根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，定向公開招聘2人，以勞務(wù)派遣的方式派駐市自然資源局不動產(chǎn)登記中心工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘2人。

三、招聘條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2．遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)道德；

3．安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4．女性年齡在18周歲（2004年3月10日及以前出生）至35周歲（1986年3月10日及以后出生）；男性年齡在18周歲（2004年3月10日及以前出生）至40周歲（1981年3月10日及以后出生）；

5．大專及以上學(xué)歷，且屬仁懷市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）編制外在崗人員；

6．身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

7．工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛應(yīng)聘崗位工作；

8．符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

此次招聘工作，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察及公示、確定聘用對象及試用等程序進(jìn)行。

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2022年3月12日—3月14日，上午9：00—下午5：00

3．報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市匯智公司一樓招聘大廳（鹿鳴公園入口處下行200米左邊玻璃房）

聯(lián)系電話：0851—22237618；

4．報(bào)名要求：報(bào)名人員須持現(xiàn)工作單位出具的工作證明、社保繳納憑證、畢業(yè)證書、本人有效身份證、戶口薄原件及復(fù)印件（其中身份證需復(fù)印正反面、戶口簿需復(fù)印首頁及個人頁）、近期同底免冠一寸彩色照片3張、個人簡歷、加分審查佐證資料等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，并現(xiàn)場填寫《報(bào)名表》。注（加分佐證資料在報(bào)名時(shí)提交，超出報(bào)名時(shí)間不再受理）

5．加分項(xiàng)：

（1）全日制大學(xué)本科及以上，加2分。

（2）參加招聘前在仁懷市自然資源系統(tǒng)工作的編制外人員每工作一年（周年）加0.5分。

（3）獲得市級以上表彰（表揚(yáng)）的，一次加1分（以文件為準(zhǔn)）。年度考核獲得優(yōu)秀等次的，每一次加1分。

以上所有加分累計(jì)不超過10分。

計(jì)算工作年限的時(shí)間節(jié)點(diǎn)截止到本次招聘公告發(fā)布時(shí)間為止。

應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

6．報(bào)名費(fèi)：100元（現(xiàn)場繳納）。

（二）考試

1．筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）。

（3）筆試形式：采用閉卷考試。

（4）筆試總成績＝筆試成績×60％＋加分。

（5）根據(jù)筆試總成績，由高到低按招考崗位人數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如達(dá)不到規(guī)定比例，筆試成績必須在60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。

（3）面試總成績＝面試成績×40％。

（4）面試要求：面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．總成績計(jì)算

總成績＝筆試總成績＋面試總成績。

考生總成績并列以筆試總成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如筆試總成績與面試總成績?nèi)匀幌嗤?，將重新組織面試環(huán)節(jié)。

（三）體檢

依照考生總成績由高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作由公司統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格。

體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察及公示

體檢合格人員，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績依次確定遞補(bǔ)對象。

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

（五）確定聘用對象及試用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到；逾期者，取消其聘用資格。聘用人員試用期二個月，試用期滿考核合格的正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關(guān)系協(xié)議方可與貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作。

五、相關(guān)待遇

1．工資待遇。擬聘人員試用期為兩個月，試用期間工資待遇為3000元／人／月（正常繳納社保）試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，本科4000元／月（含個人五險(xiǎn)一金）大專3810元／月（含個人五險(xiǎn)一金）。

2．社會保險(xiǎn)。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)并繳納相關(guān)費(fèi)用，享受規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。個人繳納部分由個人承擔(dān)，并由用工單位在其個人工資中代扣繳納。

3．聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護(hù)；聘用期內(nèi)因工負(fù)傷、致殘和死亡的按有關(guān)政策執(zhí)行；退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．招聘人員除享受以上1、2、3條規(guī)定待遇外，不享受國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。

七、其他事項(xiàng)

本公告由貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜向公司咨詢。

咨詢電話：0851－22237618

監(jiān)督電話：0852－22238117

貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年3月10日

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