為大力推動(dòng)鄭州市管城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)管城區(qū)教育局的統(tǒng)籌安排，按照教育部《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)》，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管城區(qū)公辦幼兒園聘用制教職工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 

一、 招聘原則

（一）按照“公開、公平、透明”的原則，面向社會(huì)公開招聘聘用制教職員工。

（二）嚴(yán)格按照招聘程序，切實(shí)做到信息公開、過程嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果公示，提高招聘工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（三）所有應(yīng)聘人員均需通過資格初審，參加相應(yīng)的考試，按照考試成績(jī)擇優(yōu)錄取。

二、 招聘崗位：副園長(zhǎng)、教學(xué)主任、保健醫(yī)生、主班教師、配班教師、保育老師、保潔員、廚師。

1、幼兒園副園長(zhǎng)

 崗位職責(zé)：

1）輔助園長(zhǎng)進(jìn)行幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)責(zé)；

2）主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制；

3）負(fù)責(zé)全園教職工調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估；

4）全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整；

5）關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力；

6）定期召開家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量；

7）及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

任職資格：

1）學(xué)前教育、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)佳可放寬)；

2）五年以上幼兒園園所管理工作經(jīng)驗(yàn);能夠?qū)忛嗀?cái)務(wù)報(bào)表；

3）有市級(jí)或以上園所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、幼兒園教學(xué)主任

崗位職責(zé)：

1）制定年度教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)進(jìn)行反饋與總結(jié)；

2）組織教研成員制(修)訂并執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，選編教材和教學(xué)參考書，編制、審核教學(xué)進(jìn)度表；

3）核定教研人員的教學(xué)、教研工作任務(wù)，檢查提醒教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況和教學(xué)、科研任務(wù)的完成情況；

4）定期組織教研活動(dòng)如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學(xué)、專題報(bào)告、研究教學(xué)方法、改革考試方法、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等；

5）負(fù)責(zé)教研人員的考核，對(duì)教學(xué)、科研工作的最終完成情況進(jìn)行審核；

6）收集教研人員對(duì)學(xué)校教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作；

7）自覺接受學(xué)校職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進(jìn)教研工作。

任職資格：

1）統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，教育管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具有幼兒園教學(xué)主任、保教主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3）了解幼兒園教育形勢(shì)，對(duì)教育學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有深入研究；

4）工作認(rèn)真，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有主動(dòng)性和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5）良好的溝通協(xié)調(diào)和處理問題能力，扎實(shí)的書面表達(dá)能力，一定的調(diào)研和分析能力。

3、幼兒園保健醫(yī)

崗位職責(zé)：

1）全面負(fù)責(zé)日常幼兒保健相關(guān)工作；

2）巡視檢查幼兒健康和日常生活，處理幼兒輕徽外傷及事故；

3）安排幼兒計(jì)劃免疫工作，組織傳染病預(yù)防工作，組織定期體檢；

4）定期參加相關(guān)培訓(xùn)，組織幼兒、保教人員健康教育活動(dòng)；

5）負(fù)責(zé)填寫并管理各類保健表格與文檔資料；

6）負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)食譜代量設(shè)計(jì)、修正等；

7）管理指導(dǎo)幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)工作，監(jiān)督廚房管理，保障幼兒營(yíng)養(yǎng)膳食；

8）完成其他園長(zhǎng)交代事項(xiàng)。

4、專任主班教師

1） 熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心、耐心、責(zé)任心，身體素質(zhì)好，表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)；

2）大專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷；

3）具有幼兒教師資格證和普通話二級(jí)乙等或以上資格證。

4）有2年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

5）愛崗敬業(yè)，為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7）積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、專任配班教師

1) 熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心、耐心、責(zé)任心，身體素質(zhì)好，表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)；

2) 大專學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷；

3) 熟悉兒童生活習(xí)性，了解兒童心理；

4) 有1年教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

5) 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰；

6) 愛崗敬業(yè)，為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、保育老師

1) 熱愛幼兒，富有愛心、耐心、責(zé)任心，身體素質(zhì)好，表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)；

2) 具有教師職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同事，正能量傳遞；

3) 能夠吃苦耐勞，配合班老師做好班級(jí)管理工作；

4) 具有幼兒園保育或育兒相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

5) 樂于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜；

6) 具有保育資格證或者育嬰師證等相關(guān)資格證書。

三、 應(yīng)聘資格 

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法。

(二) 身體健康，愛好廣泛，五官端正，為人正派。

(三) 講流利普通話，具有良好的溝通能力。

(四) 有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2021年畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5、 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6、 有法律法規(guī)和地方政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、 報(bào)名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(一) 網(wǎng)上報(bào)名：

1、 報(bào)名鏈接：http://www.zzjize.com/baoming/

2、 報(bào)名時(shí)必須同時(shí)上傳本人近期1寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證件（書）掃描件圖片。

3、 初審?fù)ㄟ^后，按規(guī)定時(shí)間攜帶以上相關(guān)證件（書）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

(二) 注意事項(xiàng)

1、 報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致。

2、 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合本次招聘條件，適合相應(yīng)崗位，再按要求報(bào)名。否則，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

五、 資格初審

招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

面試

1、 面試包括教學(xué)試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分，其中教學(xué)試講80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯20分。

2、 面試內(nèi)容：教學(xué)試講為國(guó)內(nèi)流行幼兒園課程，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講?，F(xiàn)場(chǎng)答辯，報(bào)考管理崗位者以幼兒園管理經(jīng)驗(yàn)和辦園理念為主，報(bào)考教學(xué)崗位者以幼兒園教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育理念為主，報(bào)考教輔崗位者以保育經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識(shí)為主，報(bào)考服務(wù)崗位者以服務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)為主。

六、 體檢和考察

(一) 體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(二) 在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、 錄取聘用

(一) 此次錄用的所有人員須服從園區(qū)分配。用工形式為勞務(wù)派遣，錄用人員與鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同 ，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

(二) 所有錄用人員必須按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作，并參加幼兒園組織的相應(yīng)崗位的崗前培訓(xùn)。

(三) 所有入職人員試用期為三個(gè)月，試用期期間工資待遇按預(yù)定額度的80%發(fā)放。試用期滿后由用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，不合格者將取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

(四) 所有入職人員最低服務(wù)合同年限為三年（含試用期），自簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》時(shí)生效，請(qǐng)慎重考慮。

(五) 同等條件下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、中級(jí)及其以上職稱等優(yōu)先錄用。

八、 其他事項(xiàng)

(一) 本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二) 資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消報(bào)名資格。

(三) 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四) 鄭州霽澤人力資源服務(wù)有限公司具有最終解釋權(quán)。

未盡事宜

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