為進(jìn)一步加強(qiáng)達(dá)拉特旗委黨校專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗引進(jìn)急需緊缺人才辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才3名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡章。

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

本次達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺人才3名，主要從事教學(xué)工作，其中馬克思主義理論專業(yè)2名、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1名。引進(jìn)對(duì)象為取得國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校優(yōu)秀畢業(yè)生，同等條件下，教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和原“985”“211”工程高校碩士研究生優(yōu)先，引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進(jìn)工作崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），取得引進(jìn)專業(yè)博士學(xué)位或引進(jìn)專業(yè)具備2年及以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且目前仍在教學(xué)一線的，年齡可放寬到35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在讀的在校生以及現(xiàn)役軍人；

5.達(dá)拉特旗各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

二、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息發(fā)布在達(dá)拉特旗黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）進(jìn)行。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取聘用資格的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.報(bào)名及初審。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2022年1月24日至2022年1月30日?？忌毎匆筇顚憽哆_(dá)拉特旗委黨校2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件），同時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（rc5246@163.com）。

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的于2月9日18∶00前電話通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格審查。報(bào)名人員接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在通知時(shí)間內(nèi)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

①《達(dá)拉特旗委黨校2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式兩份；

②二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件一式兩份；

③碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一式兩份（需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）；

通過資格復(fù)審，引進(jìn)人才崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)2022年達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議同意后可調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）組織評(píng)審

組建評(píng)估組對(duì)擬引進(jìn)的人才進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估組由相關(guān)行業(yè)、專業(yè)的專家組成。評(píng)估通過能力測試、面試等多種方式進(jìn)行，評(píng)估組出具書面意見。達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合評(píng)估組意見，集體研究確定擬引進(jìn)人選后，組織開展考察、體檢等工作。

（四）考察

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照1:1的比例確定考察人選，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

5.在本次引進(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由達(dá)拉特旗委黨校統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

（六）聘用審批

1.評(píng)估、考察、體檢合格的人員，經(jīng)達(dá)拉特旗委常委會(huì)審議通過后，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在達(dá)拉特黨建網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.公示結(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗引進(jìn)急需緊缺人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用最低服務(wù)期五年（含試用期一年），服務(wù)期間不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

三、待遇保障

（一）引進(jìn)的急需緊缺人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的，可在職稱申報(bào)、評(píng)審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關(guān)政策規(guī)定，適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制。

（二）引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

（三）引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。對(duì)取得引進(jìn)專業(yè)博士學(xué)位的，在我旗購買首套住房給予最高50萬元住房補(bǔ)貼。

（四）為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡，持卡可享受公共交通、醫(yī)療衛(wèi)生、子女教育、政務(wù)協(xié)調(diào)等服務(wù)。

四、工作紀(jì)律

急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事評(píng)估、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他

本簡章由達(dá)拉特旗2022年達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0477-5217812（達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,聯(lián)系人:喬科）

附件：達(dá)拉特旗委黨校2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

達(dá)拉特旗委黨校引進(jìn)急需緊缺

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月17日

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