貴陽(yáng)地源地產(chǎn)服務(wù)有限公司為貴陽(yáng)經(jīng)宏城市開(kāi)發(fā)投資有限公司下屬全資子公司，經(jīng)宏公司成立于2017年12月，公司注冊(cè)資本5億元，主要業(yè)務(wù)范圍及職能為統(tǒng)籌經(jīng)開(kāi)區(qū)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、配合全區(qū)招商引資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市功能提升。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

本次共計(jì)招聘6人。

三、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;

3.身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);

4.具有良好的政治素養(yǎng),同等條件下,黨員優(yōu)先、勞模優(yōu)先；

5.具有良好個(gè)人征信；

6.法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不予接受報(bào)名：

1.觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）職位表    

四、招聘程序

（一）公告時(shí)間

在官方公眾微信號(hào)、貴陽(yáng)市人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、58招聘網(wǎng)、貴州163招聘網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間：2022年2月18日（周五）9:00至2022年2月23日（周三）17:00。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、方式和要求               

（1）報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員填寫《基本情況表》（請(qǐng)下載附件1對(duì)基本情況表進(jìn)行填寫）及相關(guān)資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為報(bào)名成功； 

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋?、楊老師?nbsp;                           

聯(lián)系電話：13158063753、13158075327。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《基本情況表》；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用；

（6）報(bào)名打包資料名稱應(yīng)為：姓名+報(bào)名崗位+電話；

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.資格初審及報(bào)名公示

（1）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，我司對(duì)應(yīng)聘者提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核與篩選，同時(shí)將依照招聘崗位需求人數(shù)按照1:6進(jìn)行篩選進(jìn)入考試。

（2）報(bào)名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

報(bào)名情況公示時(shí)間：2022年2月24日（周四）。

（三）筆試、面試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試、面試成績(jī)總分均為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（四）面試

據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，面試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）資格復(fù)核

1.復(fù)審

（1）提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信等材料。

（2）提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱等材料原件及復(fù)印件。

（3）提供報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料原件，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合招聘崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（4）聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，予以辭退。

2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

（1）對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；

（2）受過(guò)刑事處分的；

（3）受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的；

（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

（5）組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反規(guī)章制度的；

（6）有其它不宜聘用的問(wèn)題。

（六）體檢

1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢

（1）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（2）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

（3）應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄；

（4）用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)；

（5）對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用；聘用后若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，予以辭退，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以現(xiàn)場(chǎng)向體檢機(jī)構(gòu)提出異議申請(qǐng)復(fù)查。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。

3.體檢工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)公示擬錄用的人員名單。

(七)公示與錄用

1.根據(jù)考核、復(fù)審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，向社會(huì)進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)用人手續(xù)：被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并服從公司內(nèi)部崗位調(diào)劑。拒不報(bào)到或服從崗位調(diào)劑的，取消錄用資格。試用期滿且勝任工作即可簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)用人手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)與薪酬待遇

工作地點(diǎn)：由公司根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排。

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執(zhí)行，本次招聘崗位年薪為7-12萬(wàn)；

工作人員薪酬由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)和福利等構(gòu)成，試用期壹個(gè)月，發(fā)放基本工資。

六、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應(yīng)聘資格，今后將無(wú)法參加我司招聘考試。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.根據(jù)招聘情況和公司需要，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)服從我司工作地點(diǎn)或崗位分配，否則視為放棄資格。

5.我公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，不提供指定考試書籍，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)。

6.本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源集團(tuán)貴陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：楊老師13158063753

楊老師13158075327

附件：基本情況表.doc

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168