為落實(shí)公開招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，面向社會(huì)為許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開補(bǔ)錄 30名巡防隊(duì)員(男性，大專以上學(xué)歷，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)10名,普通專業(yè)20名)。

巡防人員招錄相關(guān)事宜如下

(一)巡防人員招錄條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2、自愿從事巡防輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

4、身體健康，具備崗位所要求的身體條件，同時(shí)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，在本轄區(qū)居住及具有車輛駕駛證者優(yōu)先錄用。

5、具有大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，(復(fù)原退伍軍人，警校畢業(yè)生可放寬);

6、18周歲以上35周歲以下(即1987年至2004年期間出生);

7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責(zé)任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系人沒有參加過邪教或非法組織活動(dòng)，從事其它危害國家安全活動(dòng)，本人沒有受過行政處罰等不良記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過考察政審且政審合格;

8、具有法律、散打、搏擊、武術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子通信、文秘、駕駛類等專業(yè)技術(shù)(或職業(yè)技能)特長(zhǎng)者(以相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書或?qū)嵖?jī)證明材料為依據(jù))，在報(bào)考相應(yīng)專業(yè)崗位時(shí)可以予以加分或適當(dāng)放寬條件優(yōu)先聘用。報(bào)名與資格審查時(shí)需攜帶并提供相關(guān)材料。

9、此次招聘的巡防隊(duì)員將實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。使用單位對(duì)被聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：被聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)按照許昌市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞務(wù)派遣公司受用人單位委托，按月足額為被聘用人員發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2022 年3月7日至2022年3月11日(上午 8:30—11:30 ，下午 14:00—17:00 );

報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司(許昌市魏文路與天寶路交叉口信通金融中心D幢10樓1007室)。

報(bào)名方式：許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)查找招聘簡(jiǎn)章攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。

(報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件(退伍士兵需攜帶退伍證原件)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)證書原件，上述證件各提供復(fù)印件一份，近期一寸彩色免冠照片4張。同時(shí)也可以提供獲獎(jiǎng)證書、優(yōu)秀作品等證明自身實(shí)力的相關(guān)材料。

資格審查：本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織程序

1、筆試

筆試科目為綜合知識(shí)，包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。參加筆試人員須持本人有效身份證原件。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測(cè)試滿分為100分。

參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證。面試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如綜合成績(jī)相同，則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

3、體檢

從高分到低分按照招考計(jì)劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、體能測(cè)試

體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測(cè)達(dá)標(biāo)。

5、考察

根據(jù)綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察人員，因考察不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需體檢合格，體測(cè)達(dá)標(biāo)。

6、公示擬聘用人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，體能、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。

報(bào)名聯(lián)系人： 0374—6039159

許昌市人力源勞務(wù)派遣合作有限公司

2022年3月7日

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