一、招聘單位（用人單位）:赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

二、被派遣單位（用工單位）：喀喇沁旗醫(yī)院

三、招聘計(jì)劃

此次共招聘工作人員20名，具體崗位如下：

（一）護(hù)理崗位工作人員13名；

（二）120司機(jī)崗位工作人員 1名；

（三）收款崗位工作人員1名；

（四）藥房崗位工作人員1名；

（五）醫(yī)保崗位工作人員1名；

（六）盆底康復(fù)崗位工作人員1名；

（七）信息科崗位工作人員1名；

（八）后勤電工崗位工作人員1名。

四、招聘原則

此次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因崗招聘，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試和面試相結(jié)合的方式錄取醫(yī)院所需工作人員。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法，品德端正。

2.熱愛(ài)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

3.專業(yè)及學(xué)歷條件：

（1）護(hù)理崗位：全日制大專以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。

（2）120司機(jī)崗位：?？埔陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有B1及以上級(jí)別駕駛證，本崗位限男性。

（3）收款崗位：?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。

（4）藥房崗位：全日制大專以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)。

（5）醫(yī)保崗位：全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

（6）盆底康復(fù)崗位：全日制大專以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)，有盆底或產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（7）信息科崗位：全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

（8）后勤電工崗位：不限學(xué)歷，具有有效期內(nèi)的電工證，本崗位限男性。

4.年齡要求：

（1）120司機(jī)崗位：年齡要求18-35周歲（1986年3月至2004年3月期間出生）。

（2）后勤電工崗位：年齡要求18-40周歲（1981年3月至2004年3月期間出生）。

（3）其他崗位：年齡要求18-30周歲（1991年3月至2004年3月期間出生）。

5.具有符合報(bào)考崗位所需要的工作能力，具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

（二）具備下列情形之一的不能報(bào)考

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用行為被有關(guān)部門納入失信范圍人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

六、招聘程序

本次招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布（打開(kāi)微信搜索喀喇沁旗醫(yī)院即可關(guān)注）。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月5日，上午：8:30至12:00；下午：14:30至17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗錦山鎮(zhèn)河南西村住宅小區(qū)臨街3號(hào)樓二層：赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。

聯(lián)系人：尹東旭15849993588

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照4張，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。應(yīng)聘人員須用二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息確保均準(zhǔn)確無(wú)誤。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)填寫的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；因填寫的材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員取消聘用。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

7.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

8.此次公開(kāi)招聘不向考生收取費(fèi)用，所有考務(wù)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（三）筆試

1.本次公開(kāi)招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例。

2.筆試內(nèi)容：

（1）護(hù)理崗位：護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí)；

（2）120司機(jī)崗位：醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)和車輛駕駛相關(guān)知識(shí)；

（3）收款崗位：財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)；

（4）藥房崗位：藥學(xué)相關(guān)知識(shí)；

（5）醫(yī)保崗位：計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；

（6）盆底康復(fù)崗位：康復(fù)治療相關(guān)知識(shí)；

（7）信息科崗位：計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)；

（8）后勤電工崗位：電工及安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。

4.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

5.確定進(jìn)入面試范圍人員

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。

（2）凡報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)的或不足1：3比例的，以及同一崗位按1:3比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入面試范圍。

6.筆試成績(jī)?cè)诳咂灬t(yī)院微信公眾號(hào)上公布。

（四）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。

2.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

3.面試成績(jī)?cè)诳咂灬t(yī)院微信公眾號(hào)上公布。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

1.筆試、面試均為百分制，考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%加權(quán)計(jì)算后的總分。

2.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

3.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，符合擇優(yōu)錄取條件的優(yōu)先錄用，如果不符合擇優(yōu)錄取條件的按筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

（六）體檢

1.按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.考生不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。依據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上另行通知。

（七）考察

考察工作由招聘單位具體實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀的從政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其錄取資格。

（八）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1.被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，取消聘用；取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高到低次序遞補(bǔ)。

3.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

（十）培訓(xùn)

被聘用員工須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

七、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

（一）工資待遇

120急救司機(jī)試用期基本工資為3000元/月，其它崗位試用期基本工資為2000元/月；試用期結(jié)束后，各崗位工資構(gòu)成為基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效,其中120急救司機(jī)基本工資為3000元/月，其它崗位基本工資為2000元/月，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按照所在的崗位核定。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位（赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司）按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定為每位員工繳納社保。

（三）用工形式

勞務(wù)派遣

（四）合同時(shí)限

初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同（具體簽約期限另行確定）。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗醫(yī)院微信公眾號(hào)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（五）為落實(shí)疫情防控政策要求，本次公開(kāi)招聘要求所有考生報(bào)名及考試入場(chǎng)前須測(cè)量體溫，近14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史（健康碼綠色、行程碼綠色），全程佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，所有考生報(bào)名、筆試、面試時(shí)需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，否則不得進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評(píng)估要求執(zhí)行（如疫情防控政策有調(diào)整，按最新防控政策執(zhí)行）。

特此公告

          赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

                2022年 2 月25日

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