駐馬店市基礎(chǔ)教學(xué)研究室為駐馬店市教育局直屬事業(yè)單位，公益一類教育教學(xué)研究全供事業(yè)單位。

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》，按照教育部(教基〔2019〕14號(hào))、省教育廳(豫教基〔2020〕155號(hào))文件“省轄市基礎(chǔ)教研室要根據(jù)國家課程設(shè)置方案分學(xué)科、分學(xué)段配齊專業(yè)對(duì)口的專職教研員”的要求，結(jié)合我市基礎(chǔ)教學(xué)研究室的實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科教研員。現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘名額

　　本次公開招聘教研員5名，其中：高中地理1名、高中信息技術(shù)1名、初中化學(xué)1名、初中生物1名、初中地理1名。

　　二、招聘對(duì)象

　　從事本學(xué)科、本學(xué)段教學(xué)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義祖國、遵紀(jì)守法。忠誠黨和人民的教育事業(yè)，師德高尚、為人師表。人際關(guān)系和諧，具有良好的合作精神，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

　　3.有較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力，在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域有一定的知名度。

　　4.身體健康，能全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的教學(xué)和教研工作任務(wù)。

　　5.同時(shí)還須具備以下條件：

　　(1)年齡在40周歲(1982年1月1日以后出生)以下;

　　(2)普通高等教育全日制師范類本科(不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;或者“雙一流”(含985、211院校)普通高等教育全日制本科院校(不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致;

　　(3)具有相應(yīng)層次及以上教師資格證;

　　(4)具有本專業(yè)中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　(5)6年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，且連續(xù)從事本學(xué)科本學(xué)段兩輪及以上循環(huán)教學(xué);

　　(6)獲得過市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門規(guī)范組織的本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。

　　(二)有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.近6年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的;

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2022年1月13日9：00至1月18日17：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審核)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。

　　(2)報(bào)考資格審核。報(bào)考資格審核由用人單位負(fù)責(zé)。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

　　(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2022年1月13日10：00至1月19日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試2科，計(jì)60元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《2022年駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，考試工作安排將在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　3.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)(教育教學(xué)理論各崗位考試內(nèi)容相同，專業(yè)知識(shí)部分為各崗位專業(yè)內(nèi)容)。參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試原始成績(jī)滿分為100分。

　　業(yè)績(jī)加分：獲得過基礎(chǔ)教研部門組織的本學(xué)科省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或獲得過中原名師稱號(hào)的筆試成績(jī)另加10分。兩項(xiàng)同時(shí)具備者,不累計(jì)加分。

　　筆試成績(jī)=考試成績(jī)+業(yè)績(jī)加分

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一式二份,所在學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷材料及證明一式二份,《2022年駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試為講微型課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間15分鐘。講課內(nèi)容為本學(xué)科本學(xué)段所有教學(xué)內(nèi)容;答辯內(nèi)容為中小學(xué)基礎(chǔ)教研工作理論和實(shí)踐內(nèi)容。

　　面試成績(jī)=微型課×50%+答辯×50%。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

　　具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　(六)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　駐馬店市基礎(chǔ)教學(xué)研究室0396-2996906

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　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540

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　　2022年駐馬店市基礎(chǔ)教學(xué)研究室公開招聘教研員簡(jiǎn)章.doc

　　駐馬店市教育局駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年1月5日

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