為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，經(jīng)市政府同意，湖南省郴州市審計(jì)局(以下簡(jiǎn)稱市審計(jì)局)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　工程專技人員6名、財(cái)務(wù)專技人員5名、大數(shù)據(jù)專技人員2名、環(huán)境保護(hù)專技人員1名、法律專技人員1名。

　　二、工作職責(zé)

　　聘用的專業(yè)技術(shù)人員按照市審計(jì)局工作安排和要求，協(xié)助開(kāi)展政府投資、財(cái)務(wù)、自然資源和生態(tài)環(huán)境審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)和法規(guī)審理等工作。

　　三、報(bào)考的資格條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬到大專學(xué)歷;

　　5.年齡不超過(guò)45周歲(1976年12月1日以后出生);

　　6.身體健康，能夠適應(yīng)出差的工作要求;

　　7.具有一定的文字寫作能力。

　　(二)專業(yè)資格條件及相應(yīng)工作年薪

　　1.工程專技人員:

　　(1)具有一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程)之一，年薪15萬(wàn)元。具有二級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)：建筑工程、市政公用工程、公路工程、機(jī)電工程)、工程師(專業(yè)：造價(jià)、土建、市政工程、公路工程、建筑監(jiān)理)技術(shù)資格之一，年薪10萬(wàn)元。

　　(2)近3年(2019年、2020年、2021年,下同)應(yīng)從事土建、安裝、市政、水利、公路橋梁等相關(guān)工作。

　　(3)熟練掌握預(yù)算軟件，熟悉投資審計(jì)以及項(xiàng)目建設(shè)流程和相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.財(cái)務(wù)專技人員:

　　(1)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格之一，年薪13萬(wàn)元。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師技術(shù)資格之一，年薪9萬(wàn)元。

　　(2)近3年應(yīng)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作。

　　(3)熟悉掌握財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作軟件，熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)以及相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.大數(shù)據(jù)專技人員:

　　(1)具有數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師專業(yè)技術(shù)資格，年薪12萬(wàn)元;僅具有數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師專業(yè)技術(shù)資格，年薪10萬(wàn)元。

　　(2)擁有3年及以上大數(shù)據(jù)審計(jì)工作經(jīng)歷,掌握SQLSERVER、Oracle、DB2、Mysql、達(dá)夢(mèng)等數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，熟悉財(cái)政、公積金、社保、醫(yī)院等行業(yè)審計(jì)，具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技能。

　　(3)年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

　　4.環(huán)境保護(hù)專技人員：

　　(1)具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格，或環(huán)境工程專業(yè)高級(jí)工程師技術(shù)資格之一，年薪15萬(wàn)元。

　　(2)近3年應(yīng)從事環(huán)境評(píng)估工作。

　　(3)熟練掌握環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)方法，熟悉環(huán)境影響評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)。

　　5.法律專技人員：

　　(1)具有法律職業(yè)資格A證，年薪10萬(wàn)元。

　　(2)近3年應(yīng)從事經(jīng)濟(jì)、行政法、民商法相關(guān)工作。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　4.有不良信用記錄的人員;

　　5.市審計(jì)局及所屬事業(yè)單位在職干部職工的配偶、子女及其配偶;

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)郴州市人力資源考試網(wǎng)(www.rsks.czs.gov.cn)、市審計(jì)局網(wǎng)站(www.sjj.czs.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名人員登陸郴州市人力資源考試網(wǎng)(www.rsks.czs.gov.cn)下載《郴州市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員將下列資料的掃描件打包成一個(gè)壓縮包，統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘職位+姓名”(例：工程審計(jì)職位張小朋)，提交到規(guī)定的報(bào)名郵箱。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　1.填寫完整并有本人簽名的《郴州市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　3.招聘職位所要求的相應(yīng)證書;

　　4.個(gè)人征信證明;

　　5.近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料;

　　6.本人近期一寸紅底免冠照電子版。

　　報(bào)名郵箱：342955923@qq.com

　　報(bào)名時(shí)間：2022年1月28日—2月20日。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　1.資格初審

　　截止報(bào)名后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成網(wǎng)上資格初審工作，并將通過(guò)資格初審的人員名單在郴州市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行公布，并明確復(fù)審時(shí)間和地址。

　　2.資格復(fù)審

　　在公告明確的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)資格初審的人員攜帶以下資料到郴州市審計(jì)局人事科(市政府大樓626辦公室)參加資格復(fù)審。

　　(1)填寫完整并有本人簽名的《郴州市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件(1式3份);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件;

　　(4)個(gè)人征信證明原件;

　　(5)近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料原件;

　　(6)本人近期一寸紅底免冠照5張(須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致)。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員憑本人有效身份證參加面試。面試分為兩個(gè)階段，一是對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平進(jìn)行測(cè)試，二是綜合面試，對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。面試工作由市審計(jì)局組織專家評(píng)委團(tuán)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)測(cè)評(píng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由市審計(jì)局另行通知。面試結(jié)束后，3個(gè)工作日內(nèi)面試成績(jī)?cè)诔恢菔腥肆Y源考試網(wǎng)(www.rsks.czs.gov.cn)上公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試考核結(jié)果，由市審計(jì)局根據(jù)招聘職位人數(shù)1:1的比例按成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不列為考察對(duì)象。因體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)3人。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由市審計(jì)局組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)3人，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(七)確定擬聘人員與公示

　　根據(jù)體檢與考察情況，市審計(jì)局研究確定擬聘用人員，在郴州市人力資源考試網(wǎng)(www.rsks.czs.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由市審計(jì)局委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂2年期聘用合同(含試用期2個(gè)月)。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的，依法解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。

　　五、工資及福利待遇

　　(一)聘用人員實(shí)行年薪制。年薪包含聘用單位按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)為聘用人員繳納的單位、個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”，此項(xiàng)費(fèi)用將從年薪工資中相應(yīng)扣除。年薪由基本工資(含“五險(xiǎn)一金”)和績(jī)效工資組成。基本工資占年薪總額的80%，按月平均發(fā)放?？?jī)效工資占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績(jī)效工資并獎(jiǎng)勵(lì)全額績(jī)效工資的20%，合格等次全額發(fā)放績(jī)效工資，基本合格等次發(fā)放績(jī)效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資。

　　(二)試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿后，績(jī)效工資根據(jù)年度考核等次按試用期滿后的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績(jī)效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效工資。

　　(三)聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及郴州市實(shí)際情況進(jìn)行繳納。

　　(四)聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《郴州市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　(二)招聘過(guò)程中，面試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在郴州市人力資源考試網(wǎng)(www.rsks.czs.gov.cn)公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，除體檢費(fèi)自理外，不收取任何費(fèi)用。

　　(四)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

　　(五)本次招聘全過(guò)程接受市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　本《公告》由市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由市審計(jì)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

　　政策咨詢電話：(0735)2368392

　　全程監(jiān)督電話：(0735)2368307

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　郴州市審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

　　郴州市審計(jì)局

　　2022年1月28日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168