為加強(qiáng)遼陽(yáng)縣人力資源和勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心工作力量，彌補(bǔ)人員不足現(xiàn)狀，經(jīng)市人社局審批、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)崗位協(xié)理員4名。

一、身份性質(zhì)

本次招聘的協(xié)理員，不具有行政和事業(yè)編制身份，實(shí)行聘用合同制管理。

二、招聘計(jì)劃

    擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)崗位協(xié)理員4名。

三、招聘條件

1、年齡要求：30周歲以下、18周歲以上（1991年3月1日至2004年3月1日（含）期間出生）；

2、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

3、具有遼陽(yáng)縣戶籍（須在2022年3月1日前取得）；

4、有一定的文字寫作能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公；

5、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

6、熱愛工作，保守工作秘密，服從工作安排；

7、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰；

（2）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

（4）正在接受紀(jì)律審查或被立案?jìng)刹樯袩o結(jié)論；

（5）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)在讀學(xué)生；

（7）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶口本（復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，近期同版免冠2寸彩色白底照片3張，并填寫《遼陽(yáng)縣人力資源和勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)崗位協(xié)理員報(bào)名表》一式兩份。

報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日至2022年3月4日

（8:30-11:00  13:30-16:00）

報(bào)名地點(diǎn)：遼陽(yáng)縣人才交流中心一樓

（地址：遼陽(yáng)縣信訪局院里）

咨詢電話：0419-7873237（遼陽(yáng)縣人才交流中心）

（二）考試。對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，按報(bào)名實(shí)際人數(shù)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。若人數(shù)不足招聘崗位1:10時(shí),采取面試的方式;超過1:10時(shí),采取筆試和面試的方式（先筆試后面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，筆試、面試成績(jī)之和為總成績(jī)）

1、筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。時(shí)間90分鐘。筆試不指定考試用書，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試培訓(xùn)。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選。如最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員抽簽確定面試次序，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到

低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選名單?？偝煽?jī)并列者，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢人選名單。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格，從總成績(jī)合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）政審和公示。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，政審合格擬錄取人員名單在遼陽(yáng)縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，有問題并查實(shí)的，或一時(shí)難以查實(shí)的，不予聘用。

（五）聘用和管理。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，與遼陽(yáng)縣人力資源和勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心簽訂合同，試用期為2個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考察合格后，正式上崗簽訂聘用合同（時(shí)間從試用期計(jì)算）。首次簽訂合同期限為1年，合同到期后，根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽合同。聘用人員實(shí)行年度考核管理，對(duì)年度考評(píng)不合格者可以解除聘用合同。

五、薪資待遇

協(xié)理員的工資為2150/月（其中：市財(cái)政補(bǔ)貼1505元，縣財(cái)政補(bǔ)貼645元），此外，為協(xié)理員繳納五險(xiǎn)一金（由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分約為每月600元）。

六、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；

2、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)密切保持通信暢通，并按照規(guī)定流程和時(shí)限參與各招聘環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間人員，均視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

3、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、遼陽(yáng)市防疫規(guī)定，應(yīng)聘人員需全程佩戴口罩，且“遼事通健康碼”及國(guó)務(wù)院客戶端“防疫行程卡”為“綠碼”，對(duì)于不遵守相關(guān)防疫規(guī)定及要求的考生將取消其考試資格。

4、本公告未盡事宜，由縣人力資源和勞動(dòng)保障事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

遼陽(yáng)縣人力資源和勞動(dòng)        遼陽(yáng)縣人力資源和

保障事務(wù)服務(wù)中心            社會(huì)保障局                        

                                2022年3月1日   

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