為適應(yīng)三沙市天勤服務(wù)管理有限公司發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)管理崗位6個(gè)，共計(jì)7人。本次公開(kāi)招聘涉及崗位為三沙市天勤服務(wù)管理有限公司賓館餐飲經(jīng)營(yíng)管理崗，綜合辦公室管理崗1、綜合辦公室管理崗2、綜合辦公室后勤崗，物業(yè)服務(wù)管理崗1、物業(yè)服務(wù)管理崗2。

二、招聘條件

????報(bào)考人員須同時(shí)具備以下基本條件和崗位任職資格條件，年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為2022年2月28日。

（一）基本條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍的居民（不包括港澳臺(tái)地區(qū)）。

2.政治素質(zhì)好。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、使命擔(dān)當(dāng)與文化。

3.職業(yè)素養(yǎng)高。勤勉敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；品行端正，有良好的職業(yè)道德。

4.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字功底和協(xié)調(diào)溝通能力。

5.作風(fēng)品德正。為人正直，堅(jiān)持原則，處事嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律；工作積極主動(dòng)，講團(tuán)結(jié)顧大局，無(wú)違紀(jì)違法等不良記錄。

6.應(yīng)聘人員學(xué)歷按照具體崗位要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

7.身體健康，能適應(yīng)工作需要。

????（二）任職資格條件

??詳見(jiàn)附件1：社會(huì)招聘崗位任職資格條件。

????（三）有下列情形之一的，不能報(bào)名參加本次招聘

????1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除工作、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

????2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

????3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

????4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

????5.在國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

????6.有吸毒史的；

????7.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；

????8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

????報(bào)名時(shí)間：2022年2月18日上午8：00至2月28日下午17：30。

2.報(bào)名要求本次報(bào)名采用線(xiàn)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，填寫(xiě)《三沙市國(guó)有企業(yè)管理人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）電子版和手寫(xiě)簽名掃描版（打印報(bào)名表在“誠(chéng)信承諾”處手寫(xiě)簽名后掃描）；點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，并按要求提供相關(guān)資料，如：①本人的有效身份證件（身份證）、2寸個(gè)人近照、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；②主要榮譽(yù)、主要業(yè)績(jī)及所在單位簡(jiǎn)介。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

4.采取網(wǎng)上電子郵箱方式報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名需提交的材料制作壓縮包作為附件發(fā)送至郵箱tianqingongsi@163.com。要求每項(xiàng)材料命名清晰，壓縮包和郵件標(biāo)題均使用統(tǒng)一名稱(chēng)“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”書(shū)寫(xiě)，如“綜合辦公室管理崗位1+張三+XXXX”。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名截止10個(gè)工作日內(nèi)未收到參加筆試或面試通知的（短信或電話(huà)），即表示不符合任職要求，我公司不再通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

????（三）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員適應(yīng)崗位的能力。

1.筆試時(shí)間初定于2022年3月4日。

2.三沙市天勤服務(wù)管理有限公司賓館餐飲經(jīng)營(yíng)管理崗、綜合辦公室管理崗1采取筆試和面試形式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)。面試前資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定，按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。如崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)按規(guī)定要求提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

考試實(shí)行量化計(jì)分，筆試、面試均為百分制。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不予入圍面試。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3.三沙市天勤服務(wù)管理有限公司物業(yè)服務(wù)管理崗1、物業(yè)服務(wù)管理崗2、綜合辦公室管理崗2、綜合辦公室后勤崗采取面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

4.筆試試卷由有資質(zhì)的專(zhuān)家根據(jù)崗位工作性質(zhì)和工作要求進(jìn)行出題，并安排印刷，筆試試卷2套（賓館餐飲經(jīng)營(yíng)管理崗1套，綜合辦公室管理崗1套）。

筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

（四）面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試由海南人才集團(tuán)組織實(shí)施，三沙市天勤公司派員參加。

海南人才集團(tuán)制定面試方案。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單予以公示。

（五）背景調(diào)查和體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按該崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定參加背景調(diào)查和體檢人選。

由海南人才集團(tuán)對(duì)復(fù)試候選人進(jìn)行背景調(diào)查，開(kāi)展認(rèn)知能力測(cè)試、工作動(dòng)機(jī)測(cè)試、職業(yè)性格測(cè)試，并出具背景調(diào)查報(bào)告。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格者不予聘任。

根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果和體檢情況，提出擬聘人選，提交公司黨委研究。

（六）聘任公示

根據(jù)考試和背景調(diào)查、體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘任人選名單，在三沙市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘任

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。崗位實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按三沙市有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）特別事項(xiàng)

按目前疫情防控的相關(guān)要求，在招聘執(zhí)行全程落實(shí)疫情防控措施，考生考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。正式開(kāi)考后需佩戴口罩（口罩自帶）。面試環(huán)節(jié)的疫情防控要求與此相同。

四、紀(jì)律要求

????招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘任資格。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：19989167270（法定工作日上午8：00-12：00，下午14：30—17：30）

????附件1：三沙市天勤服務(wù)管理有限公司簡(jiǎn)介

????附件2：社會(huì)招聘崗位任職資格條件表

????附件3：三沙市國(guó)有企業(yè)管理人才招聘報(bào)名表

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