新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“兵團(tuán)能源集團(tuán)”)是兵團(tuán)國資委獨(dú)資的兵團(tuán)國有重要骨干企業(yè),主要負(fù)責(zé)承接落實(shí)國家和自治區(qū)給予兵團(tuán)油氣及其他礦產(chǎn)資源政策,開展兵團(tuán)區(qū)域油氣礦產(chǎn)資源摸底排查,形成油氣礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)和加工利用三大業(yè)務(wù)模塊?,F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要,兵團(tuán)能源集團(tuán)決定面向全社會(huì)對公司總部部門21個(gè)崗位進(jìn)行公開招聘,招聘公告如下。 一、招聘崗位 本次公開招聘兵團(tuán)能源集團(tuán)總部部門經(jīng)理、副經(jīng)理、員工共21個(gè)崗位。 (一)綜合管理部(董事會(huì)辦公室)(3人) 部門經(jīng)理1人、部門副經(jīng)理1人、綜合文秘崗1人。 (二)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部(監(jiān)事會(huì)辦公室)(3人) 部門經(jīng)理1人、紀(jì)檢業(yè)務(wù)崗1人、審計(jì)業(yè)務(wù)崗1人。 (三)黨群工作部(人力資源部)(4人) 部門經(jīng)理1人、部門副經(jīng)理1人、綜合崗2人。 (四)投資運(yùn)營管理部(5人) 部門經(jīng)理1人、部門副經(jīng)理1人、綜合崗3人。 (五)安全管理部(2人) 部門副經(jīng)理1人、綜合崗1人。 (六)財(cái)務(wù)管理部(4人) 部門經(jīng)理1人、部門副經(jīng)理1人、會(huì)計(jì)核算崗1人、出納崗(統(tǒng)計(jì)崗)1人。 二、招聘條件 (一)政治素質(zhì)高,政治立場堅(jiān)定,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化,遵守兵團(tuán)能源集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二)具備履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、專業(yè)知識和管理技能,熟悉國家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。 (三)具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。 (四)具有石油、天然氣、礦產(chǎn)資源等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (五)具有良好的道德品行、作風(fēng)形象,具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良嗜好。 (六)參照中華人民共和國人事部出臺(tái)的《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》中第十九條規(guī)定,有下列情況之一者不受理報(bào)名: 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的; 3.被開除公職的; 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 5.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。 三、招聘崗位說明表 詳見附件1。 四、招聘程序 (一)發(fā)布招聘信息(擬定2022年2月8日-2月14日) 面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事,發(fā)布信息渠道:新疆人才網(wǎng)、兵團(tuán)國資委官網(wǎng)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的平臺(tái)。 (二)網(wǎng)上報(bào)名(擬定2022年2月8日-2月14日) 統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無效。報(bào)名截止日期:2022年2月14日24時(shí)00分。第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)科銳國際睿聘招考一體化系統(tǒng):https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817e77babd017ea30594675045為此次招考的服務(wù)平臺(tái)??忌鶕?jù)提示信息如實(shí)完成相關(guān)信息的填寫、上傳要求的材料,提交報(bào)名表即可完成報(bào)名?!毒W(wǎng)上報(bào)名操作說明》(見附件3) (三)報(bào)名資格審查(擬定2022年2月8日-2月15日) 第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消公開選聘資格,并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。資格審查結(jié)果,將通過科銳國際睿聘招考一體化系統(tǒng)進(jìn)行通知。 (四)綜合測評 應(yīng)聘人員最終成績由面談、筆試、面試三部分組成,面談得分占綜合成績權(quán)重40%,筆試得分占綜合成績權(quán)重20%,面試得分占綜合成績權(quán)重40%。 1.面談(擬定2022年2月19日-2月21日) 資格審查通過人員,按照報(bào)名系統(tǒng)通知要求,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)入面談環(huán)節(jié),不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場的視為自動(dòng)放棄資格。面談主要對應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、教育背景、特長愛好、專業(yè)知識等內(nèi)容進(jìn)行相互談話了解,面談得分60分以上者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。 2.筆試(擬定2022年2月27日) 筆試采取線上考試的方式,采取百分制,主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行測評,筆試得分60分以上者可通過筆試環(huán)節(jié)。各崗位面談加筆試總分的前五名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 模擬筆試時(shí)間:2022年2月26日10:00—17:00 正式筆試時(shí)間:2022年2月27日10:00—12:00 3.面試(擬定2022年3月5日-3月6日) 面試主要測試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力,采取百分制。面試得分60分以上者進(jìn)入綜合成績合分環(huán)節(jié)。 4.得分計(jì)算 綜合成績采取百分制,計(jì)算方法:綜合成績=面談成績×40%+筆試成績×20%+面試成績×40%,根據(jù)綜合成績得分確定擬聘人選。 (五)背景調(diào)查 由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查,則視為自愿放棄競聘資格。 (六)公示 對背景調(diào)查通過人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。 (七)體檢 擬聘用人員在公示后3個(gè)工作日內(nèi)向公司提交體檢報(bào)告,體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢項(xiàng)目有:肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等,體檢費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。 (八)辦理入職 體檢審核通過后,辦理入職手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同書》。 五、相關(guān)說明 (一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),應(yīng)聘信息不得涉及國家秘密。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即刻取消應(yīng)聘或聘用資格。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。面談及面試環(huán)節(jié)須持有新疆政務(wù)綠碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸報(bào)告。 (三)為保證招聘工作的公正性和權(quán)威性,招聘工作全流程委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)烏魯木齊市科銳高新人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。 (四)本次公開招聘,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在符合法律規(guī)定的情況下,兵團(tuán)能源集團(tuán)對本招聘公告擁有最終解釋權(quán)。 監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-2822055 平臺(tái)技術(shù)支持電話:400-032-8530(工作時(shí)間:每日10:00-20:00) 附件1:兵團(tuán)能源集團(tuán)招聘崗位說明表.xls 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 2022年2月7日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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