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信陽羅山縣公開招聘工作人員公告

2022-3-3 16:54| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 281| 評論: 0

摘要: 為切實推動黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理各項工作落實落細(xì),結(jié)合實際工作需要,我縣擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員8名到縣基層治理聯(lián)動指揮中心工作(招聘崗位及人數(shù)見附件1)。具體事項公告如下:  一、招聘范圍和條件  ...

為切實推動黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理各項工作落實落細(xì),結(jié)合實際工作需要,我縣擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員8名到縣基層治理聯(lián)動指揮中心工作(招聘崗位及人數(shù)見附件1)。具體事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┯邢铝匈Y格條件的人員可以報考

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,身體健康,五官端正;

  4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求,年齡要求詳見招聘計劃表;

  5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

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  1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

  3、現(xiàn)役軍人,普通高等院校在校生;

  4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

  5、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

  6、其他不適合從事本崗位工作的人員。

  二、招聘原則

  1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

  2、堅持考試、考核相結(jié)合原則;

  3、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。

  三、招聘程序

  本次招聘由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。本著程序公開、結(jié)果公正的原則,本次招聘工作按報名與資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進行。

  (一)報名時間、地點及方式

  本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

  報名時間:2022年3月12日至2022年3月13日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30);

  報名地點:羅山縣人力資源和社會保障局前樓一樓大廳;

  (二)報考資格審核

  報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件2份,近期免冠1寸彩照4張(底色不限)到現(xiàn)場報名。

  本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,報考人員報名提供的材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的,查實后取消其考試、錄用資格。

 ?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

  報名資格審查合格者,于2022年3月16日(上午 8:00—11:30、下午2:30—5:30)持本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者,視為主動放棄。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

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  考試分為筆試和面試。

  1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。筆試時間、地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。

  2、面試。根據(jù)筆試成績按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員,可一并進入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時,按實際參加筆試的人員進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,滿分100分。在面試時,若遇棄權(quán)、缺考等原因造成不能形成競爭的,面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進入下一程序。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。

  本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (五)成績計算

  面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采取百分制計算。即:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。

 ?。w檢和考察

  體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,具體時間另行通知。

  根據(jù)考試總成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

  在確定體檢人員時,若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

  1、面試成績高者優(yōu)先。

  2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗和獲獎證書者優(yōu)先。

  3、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

  若出現(xiàn)崗位空缺時,可按考試總成績依次遞補??疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障部門會同用人單位共同實施??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補。

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  根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬錄人員,并進行公示。

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  公示無異議后,由縣基層治理聯(lián)動指揮中心將擬錄用人員統(tǒng)一安排工作。

  四、招聘紀(jì)律

  羅山縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。此次招聘工作政策性強,涉及面廣,社會影響大。整個招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、錄用等各個環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅持公示制,陽光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是招聘工作人員還是報考人員,如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

  五、疫情防控要求

  請考生注意做好自我健康管理,持續(xù)關(guān)注本人健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài),減少跨區(qū)域流動,尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,將依法追究法律責(zé)任。根據(jù)疫情防控動態(tài)要求,必要時,將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。疫情防控未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、信息發(fā)布及政策咨詢

  羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項,均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。

  本方案未盡事宜,由羅山縣公開招聘政府購買服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0376-2202126

  附件:1.羅山縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員職位表.docx

     2.羅山縣2022年公開招聘政府購買服務(wù)人員報名登記表.docx

羅山縣公開招聘政府購買服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月3日


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