為更好地維護社會秩序，切實提高社會管理防控能力，創(chuàng)建良好的社會治安秩序，經研究，決定面向社會公開招聘惠安縣互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)格員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘計劃、人數(shù)

招聘2名互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)格員。

（二）招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡18至30周歲。

3.具有大專及以上學歷，計算機科學與技術類專業(yè)；具備較強的網(wǎng)絡搜索引擎運用能力，能夠運用搜索引擎開展相關網(wǎng)絡調查；具有文字基礎整編能力。

4.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策。

5.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，自愿從事社會治安輔助管理工作。

6.身體健康，體型端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。單側矯正視力不低于4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身心條件。

7.符合報考條件的機關、國有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務部門同意報考證明后方可報考。

有下列情形之一的不得報考：①本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；②本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；③受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；④曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；⑤曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；⑥曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；⑦曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退的；⑧三代直系血親有精神病史的；⑨有較為嚴重的個人不良信用記錄的；⑩記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內的人員；?法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

二、招聘程序及方法

（一）報名方法

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。

1.網(wǎng)上提交個人信息（2022年1月24日9:00至1月30日17：30）。報考人員須在規(guī)定時間內登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學歷證書、學位證書；③考試誠信承諾書（見附件2，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④同意報考證明（需要提供證明的人員須上傳）。報名系統(tǒng)將于2022年1月30日17：30關閉。

2.資格初審（2022年1月24日9:00至2022年2月8日17：00）。報考人員報名并成功后，由招考單位進行資格初審。報考人員應在報名成功后及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格初審結果。報考人員對資格初審有異議的，應在資格初審時間段內撥打咨詢電話進行申訴，因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員負責。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

4.準考證下載及打?。ㄕ堦P注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報考人員應在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。報考人員應按時打印并保管好準考證，直至招聘工作結束。報考人員應于考試前14天登陸“閩政通APP”通過L4級的身份認證（人臉識別）。

5.報名注意事項

（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結合方式進行。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開考。

1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。筆試科目《計算機專業(yè)知識》。筆試成績合格線將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績一并公布。筆試成績未達到合格線者不予參加下一環(huán)節(jié)。

2.面試。具體要求另行通知，有關事項如下：

（1）在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報考人員為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，報考人員面試成績必須達到70分以上方為合格。

3.考試時間及地點。以惠安人才網(wǎng)公布的時間地點為準。

4.考試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

5.總成績計算?？偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（三）資格復核

1.面試或體檢前，惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內完成。

3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。復核請攜帶以下材料：

（1）個人身份證、戶口本（原件、復印件）；

（2）個人學歷、學位（原件、復印件）；

（3）考試誠信承諾書（見附件1）；

（4）同意報考證明（需要提供證明的人員須上傳）；

（5）惠安縣綜治情況審核表（經有關部門蓋章）（見附件2）；

（6）個人信用報告（行政服務中心查詢）；

（四）入職體檢

1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考人員總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選，若總成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。

2.體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行政審，主要審查遵紀守法、思想政治等情況，并核實是否符合應聘資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的，依序遞補。

（六）公示

對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經批準的，可延期報到。

三、管理與待遇

（一）管理

根據(jù)報考人員資格審查、考試和體檢、考察結果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務有限公司進行管理、聘用、簽訂合同，由惠安縣委政法委員會負責考核管理。試用期為3個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。

（二）待遇

統(tǒng)一辦理“五險”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）手續(xù)。全年平均每人工資及各項福利、獎金折合年薪約60000元左右（工資含基本工資、餐費補助、績效工資、五險（含單位部分）、工會福利、年終獎，其中績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放、年終獎根據(jù)年終考核個人工作表現(xiàn)情況發(fā)放）。工齡滿三年后可根據(jù)個人意愿為其繳交公積金。勞動合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險”，解聘人員可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。

四、紀律要求

招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

五、其他事項

（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：

（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；

（2）進入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權的。

被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報考人員在資格復核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（四）本次公開招聘成績將保留6個月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由服務單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

（六）本通告未盡事宜由惠安縣人力資源服務有限公司負責解釋。

惠安縣人力資源服務有限公司

2022年1月21日

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