因業(yè)務(wù)發(fā)展和充實專業(yè)技術(shù)人員隊伍需要，經(jīng)研究決定，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員25名，特制定方案如下：

一、報考資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3．具有能勝任應(yīng)聘崗位工作的身體條件；

4．無違法違紀行為。

（二）應(yīng)聘人員的具體數(shù)量和資格條件

崗位數(shù)量要求 

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘通知

在醫(yī)院公眾號及相關(guān)信息平臺發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和郵箱報名兩種方式進行，應(yīng)聘人員需填寫《安源區(qū)人民醫(yī)院公開招聘人員報名表》；應(yīng)聘人員須本人親自參加報名，不接受委托報名。

2.報名時間：即日起至2022年3月1 7 日（正常上班時間）；

3.報名地點：安源區(qū)人民醫(yī)院辦公室或醫(yī)務(wù)科（郵箱：2319155788@qq.com，須注明應(yīng)聘崗位和姓名）

4.報名時需提交的材料：報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證明及小二寸近期免冠彩色照片2張，上述證件均需提供原件及復(fù)印件；

5.資格審查：2022年3月1 8 日-3月 19 日由醫(yī)務(wù)科、護理部、藥劑科對報名人員提供的報名材料進行資格審查，對通過資格審查的人員進行電話通知進入招聘考試。

（三）招聘考試程序

招聘考試程序分理論知識考試、技能操作和面試三部分。

1．理論考試內(nèi)容：三基理論知識為主，分值100分。

2.筆試結(jié)束后由醫(yī)務(wù)科、護理部組織進行護理技能操作考試，考官當(dāng)場給予客觀公正評分。技能操作為考試分值100分。

3.理論、操作考試結(jié)束后開始進行面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員對參加人員進行面試評分。

（四）考試總成績計算及公示

應(yīng)聘人員筆試成績（占50％）、面試成績（占20%）、技能操作成績（占30％）合計成為考試總成績。應(yīng)聘人員總成績考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布。

（五）體檢和考察

1.入圍體檢人員名單確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的，以技能操作成績高者優(yōu)先排名；技能操作成績也相同者，以有工作經(jīng)歷者優(yōu)先），計算總成績確定入圍體檢人員名單。

2.體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，費用由個人自付。

（六）公示和聘用

1.經(jīng)相關(guān)職能部門審核后按考生總成績（由高至低）及體檢、考察結(jié)果確定擬試崗人員名單。

2.擬試崗人員名單在院內(nèi)公示3個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

三、待遇和管理

按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格后經(jīng)院辦公會確定聘用人員，并簽訂勞動合同。簽訂正式聘用合同后與同級人員同工同酬。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了做好本次公開招聘工作，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院行政辦，招聘具體工作由醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)。

五、組織紀律

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持報考條件、考試程序、考試結(jié)果 “三公開”，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。

監(jiān)督電話：0799-6333107

六、本方案由安源區(qū)人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

附件：安源區(qū)人民醫(yī)院公開招聘人員報名表

安源區(qū)人民醫(yī)院

2022年2月15日

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