為進(jìn)一步提升我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防救援能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)以勞務(wù)派遣形式公開招聘專職消防隊(duì)員40名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取體能測試與面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊(duì)員40名，分配至閆莊鎮(zhèn)、德亭鎮(zhèn)、白河鎮(zhèn)、大坪鄉(xiāng)、飯坡鎮(zhèn)、大章鎮(zhèn)、舊縣鎮(zhèn)、陸渾鎮(zhèn)、九皋鎮(zhèn)、黃莊鄉(xiāng)、木植街鄉(xiāng)11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（具體崗位見附件）。

三、招聘對(duì)象及條件

1、對(duì)象

嵩縣籍戶口，男性，高中及以上文化程度，戰(zhàn)斗員年齡在18-30周歲（1992年 3月1日前出生），駕駛員年齡可適當(dāng)放寬至35周歲（1987年3月1日前出生），駕駛員須具有B2駕照。身高不低于165cm，體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%。標(biāo)準(zhǔn)體重（kg）=身高（cm）-110。

退伍軍人、消防員同等條件下優(yōu)先聘用。

2、報(bào)考資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛消防工作；

3、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織分配；

4、身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有以下情形之一的，不得列入招聘對(duì)象：

1、在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

2、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

3、在各級(jí)公務(wù)員招考等國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

5、曾因違反政府專職隊(duì)員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的；

6、其他不適合從事政府專職消防員工作的情形。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、派遣等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850）發(fā)布招考信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至2022年3月11日。（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對(duì)面）

3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2022年公開招聘專職消防隊(duì)員報(bào)名表》(見附件)一式2份，并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份)：

（1）本人有效身份證；

（2）畢業(yè)證（大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

（3）普通全日制畢業(yè)生需提供就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套)，外省院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章)；退役士兵需提供退伍證。

（4）已就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考證明；

（5）近期免冠彩色1寸照片2張。

4、資格審查合格考生，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元。

（三）考試

考試包括體能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績按照從高到低依次排列，擇優(yōu)錄取。

（1）體能測試：資格審查合格者全部參加體能測試。體能測試項(xiàng)目包括1000米跑、俯臥撐、100米跑，共三項(xiàng)。

（2）面試：按照體能測試成績1:2的比例確定面試人員，名額不足按分類遞補(bǔ)，未達(dá)到比例的全部進(jìn)入面試。

總成績=體能測試成績* 60%＋面試成績* 40%

考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（四）體檢

根據(jù)總成績從高到低，按招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，名額不足分類遞補(bǔ)。參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格的，依據(jù)總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢的考生，視為自愿放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（五）政審

對(duì)體檢合格的人員將進(jìn)行政治審察，審察不合格的，不予聘用。

（六）公示

根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（七）派遣

招聘人員確定后，經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行派遣，派往指定崗位工作。

五、人員管理及待遇

招聘的消防隊(duì)員由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同（合同期三年，試用期一個(gè)月）。消防隊(duì)員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危險(xiǎn)貼、崗位補(bǔ)貼等，試用期內(nèi)工資1800元/月。試用期滿，經(jīng)考核通過，戰(zhàn)斗員工資待遇不低于3300元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)），駕駛員工資待遇不低于4200元/月（含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)），并按照規(guī)定繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

合同期內(nèi)對(duì)所招聘人員實(shí)行雙重管理，用工單位和用人單位每年對(duì)派遣人員進(jìn)行年度考核，年度考核結(jié)果計(jì)入本人檔案，作為續(xù)聘或解除聘用（勞動(dòng)）合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動(dòng)合同，選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人，同等條件下優(yōu)先聘用。

招聘人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理和24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、隊(duì)伍無特殊任務(wù)的情況下，實(shí)行輪休制，每月休息6-8天；履行合同期間可享受婚假、陪產(chǎn)假假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。

六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行人員回避制度，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，實(shí)行責(zé)任追究，從嚴(yán)處理。

整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

七、疫情防控

按照疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受行程碼、健康碼查驗(yàn)及體溫測量，行程碼、健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

本《實(shí)施方案》由嵩縣2022年公開招聘專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：嵩縣2022年公開招聘專職消防隊(duì)員報(bào)名表.xls、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊(duì)員崗位表.xlsx

                                            嵩縣2022年公開招聘專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月4日

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