為充實(shí)本單位雇員隊(duì)伍，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，我街決定面向社會(huì)公開招聘9名雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

（一）招聘崗位與人數(shù)

招聘雇員9名，主要從事公共服務(wù)輔助或行政執(zhí)法輔助工作，具體工作崗位由單位統(tǒng)籌安排。

（二）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

二、報(bào)考條件（共兩類）

（一）第一類：執(zhí)法輔助類（3名），主要從事城市管理綜合執(zhí)法輔助等工作。

1.年齡限40周歲以下(1981年2月9日后出生)；

2.具有教育和人社部門承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷；

3.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作，崗位需要夜間巡查和應(yīng)急值守。

（二）第二類：公共服務(wù)輔助或行政執(zhí)法輔助類（6名）

1.年齡限40周歲以下(1981年2月9日后出生)；

2.具有教育和人社部門承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

3.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作，崗位需要應(yīng)急值守。

（三）戶籍在海珠區(qū)的復(fù)退軍人、1年以上街道基層工作經(jīng)驗(yàn)者、持有C1以上駕駛證者、有經(jīng)濟(jì)普查、人口普查工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先聘用。非廣州市戶籍人員須持有效的廣東省居住證。

（四）有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的；從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

以下有關(guān)時(shí)間安排視實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或順延。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日-2月18日（上午9:00至12:00；下午14:30至17:00）。聯(lián)系人：黃小姐，預(yù)約電話：020-66218817。

3.報(bào)名要求：

（1）本人身份證、戶口本（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)）；非廣州市戶口的還需提供廣東省居住證；

（2）《昌崗街雇員招聘報(bào)名表》（見附件）（網(wǎng)上可下載）；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)歷鑒定證書、職業(yè)資格證書；

（4）近期免冠小1寸彩色照片1張。

4.資格審查：以上證件均需提供原件及復(fù)印件（復(fù)印件用A4紙復(fù)?。?bào)名者提交的材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。由昌崗街招聘小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資料審查，符合報(bào)考條件的，可以進(jìn)入考試。

（二）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)將視疫情情況另行通知；

（2）筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（2）依筆試成績(jī)高低按招考人數(shù)和面試人員1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單（如面試人員不足1：3比例的，筆試合格者全部進(jìn)入面試）；

（3）由街道成立面試小組，對(duì)面試人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能進(jìn)入體檢；

（4）考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

四、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢由本人自行前往醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

五、考核聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在相關(guān)網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn ）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、防疫要求

1. 嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)人員密度。設(shè)置合理的人員出入路線，并設(shè)置分流區(qū)域，分流區(qū)域應(yīng)按照人均間隔1米以上的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。當(dāng)要求進(jìn)場(chǎng)人員大于限定人數(shù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏散，確保符合要求。

2.強(qiáng)化室內(nèi)通風(fēng)。應(yīng)使場(chǎng)所室內(nèi)空氣流通，首選自然通風(fēng)，盡可能打開門窗通風(fēng)換氣。空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行管理嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組《夏季空調(diào)運(yùn)行管理與使用指引（修改版）》執(zhí)行。

3.實(shí)行“亮碼”通行。入口處設(shè)置一米線和疫情防控監(jiān)測(cè)點(diǎn)，進(jìn)入人員均需出示“粵康碼”“穗康碼”，或使用“穗康”小程序掃碼，同時(shí)登記身份證號(hào)和聯(lián)系方式，待工作人員查驗(yàn)后進(jìn)行測(cè)溫，符合體溫要求（37.2℃及以下）的予以通行。無健康碼或健康碼為黃色或紅色者，不能進(jìn)入；監(jiān)測(cè)點(diǎn)應(yīng)設(shè)立疑似癥狀應(yīng)急報(bào)告電話，當(dāng)進(jìn)場(chǎng)人員出現(xiàn)發(fā)熱（37.3℃及以上）、干咳等可疑癥狀時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的應(yīng)急處置措施處理。

4.不能參加考試人員要求。一是正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者；二是從境外(含香港、臺(tái)灣)來（返）穗的人員，且未配合完成屬地防疫措施的人員；三是從國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及其所在地、市、縣（區(qū)）來（返）穗的，且未能配合屬地完成隔離觀察、健康管理或核酸檢測(cè)等防疫措施的人員。

5.核酸檢測(cè)要求。以下人員需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明:一是考前健康監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的人員；二是14天內(nèi)從國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域所在市(無中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史)來（返）穗人員；三是完成集中隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家隔離，但解除隔離未滿7天的人員。

6. 全程正確佩戴口罩。工作人員應(yīng)監(jiān)督提醒所有在場(chǎng)人員全程正確佩戴口罩，減少面對(duì)面交流，需要交流時(shí)保持至少1米以上社交間距，并在招聘流程完成后及時(shí)離場(chǎng)。

七、聘用

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及《昌崗街道雇員工資福利待遇管理方案》執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由昌崗街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：海珠區(qū)昌崗街雇員招聘報(bào)名表.docx

廣州市海珠區(qū)人民政府昌崗街道辦事處

2022年2月8日

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