因工作需要，宜春市人力資源和社會(huì)保障局決定向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計(jì)算機(jī)維護(hù)員1名(計(jì)算機(jī)專業(yè));勞動(dòng)監(jiān)察輔助員2名(專業(yè)不限)。需經(jīng)常加班，適合男性。

　　二、招聘條件

　　1、思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí);

　　2、身體健康，35周歲以下(1986年12月31日后出生)，大專及以上學(xué)歷;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者退伍軍人同等條件下優(yōu)先;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　4、組織紀(jì)律性較強(qiáng)，能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾被開除公職辭退的;

　　4、有個(gè)人不良信用記錄的;

　　5、本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6、其他不適合從事崗位工作的情形。

　　三、待遇

　　1、工資待遇為基本工資加績(jī)效等，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，綜合年總收入5萬(wàn)元左右。

　　2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假。

　　四、招聘辦法和程序

　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

　　1、報(bào)名。報(bào)名者須持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、近期同底2寸免冠彩色照片1張，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘書科(宜陽(yáng)大廈中座947室)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘(聘用)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　2、筆試面試。由市人社局組織符合條件的應(yīng)聘人員筆試面試(具體時(shí)間初定1月14日)，其中筆試總分100分、面試總分100分，兩項(xiàng)合計(jì)進(jìn)行綜合排名。

　　3、聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0795-—3220795。

　　五、聘用

　　如體檢、政審后不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對(duì)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，在宜春就業(yè)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為三天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、合同及管理

　　1、聘用人員由勞務(wù)派遣公司辦理手續(xù)到我局工作，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、聘用人員聘用期間要服從單位管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

　　七、其他要求

　　為保證招聘工作順利開展，應(yīng)聘人員在考核中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示電子健康通行碼(綠碼)。筆試面試前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的應(yīng)聘人員，不得參加筆試面試。應(yīng)聘人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

　　宜春市人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年1月4日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168