包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受合肥市包河城市建設投資有限公司委托，擬招聘勞務派遣工作人員3人，公告如下：

一、招聘崗位及條件：

(一)人力資源專員(1人)

1、主要職責：負責制定公司人力資源計劃、人才招聘、培訓管理、薪酬福利等人力資源工作。

2、招聘要求：35周歲以下(1987年1月1日后出生)，具有人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷，或持有人力資源管理師三級及以上證書，具有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經驗。中共黨員、具有薪酬管理、績效考核、人才招聘工作經驗者優(yōu)先錄用。

(二)行政專員(1人)

1、主要職責：負責公司各類總結、報告、會議文稿等綜合性文字材料撰寫，檔案管理，收發(fā)文管理等工作。

2、招聘要求：35周歲以下(1987年1月1日后出生)，具有漢語言文學、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上行政工作經驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程、公文書寫格式。中共黨員、具有較強的書面、口頭表達能力者優(yōu)先。

(三)土建工程師(1人)

1、主要職責：負責項目現場管理、質量管理、進度管理、安全管理、目標控制、文明施工管理、工程竣工驗收和交付等工作。

2、招聘要求：35周歲以下(1987年1月1日后出生)，具有土木工程及相關專業(yè)本科及以上學歷，對工程建設前期謀劃、過程組織、后期移交等各個環(huán)節(jié)有一定的了解，參與過房建、市政工程過程建設者優(yōu)先，能承受較強的工作壓力，具有較強的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，熟練使用辦公自動化及AutoCAD軟件。中共黨員優(yōu)先錄用。

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)違反國家法律法規(guī)，受過治安處罰、刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

(五)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1、本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=51注冊報名信息，經線上初審合格后，繳納人才測評費用。

2、報名、審核時間：2022年2月10日至2022年2月23日下午17：00?？忌氂谧院?4小時至2月24日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3、測評費繳納：資格審核通過后至2月25日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網站按規(guī)定繳納測評費用，未按時繳費及繳費后未參加測評的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款，測評費45元/人。

4、準考證打印及測評時間：因疫情影響，另行通知。

5、人才測評后，安排資格復審。

6、注冊及繳費過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

(二)人才測評

采取人才測評的辦法，考試時間和地點另行通知。

(三)體檢和考察

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網上公示3日。

(四)聘用手續(xù)

對公示無異議人員，與人力資源公司簽訂勞務派遣協議，試用期2個月，年薪酬待遇不低于7.5萬元(含單位和個人繳納的保險、公積金等)。

咨詢電話：0551-62799219

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2022年2月10日

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