為進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院急劇增加的業(yè)務發(fā)展和人才儲備需要，南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院)面向社會公開招聘13名編制內(nèi)高層次衛(wèi)技人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

醫(yī)院地處南京市溧水區(qū)，距祿口國際機場14公里、南京南站35公里，交通極為便捷。按照區(qū)委、區(qū)政府“十三五”規(guī)劃的目標定位，2015年溧水區(qū)人民醫(yī)院與東南大學附屬中大醫(yī)院合作共建成為中大醫(yī)院溧水分院，2017年與中大醫(yī)院進一步深化合作，中大醫(yī)院派駐高層管理及專家團隊進駐醫(yī)院，分別擔任醫(yī)院院長、副院長，以及部分臨床重點科室主任。通過深化合作、改革體制、完善機制、增強活力，全面提升醫(yī)療服務品質(zhì)和水平。2019年7月我院被省衛(wèi)健委確認為三級醫(yī)院，力爭在5-8年建設成為東南大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有核定床位1000張，在職職工1500余人。2021年6月，建筑面積7.8萬平方米的第三幢綜合病房樓和科研教學樓正式啟用。醫(yī)院目前擁有高級職稱人員270余位，其中包括國務院政府津貼獲得者、省部級突出貢獻中青年專家1人，博導4人，博士30人，碩導16人。江蘇省333人才工程第三層次2人。

醫(yī)院設有21個標準病區(qū)，40個專業(yè)科室，其中22個科室為南京市醫(yī)學重點?？?。醫(yī)院成立了卒中中心、胸痛中心，能夠開展普外科、骨科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、ICU、介入放射科、內(nèi)分泌科等三甲醫(yī)院技術(shù)和診療項目以及三級醫(yī)院所有必備技術(shù)、診療項目和大型設備，現(xiàn)已啟用直線加速器、3.0核磁共振、256排CT等一大批重裝備。

二、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)（www.lsrmyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學位。2022年應屆博士畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)（學位）證書。

4.博士年齡在40周歲以下（1981年2月28日以后出生），具有副高職稱的年齡放寬至45周歲（1976年2月28日以后出生），具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1971年2月28日以后出生）。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名、資格審查

1.報名時間：本公告為2022年度長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名。招聘單位根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考評人選，適時啟動考評程序。招聘單位將及時公布每期招聘結(jié)果，并通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年12月31日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

網(wǎng)上報名：應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘崗位”命名，發(fā)送至報名郵箱（郵箱地址：m17366018606@163.com）。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的報名材料掃描件進行初審，審核結(jié)果以郵件形式回復給應聘者。

3.報名材料：

①《南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。

②身份證 ，近期2寸照片2張。

③畢業(yè)證書、學位證書，應屆畢業(yè)生須提供在讀證明、學籍證明或就業(yè)推薦表；在國（境）外取得學歷學位人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。

④醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

⑤副高及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

⑥近五年發(fā)表的學術(shù)論文目錄。

⑦主要學術(shù)任職。

⑧科研基金、科研成果及獲獎證書。

⑨進修證明。

⑩崗位所需其他證明材料。

4.本次招聘高層次人才不設開考比例，不收報名費和考試費，如有滿足條件應聘者，即可根據(jù)需要組織考評，具體以招聘單位通知為準。

5.綜合考評前，由招聘單位對應聘人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員須根據(jù)單位要求提供報名所需材料的原件以及復印件。復審合格者進入綜合考評。復審不合格的，取消綜合考評資格。

6.報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。

（二）綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位組織專家組成考評小組，在區(qū)人社、人才辦、衛(wèi)健委等有關(guān)部門監(jiān)督指導下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的考評方案，對擬引進人才的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學術(shù)成果及崗位匹配程度進行綜合考評?？荚u時間和地點另行通知?？荚u采取百分制，合格線為60分，考評結(jié)果于綜合考評后3個工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)公布。

（三）體檢、考察

綜合考評結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職等手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、高層次人才待遇

（一）根據(jù)人才不同類別擔任科室負責人、亞?？曝撠熑嘶蜥t(yī)療組長等。

（二）住房補貼：博士學位正高100萬、副高80萬、中級60萬；碩士學位正高80萬、副高60萬；博士研究生50萬；省、市級重點?？茖W科帶頭人另加30萬；住房補貼分年度分次發(fā)放。

（三）科研啟動基金：三年內(nèi)給予20-60萬。

（四）醫(yī)院積極協(xié)助申報省市醫(yī)學重點人才或科研項目，協(xié)助申報東南大學教學職稱。

（五）三年內(nèi)提供一次國外短期學習或每1-2年提供一次參加境外國際學術(shù)會議交流機會。

（六）二年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房。

（七）配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實工作，按照區(qū)內(nèi)政策協(xié)助解決子女入學。

六、招聘紀律

應聘人員在報名、考評、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

七、咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢

南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院人事科： 025-56232007

（二）招聘監(jiān)督

南京市溧水區(qū)衛(wèi)生健康委員會黨建人事科：025-57210959

南京市溧水區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57227317

本公告由南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。

熱忱歡迎各專業(yè)高層次人才踴躍報名！

附件：

1.南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院(東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院)2022年公開招聘高層次人才報名表

南京市溧水區(qū)人民醫(yī)院

東南大學附屬中大醫(yī)院溧水分院

2022年2月10日

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