根據(jù)南昌西站綜合服務中心工作需要，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘1名勞務派遣制工作人員。招聘工作委托江西省同濟人力資源集團有限公司具體組織實施，現(xiàn)將公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：食堂廚師長

(二)招聘崗條件

1.性別不限，男60周歲以下(1962年3月7日以后出生)，女55周歲以下(1967年3月7日以后生);

2.因崗位有關飲食安全，須有健康證;

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，事業(yè)心強，具備大鍋與小炒烹飪能力，具備大中型廚房管理經(jīng)驗，能服從統(tǒng)一調配;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的不得聘用;須出具無犯罪記錄證明。

二、崗位工作職責

(一)負責南昌西站綜合服務中心食堂后廚早中晚餐的設計與烹飪;

(二)負責食堂人員設崗與招聘;

(三)負責按《食品衛(wèi)生安全法》及食藥監(jiān)部門要求管理食堂食品操作。

三、招聘程序

實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

應聘者現(xiàn)場報名，招聘領導小組對招聘資格條件進行簡歷篩選。

(一)報名

1.報名時間：2022年3月7日---2022年3月11日17:00前;

2.報名方式:攜帶身份證、健康證、無犯罪記錄證明現(xiàn)場報名;

3.報名地點：南昌西站綜合服務中心項目財務部。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。注: 報名者未進行資格審查按無效報名處理。

(三)面試

1.方式：集中面試報價與操作面試結合。

2.集中面試：3月14日下午3:00前報名人員應帶好應聘資料(身份證、健康證、無犯罪記錄證明及食堂管理方案及報價)密封送達南昌西站綜合服務中心會議室。遲到視為放棄?，F(xiàn)場抽簽決定面試及實操考核順序。集中面試內容：個人從業(yè)基本情況介紹，展示后廚管理方案(存在問題、改進的方法、人員結構及食堂管理模式)，報價(廚師長及后廚人員工資費用)。

3.實際操作面試：每人實際操作2天，兩天內負責食堂全面管理，對人員進行調配，按每日3600元(除油、米)標準設計早中晚餐菜譜并進行烹飪，小桌300元按菜6菜1湯進行烹飪(2天考核小桌一次)。

4.面試考核方式為100分制，集中面試40分(管理方案20分，報價20分)，實際操作60分(對烹飪的色香味進行考核分值20分、菜量把控考核分值20分、食堂實際管理考核分值20分)。評審由用人單位成立評審小組根據(jù)考核方式?jīng)Q定打分順序。

5.按照崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘名單入圍。

(四)體檢

確定入圍后需體檢，若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位報名面試成績從高到低依次遞補。

(五)公示

按崗位上1:1比例確定擬聘人員名單，并在江西省同濟人力資源集團有限公司官網(wǎng)予以公示，公示時間為3天。公示期滿，若無異議，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。

(六)錄用

采取派遣用工形式，實行試用期制度，試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式簽訂勞務派遣合同?？己瞬缓细竦牟挥杵赣?。廚師長可根據(jù)工作量自主招聘廚房工作人員。

工資待遇：南昌西站綜合服務中心出臺考核方案，食堂團隊由廚師長進行績效考核，并拿出每月食堂工作人員工資意見，團隊工資匯總不超過整體報價(含全體人員薪資、含五險一金個人及單位應繳部分及其它福利)。

食堂用餐量：早餐約100人用餐，午餐約140人用餐，晚餐約90人用餐。

(七)其它事項

招聘咨詢：劉女士19914427604

咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、14:00-17:00。

本公告解釋權屬南昌西站綜合服務中心。

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168