根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧陜縣人事調(diào)配管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，擬為縣人力資源和社會(huì)保障局、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選部分工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位和數(shù)量?

縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心2名、縣殘疾人綜合服務(wù)中心1名（具體職位見(jiàn)附件1）。

?二、遴選范圍和條件 

（一）遴選范圍

全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的事業(yè)單位在編在崗九級(jí)職員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.身體健康，符合遴選崗位要求的身體條件；

3.具有縣直部門(mén)3年以上，基層5年以上工作經(jīng)歷；

4.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日-2022年1月14日（正常上班時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人事股。

電話(huà)：6821108   聯(lián)系人:李海燕    

報(bào)名須提供的資料：

(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）,報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)、遴選單位審核蓋章；

(2)本人身份證原件及其復(fù)印件；

(3)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表原件及其復(fù)印件；

(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料（招錄聘文件、基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明及年度考核結(jié)果證明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。

2.開(kāi)考比例

報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)不到2:1，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。

（二）考試

考試采取閉卷筆試的辦法進(jìn)行，由縣人社局、縣殘聯(lián)統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、職業(yè)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。筆試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排另行通知。

筆試加分。為突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近5年事業(yè)單位工作人員年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報(bào)名時(shí)提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣公開(kāi)遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)》（附件3、年度考核結(jié)果文件或年度考核表復(fù)印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經(jīng)縣人社局審核，面向社會(huì)公示無(wú)異議后計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試結(jié)束后，公布筆試成績(jī)和筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考察

1、確定并公布參加考察人員名單：筆試結(jié)束后，縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)按與職位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高到低的次序確定進(jìn)入考察人員。如筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2、組建考察組：由用人單位及主管部門(mén)組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣人社局、現(xiàn)殘聯(lián)同意后確定擬遴選人選。

（四）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬遴選人選名單，在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，由用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

四、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消遴選，并作出相應(yīng)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局 6821108

寧陜縣殘疾人聯(lián)合會(huì)         6826090      

附：1.寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位表

2.寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

3.寧陜縣公開(kāi)遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(qǐng)

寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局     寧陜縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2022年1月7日

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