為拓寬選人用人渠道，吸引人才，優(yōu)化人員結構，推進沈陽輝山經濟發(fā)展集團高質量發(fā)展，根據工作需要，面向社會公開招聘7名工作人員?，F將具體招聘事宜公告如下：

一、企業(yè)簡介

沈陽輝山經濟發(fā)展集團有限公司（簡稱“輝山發(fā)展集團”）組建于2018年4月,隸屬于沈北新區(qū)國資局一級國有集團公司。集團定位于政府授權的市場化運營、服務于區(qū)政府和輝山經濟技術開發(fā)區(qū)。集團子公司涉及投融資、房地產運營、市政建設和公路建設等多個領域，是沈北新區(qū)目前規(guī)模最大的國有企業(yè)集團公司。

沈陽盛鑫私募基金管理有限公司為沈陽輝山經濟發(fā)展集團有限公司投融資業(yè)務板塊下屬全資子公司，專業(yè)從事股權類私募基金管理業(yè)務。公司經營范圍：私募股權投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務。?? 

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.為人正派，責任心強，專業(yè)扎實，善于學習，具備良好的口頭、書面表達能力以及團隊協(xié)作和溝通能力；

3.全日制本科及以上學歷(學信網可查)、學位；

4.身體健康，并具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有擬聘崗位要求的其他資格條件。

招考崗位要求的學歷、學位、專業(yè)技術資格等是指國家承認的學歷、學位、專業(yè)技術資格等。報考者應于2022年1月1日（含）前獲得相應證書。

報考崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷(簽訂勞動合同并以單位繳納養(yǎng)老保險確定)。工作經歷計算時間截至2022年1月1日。

具有下列情況之一的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

3.因違法違紀被開除、辭退或解聘的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘職位

投資基金專員1名、財務專員4名，合規(guī)專員1名、文字綜合1名。具體詳見《輝山發(fā)展集團招聘職位說明》。

?四、招聘流程

（一）報名時間

2022年1月20日 至 1月29日17時止。

（二）報名方式

職位信息詳情登陸智聯招聘網站頁面進行投遞報名，根據個人意愿投遞簡歷，每人僅限投遞1次。（報名網址：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ688119930.htm）
并在2022年1月28日17點之前，以壓縮包形式上傳完整的個人證件和相關資料的掃描件發(fā)送至郵箱：zhaopintoudi2022@163.com，郵件主題形式為“姓名+應聘職位名稱+手機號碼”
上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括但不限于：

1.本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表(如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)；

2.相關經歷證明材料（報名崗位所需職稱或證書、在職證明、勞動合同或社保繳費證明）。

（三）資格審查

招聘組織單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、相關工作年限證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

（四）能力測試

通過首輪資格審查的人員，擇優(yōu)進入能力測試環(huán)節(jié)。

根據職位需求，對部分崗位進行專業(yè)知識筆試，其中，財務崗位筆試內容為財務基礎知識、會計實務以及財務管理，文字綜合崗位筆試內容為公文寫作。筆試成績滿分為100分。

面試：對應聘者所報崗位進行半結構化面試，重點考察應聘者專業(yè)素質、工作能力、工作適應程度以及溝通協(xié)調、處理問題的能力等。

參加筆試人員，根據筆試成績由高至低順序，按照面試人數與崗位招聘人數5:1的比例，確定面試人選，最后一名人選的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為4:6?？忌煽兊臋嘀赜嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。

不參加筆試崗位，由招聘組織單位對報名人員進行資格篩選，確定面試人員數量。

（五）背景調查

根據筆試面試總成績結果綜合研判，按照1:1比例確定人選，進行背景調查。

（六）體檢

背景調查合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。

（七）確定擬錄用人選

經背景調查、體檢合格人員，確定為擬錄用人選。因背景調查、體檢不合格出現空缺崗位，按測試成績順位替補，成績并列者，面試成績高者優(yōu)先。

（八）公示及錄用

1.擬錄用人選公示期為7天。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3.招聘崗位確無合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、薪酬待遇

輝山經濟發(fā)展集團實行差異化薪酬制度，薪酬福利包括基本工資、績效獎金、“五險二金”、補充醫(yī)療保險等。

六、相關說明

（一）所有錄用人員中財務、合規(guī)、文字綜合崗位人員與輝山經濟發(fā)展集團公司簽訂勞動合同，投資基金專員崗位人員與沈陽盛鑫私募基金管理有限公司簽訂勞動合同，首次簽定合同期限3年，其中試用期3個月。

（二）應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，取消錄用資格。

（三）本次人才招聘，同等條件下，學歷背景優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，對于條件特別優(yōu)秀者可以酌情放寬任職要求。

（四）本次招聘服務委托第三方人力資源公司開展。

（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

（六）筆試閱卷：采用技術手段對考生答卷進行雷同檢測，對甄別為雷同答卷的，將給予成績無效的處理。

（七）筆試和面試地點在沈陽市，具體時間及地點招聘項目組將以短信的形式發(fā)送至入選人員的手機中，請收到短信的人員務必按照短信提示時間回復是否參加筆試和面試，未回復短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確認，若未能接通且最終未回復短信者，視為放棄應聘機會。考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

（八）體檢環(huán)節(jié)說明：不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為，取消擬錄用資格。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可在報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補。

（九）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動棄權。

（十）凡在考前有境外或非低風險地區(qū)活動軌跡的考生按沈陽市有關疫情防控規(guī)定進行處理。所有考生需持“遼事通”綠色通行碼參加考試（根據疫情變化情況需做48小時內核酸檢測陰性證明將另行通知）。

（十一）上述崗位為招聘計劃，實際聘用結果將視用人單位實際情況確定。本公告最終解釋權歸沈陽輝山經濟發(fā)展集團有限公司和沈陽盛鑫私募基金管理有限公司所有。

（十二）招聘項目組咨詢電話：13066531153（電話咨詢時間：工作日9點-12點，13點30-18點）

輝山發(fā)展集團招聘職位說明.docx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168