為充實人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，揚州大學(xué)附屬醫(yī)院(以下簡稱“醫(yī)院”)決定面向社會公開招聘人事代理(編外)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求為：年齡在35周歲及以下(1987年1月1日(含)后出生)。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(見公告附件)。往屆畢業(yè)生須有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷(由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月)。應(yīng)屆畢業(yè)生指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日。2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　二、報名流程和注意事項

　　(一)報名時間、方式

　　應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名，照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/01yzdxfsyy/。

　　1.報名、照片上傳時間：2022年2月10日16:00-2月18日16:00;

　　2.資格初審時間：2022年2月10日16:00-2月19日16:00;

　　3.繳費時間：2022年2月10日16:00-2月20日16:00。

　　(二)網(wǎng)上確認

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘收取報考人員筆試費每人200元，通過資格初審的報考人員報名成功并繳費后不予退回。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　(三)網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于2022年2月23日9：00至2022年2月24日16：00登錄網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/01yzdxfsyy/下載、打印準考證。具體筆試的時間、地點和要求等均在準考證上注明，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請在工作日(9:00-12:00，13:00-17:00)咨詢“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”技術(shù)電話400-838-9296。

　　(四)報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚州大學(xué)附屬醫(yī)院2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表(第一批)》(見公告附件)，對照資格條件選擇合適的崗位，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100Kb以下。醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2021年2月22日9：00-12：00登錄到“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考核方式

　　(一)疫情防控相關(guān)要求

　　1.考生應(yīng)提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當天主動向工作人員出示“蘇康碼”“疫情防控行程卡”并配合體溫檢測。“蘇康碼”“疫情防控行程卡”為綠碼，憑考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫體溫<37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加筆試、資格復(fù)審及面試。

　　2.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

　　(二)考核安排

　　考核方式為筆試和面試。考試的時間和地點將在醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.yangzhouyiyuan.com/)進行公布，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。

　　筆試：筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識等方面進行考查，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線;對合格分數(shù)線及以上人員，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)范圍內(nèi)，以考生筆試成績從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員。筆試成績將于揚州大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號進行查詢。

　　面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績當場公布，面試成績60分為合格(滿分100分)。

　　總成績：總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試前先進行資格復(fù)審，如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。如某招聘崗位資格復(fù)審最終通過人數(shù)不足1：3，按實際人數(shù)確定面試人員。資格復(fù)審時間、地點另行通知。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件(同時提供復(fù)印件)。

　　1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　3.崗位所要求的其他相關(guān)材料(英語成績單、專業(yè)方向證明、規(guī)培合格證、三級醫(yī)院工作證明等)。

　　四、體檢、聘用

　　(一)考核結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總分相同時按照面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。

　　(二)體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(三)根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

　　(四)對公示無異議人員，由醫(yī)院與其簽訂就業(yè)協(xié)議。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按考生總成績從高分到低分依次一次性遞補參加體檢。

　　(五)擬聘用人員入職報到并經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實行12個月試用期，試用期滿后，醫(yī)院考核聘用人員試用期內(nèi)崗位勝任力或?qū)I(yè)技能水平，考核合格后予以正式聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，自謀職業(yè)。

　　(六)本次招聘人員以人事代理(編外)方式聘用。

　　五、政策咨詢

　　醫(yī)院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫(yī)院監(jiān)督檢查室對此次招聘工作進行監(jiān)督。

　　招聘政策咨詢電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409

　　招聘工作監(jiān)督電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80406

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　　2022年揚州大學(xué)附屬醫(yī)院公開招聘人事代理工作人員崗位表（第一批）

　　揚州大學(xué)附屬醫(yī)院

　　2022年1月30日

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