| 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)的社會(huì)治安管控，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急處突、巡邏防控、打擊犯罪、疫情防控等工作，鑒于廣豐區(qū)公安局警力配置不足之現(xiàn)狀，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制特警大隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)輔警若干名。現(xiàn)公告如下： 堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。招聘崗位為合同制特警大隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)輔警34名。（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；（三）遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，愿意從事公安輔警工作；（四）身體條件及健康要求：男性，18周歲（2003 年13月31號(hào)）至30周歲（1991年12月31號(hào)），身高1.68米及以上，具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，無不適宜從事相關(guān)崗位職業(yè)的身體、心理疾病；（五）大專及以上學(xué)歷。其中退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、警校畢業(yè)生可放寬至高中（含中專）學(xué)歷，在同等條件下優(yōu)先錄用；（六）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，其中文職輔警應(yīng)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能；（七）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。3.配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親及撫養(yǎng)人有被判處死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被偵查的及境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;4.本人或其直系親屬在本區(qū)從事與特警業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能與公眾利益產(chǎn)生沖突、影響公平公正的；5.曾在公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被辭退、開除的； 本次公開招聘采取報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。 (一)報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日至3月11日。(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，逾期不再接受報(bào)名。2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局大樓一樓3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需如實(shí)提供以下材料：（1）廣豐區(qū)公開招聘公安局合同交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員報(bào)名表2份（見附件一）;（2）近期一寸免冠彩色照片2張(貼報(bào)名表上);（3）身份證原件及復(fù)印件、退役軍人退役證;由區(qū)人社局會(huì)同廣豐區(qū)公安局對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的,取消其聘用資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。3.測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)各占25分的權(quán)重分值。(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件二)。體能測(cè)試滿分分值100分，占總成績(jī)的60%。 根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序按1：2的比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試，若達(dá)不到1:2比例，則按體能測(cè)試60分以上者進(jìn)入面試。 3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為從事崗位所需知識(shí)能力和相關(guān)要求,占總成績(jī)的40%。總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,各項(xiàng)成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同,以體能測(cè)試成績(jī)高者入闈。(五)體檢： 按崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人數(shù)。無崗位競(jìng)爭(zhēng)總成績(jī)未達(dá)到60分不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。(六)政審內(nèi)容包括：思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面,重點(diǎn)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因?yàn)轶w檢、政審不合格的,不予聘用。(七)公示：根據(jù)招錄對(duì)象政治審查、體格檢查、體能測(cè)試和面試等情況,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,面向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。(八)因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。（九）選崗：入闈人員按照總成績(jī)從高到低選取崗位。（十）試用期：所招聘隊(duì)員試用期為3個(gè)月,試用合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為三年。1.經(jīng)公開考試等招聘程序被錄用后，進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月。2.試用期經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。正式聘用后每月薪酬約為3500元，其中基本工資為2400元，考評(píng)工資約為800元按實(shí)際考核工作按月發(fā)放，“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分約為330，工齡工資10元/年（上不封頂）。3.“五險(xiǎn)”單位繳納部分（約740元）由用人單位繳納。 所招聘的合同制交通勸導(dǎo)員、巡特警巡邏隊(duì)員的日常工作和考核由區(qū)公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。 所有合同制特警大隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)輔警由區(qū)公安局對(duì)其進(jìn)行法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)。所有特警大隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)輔警實(shí)行末位淘汰制,在年度考核中連續(xù)兩年考核不合格的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。特警大隊(duì)執(zhí)法勤務(wù)輔警實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,建立以日常考核為主,月度考核、季度考核和年度考核相結(jié)合的考核機(jī)制,通過隊(duì)內(nèi)參與、民主評(píng)議、組織把關(guān)等方式,強(qiáng)化考核考評(píng),建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)異、成績(jī)突出的隊(duì)員,給予獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先考慮續(xù)聘;對(duì)不服從管理、不認(rèn)真學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不刻苦、業(yè)務(wù)不熟悉的,視情節(jié)輕重,分別給予誡勉談話、書面檢查;對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。 報(bào)名表也可掃描如下二維碼下載
附件二： 
如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：
小編B微信：kaobian8168
小編A微信：shangan9168
| 
