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重慶市通達(dá)投資有限公司社會(huì)招聘公告

2022-2-9 15:18| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 337| 評(píng)論: 0

摘要: ???重慶市通達(dá)投資有限公司成立于2005年12月,位于忠縣忠州街道香山三路5號(hào)附1、2號(hào),是忠縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心出資成立的縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本叁億伍仟肆佰萬元整。公司經(jīng)營(yíng)范圍:從事城市基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn) ...

???重慶市通達(dá)投資有限公司成立于2005年12月,位于忠縣忠州街道香山三路5號(hào)附1、2號(hào),是忠縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心出資成立的縣屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本叁億伍仟肆佰萬元整。公司經(jīng)營(yíng)范圍:從事城市基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)項(xiàng)目投資,森林工程建設(shè)項(xiàng)目投資;停車服務(wù);養(yǎng)老服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);城市建筑垃圾處置,下轄14個(gè)子公司。現(xiàn)因下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)縣國(guó)資中心批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘1名工作人員,具體事宜如下。

一、招聘原則

本次招聘按照公開、公平、公正的原則,按照德才兼?zhèn)?以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,具體招聘人數(shù)和崗位詳見附件《重慶市通達(dá)投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.政治思想過硬,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,忠于職守,熱愛崗位,遵紀(jì)守法,廉潔奉公;

2.符合招聘崗位規(guī)定的具體條件(具體要求見附件);

3.年齡要求35周歲以下,指未滿36周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天,即2022年2月16日;

4.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間:2022年2月17日至2月18日(9:00—12:00、14:00—18:00)

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn):重慶市通達(dá)投資有限公司人力資源部(重慶市忠縣忠州街道香山三路5號(hào)附1號(hào))

聯(lián)系人及電話:張丹,聯(lián)系電話:(023)54232657??18290420448

4.報(bào)名資料

報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(職業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩照3張,到重慶市通達(dá)投資有限公司人力資源部(黨群部)報(bào)名。

(二)資格審查

由重慶市通達(dá)投資有限公司按照招聘條件進(jìn)行資格審查,符合初審資格者參加考試。

(三)考試

考試分筆試和面試。招聘崗位與考試(報(bào)名后通過資格審查并按規(guī)定參加考試)人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考,若實(shí)際參加考試人數(shù)達(dá)不到比例則取消招聘崗位。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試共1科,分值為100分,測(cè)試內(nèi)容主要為綜合(基礎(chǔ)+專業(yè))知識(shí)。筆試時(shí)間初定于2022年2月25日,具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.面試。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。若因參加筆試人數(shù)或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格等導(dǎo)致面試人選達(dá)不到3:1的,可按筆試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ);遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例,最低可按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例開展面試。

面試時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn),面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

五、體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù),根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最高分?jǐn)?shù)相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

體檢合格者,由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實(shí)施后的其他招聘環(huán)節(jié),因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示聘用

經(jīng)考察合格的人員作為擬聘人員予以公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位報(bào)忠縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心備案。

由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,確立勞動(dòng)關(guān)系,完善聘用手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作人員,是公開選拔國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊暢通,因考生本人通訊不暢通等原因未按規(guī)定參加考試的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)所有考生按照新冠肺炎疫情防控要求,做好現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試期間個(gè)人防護(hù)。

本簡(jiǎn)章由重慶市通達(dá)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:《重慶市通達(dá)投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》

附件:

重慶市通達(dá)投資有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表

崗位編號(hào)

招聘單位

招聘

崗位

招聘數(shù)量

招聘條件

筆試科目

面試

備注

學(xué)歷(學(xué)位)

專業(yè)

年齡

其他條件

1

重慶立坤建筑工程有限公司

出納

1

大學(xué)本科以上

研究生:會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理碩士專業(yè)、會(huì)計(jì)碩士專業(yè);

本科:財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)與會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)信息化。

35周歲及以下

綜合測(cè)試

(基礎(chǔ)+專業(yè))

結(jié)構(gòu)化面試




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