隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局隆昌縣教育局關(guān)于2017年公開考調(diào)在職教師的公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)在職教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)對(duì)象、崗位及條件

　　(一)考調(diào)對(duì)象范圍

　　隆昌縣公辦學(xué)校在編在職教職工，且在2014年9月30日前被教育系統(tǒng)正式聘用。

　　(二)考調(diào)崗位和名額

　　城區(qū)學(xué)校共考調(diào)82名教師，具體崗位詳見《隆昌縣2017年公開考調(diào)在職教師崗位一覽表》。

　　城區(qū)公辦幼兒園屬公益二類事業(yè)單位，其工資、人事等均按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，近三年年度考核均為合格及以上等次;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正;

　　3.身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　4.熱愛教育工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí);

　　5.其他崗位條件詳見《隆昌縣2017年公開考調(diào)在職教師崗位一覽表》。

　　二、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月25日至7月27日(上班時(shí)間內(nèi));報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣教育局六樓會(huì)議室。

　　2.報(bào)名程序。報(bào)考者本人填寫《隆昌縣2017年公開考調(diào)在職教師報(bào)名表》，學(xué)校審核材料后結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況集體研究是否同意報(bào)考，經(jīng)學(xué)校研究同意報(bào)考者由所在學(xué)校和中心學(xué)校校長簽字同意并加蓋學(xué)校公章后方可到縣教育局報(bào)名。為保證隆昌七中的正常教學(xué)，各崗位(以考聘崗位代碼為準(zhǔn))最多錄用1名隆昌七中教師。

　　3.報(bào)名時(shí)提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、加分證明材料、骨干教師證書原件及復(fù)印件;其他相關(guān)證明材料(九年制學(xué)校、初中學(xué)校符合報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)的證明，因工作需要調(diào)整任教學(xué)段的證明，報(bào)考高中的任教高中、初中對(duì)應(yīng)學(xué)科3年及以上的證明等材料);本人一寸同底彩色證件照3張。

　　4.報(bào)名時(shí)交考試費(fèi)，只參加筆試者交考試費(fèi)50元/人，只參加面試者交考試費(fèi)80元/人。

　　5.報(bào)考者一經(jīng)報(bào)名，其報(bào)考崗位志愿不得更改。

　　6.崗位考調(diào)名額與筆試報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3，開考比例達(dá)不到1:  3的，經(jīng)縣教師公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)縮減開考比例，根據(jù)實(shí)際情況部分崗位開考比例可縮減為1:1。具體縮減開考比例情況另行公告。

　　三、考試

　　(一)考試內(nèi)容及分值比例

　　1.文化課學(xué)科考調(diào)崗位均只采取筆試，筆試成績總分按照100分計(jì)算，總成績=筆試成績+加分。非文化課學(xué)科(音樂、體育、幼兒園)崗位只面試不筆試，面試成績總分按照100分計(jì)算，總成績=面試成績+加分。

　　2.加分

　　(1)加分項(xiàng)目計(jì)算時(shí)間：2014年9月1日至報(bào)名截止日。

　　(2)加分項(xiàng)目計(jì)算辦法：各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過3分，同一年相同項(xiàng)目獲獎(jiǎng)只計(jì)算最高等次獎(jiǎng)勵(lì)加分。

　　(3)加分項(xiàng)目：

　　A.綜合榮譽(yù)加分(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀團(tuán)委書記等)：獲國家級(jí)表彰的加2分，獲省級(jí)表彰的加1.5分，獲市級(jí)表彰的加1分，獲縣級(jí)表彰的加0.5分，獲鎮(zhèn)級(jí)表彰的加0.3分。

　　B.教學(xué)質(zhì)量、效果加分：獲市教育主管部門表彰的優(yōu)秀學(xué)科教師加1分，獲縣級(jí)教育主管部門表彰的學(xué)科優(yōu)秀教師加0.5分。

　　C.年度考核加分：年度考核優(yōu)秀(含屆滿考核)一次加0.3分(當(dāng)年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計(jì)算一次)。

　　(4)加分相關(guān)項(xiàng)目、骨干教師證明材料原件和復(fù)印件須在報(bào)名時(shí)提交，其中鎮(zhèn)級(jí)表彰加分的提供相關(guān)印證文件，報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未提交證明材料的視為自動(dòng)放棄加分。

　　(5)所有加分材料均需學(xué)校人事干部審核，并在復(fù)印件上簽字加蓋學(xué)校鮮章。

　　(二)考試

　　1. 面試

　　(1)面試時(shí)間：2017年8月1日。

　　(2)面試地點(diǎn):蓮峰小學(xué)。

　　(3)面試成績公布：面試成績?cè)诼〔h教育局網(wǎng)站公示。

　　2. 筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2017年8月2日上午 9:00——11:30。

　　(2)筆試地點(diǎn):蓮峰小學(xué)。

　　(3)筆試成績公布：筆試成績?cè)诼〔h教育局網(wǎng)站公示。

　　(4)筆試成績查分：需對(duì)本人筆試成績查分的，于8月3日上午8:30——12:00由本人帶上身份證、準(zhǔn)考證到縣教育局六樓會(huì)議室填報(bào)申請(qǐng)，查分參照普通高中升學(xué)考試查分辦法進(jìn)行。

　　四、考核

　　(一)考核對(duì)象的確定

　　對(duì)照考調(diào)崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分，等額確定考核人員?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，按照筆試(面試)成績高者確定;筆試(面試)成績相同時(shí)，按照學(xué)歷高者確定;學(xué)歷相同時(shí)，按照骨干教師級(jí)別高者(不含培養(yǎng)對(duì)象)確定;骨干教師級(jí)別相同時(shí)，按照近三年綜合榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等次高者確定;近三年綜合榮譽(yù)獲獎(jiǎng)等次相同時(shí)，以近三年年度考核、屆滿考核優(yōu)秀次數(shù)高者確定(當(dāng)年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計(jì)算一次);近三年年度考核、屆滿考核優(yōu)秀次數(shù)相同時(shí)，以在場(chǎng)鎮(zhèn)外學(xué)校服務(wù)年限高者優(yōu)先;以上項(xiàng)目均相同的，加試筆試。

　　相關(guān)證明材料以報(bào)名時(shí)提交為準(zhǔn),報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未提交的不再認(rèn)可。

　　(二)考核方式

　　縣教育局牽頭，縣人社局和縣監(jiān)察局協(xié)助實(shí)施考核。

　　(三)考核內(nèi)容

　　1.考核包括師德考核和文化課學(xué)科崗位教學(xué)成績考核。

　　2.師德考核主要考核參考教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等師德師風(fēng)內(nèi)容。在2014年9月至考核期間有違法違紀(jì)行為或違反師德被舉報(bào)查實(shí)的為不合格。

　　3.文化課學(xué)科崗位教學(xué)成績考核。有2017年春季學(xué)期期末班平均分的參考人員，班平均分(四舍五入后保留兩位小數(shù))達(dá)到鎮(zhèn)平均分或班平均分排名達(dá)到鎮(zhèn)排名前50%及以內(nèi)(四舍五入取整數(shù))為合格。直屬學(xué)校參照本校平均分和排名。教學(xué)多個(gè)班級(jí)，其中有一個(gè)班平均分達(dá)到鎮(zhèn)平均分視為合格。初三年級(jí)因畢業(yè)成績無法統(tǒng)計(jì)的，考核2016年秋季學(xué)期期末測(cè)試成績。平均分和排名以縣教研室統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。2018年起，城區(qū)考調(diào)教學(xué)成績考核范圍將擴(kuò)大至近兩學(xué)期期末教學(xué)成績。

　　4.考核不合格者不予調(diào)動(dòng)，由此產(chǎn)生的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，可向縣監(jiān)察局、縣人社局或縣教育局舉報(bào)，并提供相應(yīng)線索。

　　六、聘用

　　新聘用考調(diào)人員最低服務(wù)期限為3年，須與新聘用單位簽訂聘用合同。其專業(yè)技術(shù)職稱、崗位聘任按《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.考調(diào)工作按“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對(duì)考調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。

　　3.對(duì)在考調(diào)工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　本公告由隆昌縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　考調(diào)過程各環(huán)節(jié)發(fā)布的通知、公告，請(qǐng)登陸隆昌縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址www.lcxjyj.net.cn)查詢，不再另行通知。

　　咨詢電話：隆昌縣教育局 3914312;

　　隆昌縣人社局 3992583。

　　舉報(bào)電話：隆昌縣教育局 3922959;

　　隆昌縣監(jiān)察局 3923313。

　　通信地址：隆昌縣康復(fù)中路269號(hào)(隆昌縣教育局政工人事股) 郵編：642150

　　附件1：隆昌縣2017年公開考調(diào)在職教師報(bào)名表.docx

　　附件2：隆昌縣2017年公開考調(diào)在職教師崗位一覽表(公告版)(1).xls

　　隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局 隆昌縣教育局

　　2017年7月19日

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