因工作需要，貴州林城人才派遣有限公司現面向社會公開招聘派遣制工作人員，將派遣至貴陽綜合保稅區(qū)相關部門（單位）工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，按照發(fā)布公告、組織報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選聘的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘派遣制人員18名，具體情況詳見《崗位一覽表》。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有招聘崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等（詳見附件：2）。

4.年齡在18周歲以上（2004年3月4日及以前出生）、35周歲以下（1987年3月5日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的人員年齡可放寬到40周歲（1982年3月4日及以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀政務處分且在影響期內的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

6.正在接受立案審查尚未給予結論的;

7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

8.有最低服務年限且服務期限未滿的；

9.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的;

10.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

11.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規(guī)定情形的；

12.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

13.與報考單位有關人員形成回避關系的；

14.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘入職的其它情形。

四、報名資格及初審

（一）報名

1.報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點。

2.報考人員于2022年3月4日9:00至3月6日16:00期間登錄“貴陽人才網(www.gyrc.cn）”網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《報名信息表》。

報名申請?zhí)峤缓?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

3.報考人員須仔細閱讀《報名信息表》，如實完整填寫、并提交本人的有關信息和材料。報考人員凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考資料，一經查實，一律取消考試、聘用資格。

4.報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”官方網站上公布崗位報名成功人數及崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，將及時公布報名成功總人數及各崗位報名成功人數情況。

（二）網上資格初審

1.資格初審在網上進行，將根據報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存《報名信息表》，供資格復審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時間為2022年3月4日9:00至3月7日16:00。

2.資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。截止2022年3月6日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2022年3月7日14:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.報名結束后，報名成功人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的報考人員本人書面申請，經審核同意后準予改報其他符合條件崗位。改報時間為2022年3月8日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。

4.網上打印《準考證》。時間另行通知。報名確認后，報考人員需隨時關注并登錄“貴陽人才網（www.gyrc.cn）”在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。

《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

五、筆試

筆試科目為《綜合知識》，閉卷考試，不指定參考書，分值為150分。考試時間、地點見《準考證》。

考生必須同時持有效二代居民身份證（含有效期內的臨時身份證，其它證件無效）和筆試準考證方能進入考場參加筆試，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。筆試成績=筆試科目成績（百分制）×40%。在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布（同時公布受理查分時間、地點）。

六、資格復審

1.資格復審人員根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

2.資格復審通過現場審核方式進行。參加資格復審的報考人員名單，資格復審時間、地點及詳細事宜通過“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”另行通知，請報考人員密切關注。參加資格復審的報考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報名信息表》，供資格復審等環(huán)節(jié)使用。

3.資格復審工作人員根據《簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對報考人員是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的報考人員，由負責資格復審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報考條件的報考人員，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報考人員放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的報考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

4.通過資格復審人數與崗位招聘計劃數達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，經用人單位研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

5.參加資格復審的考生須提交畢業(yè)證書、學位證書（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含臨時身份證）、報考崗位所需其他條件的資格證等原件及復印件，近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。

6.在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；機關事業(yè)單位在職人員還須按干部管理權限提交組織或人事部門同意報考的證明（需注明報考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在聘用后為其辦理相關手續(xù)）；留學回國人員須提交教育部留學服務中心國外學歷學位認證的相關證明材料。

7.報名時有工作單位、資格復審時已離職的復審人員，需提供離職證明。報名時沒有工作單位、資格復審時有工作單位的復審人員，需提供單位同意報考證明。

8.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或因考生自身原因無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

9.資格復審合格人員名單經核準后，將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

七、面試

1.進入面試的考生依據筆試成績從高到低，按面試人數與崗位招聘計劃數不超過3:1的比例確定，參加筆試人數與崗位招聘計劃數達不到3：1的崗位，根據參加筆試的實際人數進行確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

2.面試采用結構化方式進行，分值為100分。面試人員名單及面試時間、地點在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布。

面試設最低合格分數線60分，考生成績必須達到最低合格分數線以上方能進入下一招聘環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。

八、總成績計算及其他事項。

（一）考生的總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績（百分制）×40%+面試成績（百分制）×60%。

筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

依據總成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（二）其他事項

1.本次考試分為筆試和面試，報考人員如未實際參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。報考同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生總成績在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布。

九、體檢

體檢統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省、貴陽市有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄體檢，按總成績由高到低依次予以遞補。

體檢費用由考生自理，體檢時間、名單將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須復審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作統(tǒng)一組織，具體由用人單位負責。在考察中發(fā)現下列情況之一的，取消該考生進入下一招聘環(huán)節(jié)資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

（二）出現《簡章》規(guī)定不受理報名情形之一的;

（三）不能按時提供考察依據的;

（四）有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

（五）有政治、經濟和其他問題的;

（六）不符合招聘崗位資格條件的；

（七）在考察環(huán)節(jié)發(fā)現存在不遵守政治紀律、組織紀律等言行的；

（八）經研究不宜聘用的其他人員。

十一、公示及辦理手續(xù)

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公示7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否派遣。

（二）辦理派遣手續(xù)、待遇

對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，與派遣公司簽訂為期三年的勞動合同，派遣到相關部門崗位工作。通過本次公開招聘的派遣人員實行試用期制度，試用期6個月。試用期間，薪酬待遇按照貴陽市同等條件的事業(yè)人員試用期間工資標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇與貴陽綜保區(qū)在編人員現執(zhí)行的工資薪酬體系相同，逐年遞增，工資福利待遇從優(yōu)。試用期滿考核不合格的，退回派遣公司。

本次公開招聘的派遣制人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。未按規(guī)定報到的，取消選派資格。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

認真落實回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0851-86985803

網上報名等技術咨詢電話：0851-88344013

監(jiān)督電話：0851-84861433

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容）都將在“貴陽人才網(www.gyrc.cn)”和綜保區(qū)微信公眾號“貴陽綜保區(qū)管委會”公布，請考生密切關注。因考生未閱讀或誤讀而造成的后果由考生自負；因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，導致用人單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

（四）《簡章》由貴州林城人才派遣有限公司負責解釋，未盡事宜商用人單位研究決定。

（五）疫期防控要求：

《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（詳見附件5）適用于貴州林城人才派遣有限公司2022年公開招聘開發(fā)區(qū)派遣制人員工作，報考人員要嚴格按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。 

附件：1.貴陽綜保區(qū)簡介.docx

          2.崗位一覽表.xlsx

3.專業(yè)目錄.rar

4.單位同意報考證明.docx

5.貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）.docx

貴州林城人才派遣有限公司

                            2022年2月26日

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