。對通過資格審查的應(yīng)聘者，由各招聘單位以電話形式通知參加筆試;對未通過資格審查的應(yīng)聘者，不再電話通知。

　　(三)筆試

　　筆試主要測試應(yīng)聘者與擬聘職位相關(guān)的知識、技能和能力。筆試成績按百分制計算，具體時間、地點、成績和有關(guān)事項將在中國僑聯(lián)官網(wǎng)公布，具體考試方式結(jié)合北京疫情防控形勢確定。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。筆試成績合格分數(shù)線為60分，筆試成績不合格的，不進入面試。面試人選、面試時間、地點和有關(guān)事項將在中國僑聯(lián)官網(wǎng)公布。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名時提交材料的原件等材料以供資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績按百分制計算?？荚嚲C合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　(五)體檢和考察

　　按照報名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選?？疾烊诉x在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。

　　1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。

　　2.考察。按照新時期好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，深入考察對象所在學(xué)?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行考察，必要時進行延伸考察。

　　人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國僑聯(lián)官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國僑聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注，需在報名表中注明常用手機號碼并保持通訊工具暢通。

　　2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　3.崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)能力等資格條件方面的問題，由各招聘單位負責解釋。

　　考生咨詢請直接與各招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話見附件。

　　監(jiān)督舉報電話：010-59957935，59957909

　　本招聘公告由中國僑聯(lián)組織人事部負責解釋。

　　中國僑聯(lián)組織人事部

　　2022年2月11日

　　附件下載:

　　中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員應(yīng)聘報名表.doc

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