經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，擬面向社會公開引進一批企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共35個，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.學歷、學位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位；

4.年齡條件：碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過35周歲（即1987年3月1日（含）以后出生），博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至45周歲（即1977年3月1日（含）以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至50周歲（即1972年3月1日（含）以后出生）。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2021年12月30日；

5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的；

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 

四、引進程序。按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場進行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料和聘用要求與網(wǎng)上報名相同。

2.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止至2022年3月13日下午17:00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書的證明，如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書和相應(yīng)學段和學科及以上教師資格證，否則取消錄用資格），按照“姓名+報考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報名郵箱（zjxrcb@sina.com）。報名完成后，進行資格初審。

3.報名要求。縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報考職位專業(yè)要求，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定。對崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。

（二）考試

根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段?？荚囋诳h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社部門組織實施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚嚂r間、地點另行通知。

（三）體檢與考察

根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員），體檢由縣人社部門負責組織實施，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時進行毛發(fā)毒品殘留物檢測，費用由體檢對象自理。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員由縣組織人社部門及用人單位、主管單位進行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可在所報考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂意向協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

五、福利待遇

引進人員符合《芷江侗族自治縣人才激勵政策實施細則》人才類型的，給予相應(yīng)的福利待遇。民營企業(yè)引進人才按照《芷江侗族自治縣鼓勵企業(yè)引進和培養(yǎng)人才八條措施（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.購房補貼。對引進人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例逐年發(fā)放。補貼標準為：正高職稱40萬元、博士研究生及副高職稱30萬元、全日制碩士研究生6萬元、“雙一流重點大學”全日制本科生4萬元，其中在差額撥款事業(yè)單位工作的，購房補貼由縣財政和用人單位各負責50%。補貼期限為首次引進五年內(nèi)。

2.租房補貼。對引進人才在芷江縣租房，且未申報購房補貼的，給予補貼。補貼標準為：副高及以上職稱和博士研究生每人每年9600元；全日制碩士研究生及“雙一流重點大學”全日制本科生每人每年6000元。補貼期限為五年。

3.生活津貼。引進人才經(jīng)考核為合格及以上等次的，給予生活津貼，補貼標準為每人每年8000元。享受時限為五年。

4.家屬就業(yè)和子女就學。對引進人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專業(yè)崗位進行妥善安置；無正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門積極推薦就業(yè)。其適齡子女可以在全縣范圍內(nèi)選擇一所公立學校申請就讀。

5.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務(wù),在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從新冠疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”（近14天無境外及國內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史），體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環(huán)節(jié)；省外來芷人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行分類管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環(huán)節(jié)請考生務(wù)必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做到講究衛(wèi)生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。

4.本《公告》及其未盡事宜，由芷江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

聯(lián)系電話：0745—6823859

芷江侗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0745—6851351

附件：

1.《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進目錄》

2.《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》

1.《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進目錄》.docx

2.《芷江侗族自治縣2022年企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進報名表》.docx

中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年3月3日

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