為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))，連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.lyg.gov.cn)查詢(xún)。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡在35周歲以下，18周歲以上(即1986年2月1日至2004年1月31日之間)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或具有博士研究生學(xué)歷的人員應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲;對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫(xiě)明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

　　(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。

　　(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷，部分崗位需取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)，詳見(jiàn)《崗位表》。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(八)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2022年1月31日，須提供相關(guān)證明材料。

　　(九)資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

　　(十)本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。

　　(十一)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求在報(bào)名平臺(tái)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(普通高校2022年畢業(yè)生上傳就業(yè)推薦表)、招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“市本級(jí)”入口(http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn))。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日9:00至2022年2月11日16:00。

　　2.資格初審時(shí)間：2022年2月9日9:00至2022年2月12日16:00。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。

　　4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年2月9日至2022年2月13日每天的9:00-17:00。

　　對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，招聘單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。

　　如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格初審的招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒(méi)有異議。

　　2.通過(guò)資格初審的人員，即視為報(bào)名成功。

　　3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

　　2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年2月15日09:00-12:00登錄原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　5.請(qǐng)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或考試相關(guān)安排，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)資格復(fù)審或考試等情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　(3)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員。

　　(4)2022年1月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(四)資格復(fù)審

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員入圍資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審材料

　　(1)本人身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件。

　　(3)招聘崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　如對(duì)資格復(fù)審意見(jiàn)有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局陳述申辯，逾期，視為無(wú)異議。聯(lián)系電話(huà)：0518-85681160。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　四、考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)。技能測(cè)試、面試由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(一)技能測(cè)試

　　技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能，技能測(cè)試總分100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，技能測(cè)試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　1.有技能測(cè)試的崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1的范圍內(nèi)確定參加面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

　　2.沒(méi)有技能測(cè)試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

　　3.入圍面試人員的姓名、技能測(cè)試成績(jī)及排名將在連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　五、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績(jī)相同，有技能測(cè)試的，以技能測(cè)試成績(jī)高低確定考察體檢人選;技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤驘o(wú)技能測(cè)試的，由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，根據(jù)加試成績(jī)高低確定考察體檢人選，加試方式另定?？疾祗w檢由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。

　　六、公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考試成績(jī)、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

　　七、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　國(guó)(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期未能取得的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報(bào)

　　1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十五紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0518-85681506。

　　2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局、連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接受招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)電話(huà)：

　　連云港市人力資源和社會(huì)保障局：0518-85812083

　　連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0518-85681160

　　十、本公告未盡事宜由連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2022年連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

　　2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　連云港市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2022年1月29日

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