為進(jìn)一步深化國(guó)家監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)審查調(diào)查安全工作，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務(wù)派遣有限公司受衛(wèi)輝市公安局委托決定面向社會(huì)補(bǔ)招12名看護(hù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘看護(hù)人員12名，根據(jù)工作需要，招聘人員需男性。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力等條件;

　　4.具有大專及以上文化程度(復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)軍人，文化程度可放寬到高中、中專);

　　5.身高不低于170cm，30周歲以下(1992年2月16日后出生)，身高以體檢表為準(zhǔn);

　　6.本人具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配。

　　(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　7.有違法犯罪記錄的;

　　8.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.由于疫情原因此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年 2月16日—2月20日。

　　(2)報(bào)名方式：報(bào)名人員將填寫完整的《衛(wèi)輝市公開(kāi)補(bǔ)招看護(hù)人員報(bào)名表》、本人身份證復(fù)印件(正反面)、畢業(yè)證復(fù)印件照片及1寸免冠照片電子版壓縮打包發(fā)送至郵箱YJ4479200@163.com。咨詢電話：0373-4479200。

　　(3)繳費(fèi)辦法：繳納考務(wù)費(fèi)100元，進(jìn)入郵箱(密碼：YJ123456.)下載繳費(fèi)二維碼，掃碼交費(fèi)并備注報(bào)名人員姓名。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的可免繳考務(wù)費(fèi)。

　　2.資格審查

　　按照招聘所需的資格條件，衛(wèi)輝市公安局與衛(wèi)輝市英杰勞務(wù)派遣公司共同對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名人員資格條件審查情況，確定參加面試人員。

　　本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。根據(jù)疫情防控情況確定考試時(shí)間，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，報(bào)考人員確保通訊工具暢通。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶身份證原件。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值摹①Y格審查和政審不合格者不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3.體能測(cè)試

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)的1:1.5的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員(參照招警考試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)。體能測(cè)試不合格者不得進(jìn)入體檢程序。

　　(三)體檢

　　根據(jù)參加體能測(cè)試合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)未參加體檢或體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　1.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

　　2.考察以用人單位為主，采取審查檔案或?qū)嵉刈咴L等方法進(jìn)行全面深入考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、思想道德以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)聘用

　　新聘用人員確定后，要按時(shí)到用工單位報(bào)到，并接受用工單位管理。

　　被聘用人員工資待遇由市財(cái)政出資，工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月2260元(參照現(xiàn)有看護(hù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，并繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人部分從本人工資中扣除)。試用期三個(gè)月，試用期滿由用工單位予以考核，考核不合格者予以解聘;考核合格者與衛(wèi)輝市英杰勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　附件：《衛(wèi)輝市補(bǔ)招看護(hù)人員報(bào)名表》

　　衛(wèi)輝市英杰人才信息勞務(wù)派遣有限公司

　　2022年2月15日

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