8萬-15萬左右。 附件2： 新農(nóng)開發(fā)總部競聘上崗報名表 姓名 |
| 性別 |
| 出生 年月（歲） |
| （1寸照片） | 民族 |
| 籍貫 |
| 健康 狀況 |
| 政治面貌 |
| 入黨時間 |
| 參加工作時間 |
| 學(xué)歷學(xué)位 |
| 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè)及時間 |
| 現(xiàn)職務(wù) (職級) |
| 任現(xiàn)職時間 |
| 入司工作時間 |
| 擬競聘的職位 | 職位一 | 職位二 |
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| 所在單位及部門 |
| 現(xiàn)有專業(yè)技 術(shù)職稱 |
| 學(xué)習(xí) 工作 經(jīng)歷 (自大 學(xué)起) |
| 任現(xiàn)職以來工作業(yè)績自述 |
| 任現(xiàn)職以來工作業(yè)績自述(續(xù)) |
| 近三年 獲獎情況 |
| 競聘 理由 簡要 陳述 |
| 所在 單位 意見 | 簽字（公章）： 年 月 日 | 資格 審查 意見 | 年 月 日 |
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