根據(jù)工作需求和事業(yè)發(fā)展需要，經縣委、縣政府同意，決定通過直接考核的方式招聘高層次人才31名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行嚴格考核，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)編制工作人員31人。招聘崗位計劃及條件詳見《安遠縣2022年考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3. 遵紀守法，具有良好的品行。

　　4. 崗位所需的資格及技能要求。

　　5. 適應崗位要求的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢標準。

　　6.取得碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級以上職稱資格，或國家承認的海外研究生及以上學歷學位。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1. 曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

　　2. 正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。

　　3. 尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的人員。

　　4. 現(xiàn)役軍人。

　　5. 有服務期要求且仍在服務期內的贛州市內機關事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制管理人員)及特崗教師、農村定向師范生等各類項目人員。

　　6. 在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考。

　　7. 在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員。

　　8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　9. 已經被贛州市內機關事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的。

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)崗位條件

　　1. 各崗位招聘計劃、資格條件詳見《安遠縣2022年考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

　　2. 專業(yè)條件

　　(1)考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版)為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

　　(2)輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規(guī)定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發(fā)并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。

　　3.各崗位條件中涉及年齡、工齡計算時間截止到公告發(fā)布之日(2022年2月8日)。

　　4. 報考教師崗位的非2022年應屆畢業(yè)生報考，須具有對應學科對應學段教師資格(報考高中教師崗位須具有高中教師資格證，報考初中教師崗位須具有初中及以上教師資格證)，2022年畢業(yè)生需在2023年12月前取得對應學科對應學段教師資格證書，否則取消聘用。

　　  5.報考設有“限應屆高校畢業(yè)生報考”條件的崗位,是指擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，2020年、2021年、2022年畢業(yè)，擇業(yè)期內未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，此類人員報名時需提供前述單位開具的“存檔證明”)也可報考。2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供學歷學位證書，否則取消聘用資格。

　　四、招聘程序與要求

　　(一)報名(填報教育系統(tǒng)崗位的在安遠縣教科體局人事股報名，填報其他崗位的在縣人社局人事業(yè)務股報名)

　　1. 現(xiàn)場報名。報名時間為：2022年2月14日至2022年2月21日(不含雙休日，每天上午9：00-12：00，下午3：00-5：30)截止。凡報名者按照報考崗位規(guī)定，需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(2022年應屆畢業(yè)生可憑“學校學歷證明”原件)、學位證書的原件及其復印件各1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(有效期限應在2022年2月21日以后，以備核查有效性)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》1份，教師資格證書(報考教師崗位)、職稱資格證書及聘書、普通話等級證、主要榮譽證書、獲獎證書等的原件及復印件一份，填寫《報名登記表》一式一份(見附件3)分別到安遠縣教科體局人事股(教科大樓8樓)、縣人社局(欣濂路67號)二樓人事業(yè)務股報名。

　　取得相應的國(境)外學歷學位證書須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，并出具權威機構翻譯的專業(yè)課程及成績單翻譯件。

　　贛州市內〔含各縣(市、區(qū))〕機關事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、控制數(shù)管理人員)，國企正式人員報考(如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關系)，應出具單位及主管部門在報名截止日前蓋章同意報考的證明，不得隱瞞實情進行報考。

　　2.實行誠信報名，填寫信息必須完整、真實和有效，填寫個人簡歷時，需完整記錄院校畢業(yè)后至報名時所有經歷。不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

　　3.資格審查貫穿招聘全過程(含聘用后的試用期內)。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經查實取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關注安遠縣人民政府官方網(wǎng)站，后續(xù)所有公示公告事項均在該官網(wǎng)發(fā)布。

　　4.截止報考時間后，如果出現(xiàn)無人報考的招聘崗位，其他招聘崗位的報考人員可自愿進行調劑一次，但調劑者必須符合相應的招聘條件;如果調劑結束后的招聘崗位，仍出現(xiàn)無符合條件人員的情況，則經縣招聘高層次人才工作領導小組批準后，則將該招聘崗位的招聘計劃數(shù)轉移分配至其它報考人數(shù)較多的招聘崗位(即報考數(shù)多于計劃數(shù)的招聘崗位。調劑的前提是：該招聘崗位現(xiàn)行必須有空缺編制)。調劑時間為：截止報考時間的次日9:00-17:00。超過調劑時間的視為放棄調劑資格。

　　(二)面試考核

　　考生憑《面試準考證》參加面試，面試時間和地點詳見《面試準考證》。領取《面試準考證》的具體日期另行通知。不按時領取《面試準考證》的按自動放棄面試資格處理，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　報考教育系統(tǒng)的面試采取說課方式，主要考查應試者實際教學能力、教材教法水平、語言表達能力等綜合素質。其它崗位采取結構化面試方式進行，主要考查應試者的分析能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力等綜合素質。

　　面試考核成績采取百分制記分，滿分為100分(保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入)。按照招聘崗位計劃，在面試考核成績從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選，如遇末位同分，采取加試方式確定入闈體檢和考察人員，并在安遠縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　如果面試人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的招聘崗位(含調劑后的招聘崗位)，面試成績必須達到70分及以上方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　教育系統(tǒng)面試工作由縣教科體局牽頭會同縣人社局共同具體組織實施，其它面試工作由縣人社局具體組織實施。

　　(三)體檢

　　體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人部發(fā)〔2016〕140號)和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。未按時參加體檢、體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺崗位的，按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費用考生自理。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應當日、當場安排復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

　　(四)考察

　　全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

　　(五)公示、聘用

　　對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在安遠縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的(其中初中美術、初中體育崗位的從高分到低分選崗，選崗時間為公示結束次日，選崗地點：縣人社局四樓會議室)，辦理聘用等手續(xù)，并報贛州市人社局備案。

　　以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經查實取消招聘資格所產成的缺額，從面試考核成績不低于70分的應聘人員中，由高分到低分遞補1次。

　　確定為聘用對象后，須積極主動辦理有關手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關合同解除手續(xù);縣人社部門開出商調函后，聘用對象須在規(guī)定時間內辦理好調出(辭職)手續(xù)，逾期不能調出(辭職)者，視為個人自動放棄，將取消聘用。屬于2022年當年畢業(yè)的聘用對象在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證者和學位證者將取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。以上情況產生的缺額不予遞補。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂《最低服務期服務協(xié)議》，要求連續(xù)服務不少于5年(含試用期)。聘用人員享受《安遠縣2019-2021招才引智計劃》規(guī)定的相關優(yōu)惠政策。在我縣工作不滿5年提出辭職或調離本縣的，須承擔相應違約責任。

　　五、工作要求

　　(一)紀律要求。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀的相關工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　(二)疫情防控。所有應試人員均是落實疫情防控工作的主體，應承擔考試期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果，將依法承擔相應責任。

　　考點需請衛(wèi)健部門的同志負責疫情防控工作?？忌鷳杂X遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進入考點。參加面試的考生應自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

　　六、招聘單位聯(lián)系方式及監(jiān)督舉報電話

　　1.安遠縣人社局

　　地址：安遠縣欣山鎮(zhèn)欣濂路67號。

　　聯(lián)系電話：0797-3724030，13979793351

　　安遠縣教科體局

　　地址：安遠縣欣山鎮(zhèn)教科大樓。

　　聯(lián)系電話：0797- 3729582，13907974810

　　2.監(jiān)督舉報電話

　　0797—3732361(安遠縣人社局辦公室)

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　　1.安遠縣考核招聘高層次人才崗位表

　　2.安遠縣考核招聘高層次人才報名登記表

　　安遠縣人力資源和社會保障局

　　2022年2月8日

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