根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部檔案館公開招聘事業(yè)編制工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡介

　　應(yīng)急管理部檔案館(煤炭工業(yè)檔案館)是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)檔案，監(jiān)督、指導(dǎo)應(yīng)急管理部所屬單位檔案工作，管理安全監(jiān)管和煤炭工業(yè)檔案，開展檔案信息化建設(shè)。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(三)熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理工作實(shí)戰(zhàn)化需要。

　　(四)年滿18周歲，且不超過35周歲。

　　(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)或入黨積極分子。

　　(六)符合崗位所需要的其他條件。

　　(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

　　其中有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020版)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)目錄(2018版)》或查詢研招網(wǎng)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)接近，但不在上述參考學(xué)科專業(yè)目錄中的考生，可通過報(bào)名咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2022年1月14日24時(shí)止，以電子郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將《應(yīng)急管理部檔案館2022年公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)、本人身份證、大學(xué)和研究生期間成績單(需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、個(gè)人榮譽(yù)證書、發(fā)表論文等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至電子郵箱yjbdagjianli@126.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘人員姓名+所學(xué)專業(yè)，例如：“張三+哲學(xué)”。

　　3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名登記表時(shí)，除個(gè)人基本情況外，還應(yīng)準(zhǔn)確填寫家庭成員及主要社會關(guān)系情況(包括父母、配偶、子女姓名、工作單位及職務(wù)等)。

　　為保證招聘工作的公開、公平、公正，只接受網(wǎng)上報(bào)名，恕不接受直接來訪、電話、信函等其他報(bào)名形式。

　　凡與應(yīng)急管理部檔案館負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員不得參加本次應(yīng)聘。應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有上述親屬關(guān)系的人員應(yīng)聘的，按規(guī)定向部政治部報(bào)告。

　　(二)資格審查

　　我單位將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人員達(dá)到3:1方組織開考，如未達(dá)到開考比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試、面試

　　1.筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、應(yīng)急管理工作基礎(chǔ)知識和文字表達(dá)能力，不指定任何形式的參考資料。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　2.面試。進(jìn)入面試人員與擬聘人員比例一般為5:1，面試人員筆試成績應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如進(jìn)入面試人員未達(dá)到相應(yīng)比例，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試以結(jié)構(gòu)化考試方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前，對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。筆試、面試和資格復(fù)審具體事宜另行通知。

　　(四)體檢、考察

　　筆試、面試成績均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，將按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算形成綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低順序，按照2：1的比例確定體檢人選。如不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

　　體檢在中央和國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　考察一般到考察對象所在學(xué)校進(jìn)行，必要時(shí)根據(jù)情況進(jìn)行延伸考察。

　　考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部檔案館網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按程序確定聘用人員并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　聘用人員為應(yīng)急管理部檔案館事業(yè)編制工作人員，相關(guān)待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得應(yīng)聘。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)公開招聘組織實(shí)施過程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，筆試及面試當(dāng)天需持本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果、北京健康寶“綠碼”、通信大數(shù)據(jù)行程卡參加考試。凡經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的，不得進(jìn)入考場。

　　(四)招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行告知。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘時(shí)提交的申請材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。

　　(六)招聘工作咨詢電話：010—64463392;

　　紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：010—64463968;

　　單位地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號。

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　　2022年度應(yīng)急管理部檔案館公開招聘報(bào)名登記表

　　應(yīng)急管理部檔案館

　　2021年12月29日

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