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新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作人員40人公告

2022-3-11 16:55| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 393| 評(píng)論: 0

摘要: 因工作需要,新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)委托新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)智匯人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、招聘計(jì)劃本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員40名,具體招聘計(jì)劃及要求見(jiàn)《新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū) ...

因工作需要,新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)委托新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)智匯人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員40名,具體招聘計(jì)劃及要求見(jiàn)《新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

(三)服從組織安排,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn);

(四)身體健康,體貌端正,適合崗位工作需要;

(五)符合報(bào)考崗位的相關(guān)要求。

(六)有下列情況之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.違反計(jì)劃生育政策超生的;

5.其他不符合聘用條件的。

三、報(bào)名與資格審查

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,咨詢電話:0373--3675533。

(一)發(fā)布信息

國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/)和“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào)為此次公開(kāi)招聘專用信息發(fā)布平臺(tái),本次考試筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié),均通過(guò)上述平臺(tái)進(jìn)行信息發(fā)布,不再采取其他方式通知。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息,并保證通訊暢通,因通訊不暢影響面試及體檢等,后果自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年3月15日至3月22日(上午9:00至11:30;下午15:00至17:00,周六、周日休息)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)三路與緯三路交叉口向東500米路南,一樓東經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心。

提交材料:每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,須攜帶有效身份證、第一學(xué)歷到最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證、單位同意報(bào)考證明等,留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等(以上材料均需提供原件,現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)后交復(fù)印件1份)。近期同底版免冠正面一寸彩色照片6張,提交本人填寫(xiě)的《新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一式兩份(需網(wǎng)上自行下載,A4紙打印,整個(gè)報(bào)名表打印成1頁(yè),不夠填寫(xiě)可另附頁(yè)),交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

(四)資格審查

資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

(五)崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的,經(jīng)新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門同意,可相應(yīng)調(diào)整或取消該招聘崗位,崗位被取消的,該崗位的報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位,調(diào)整或調(diào)減的情況將通過(guò)國(guó)家新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://www.jkq.xinxiang.gov.cn/)和“新鄉(xiāng)HR”微信公眾號(hào)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者,憑本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。

四、考試

考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文。

(二)面試

面試根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按擬聘用人員的3:1的比例確定面試人員。面試主要是對(duì)報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、心理素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)等能力進(jìn)行測(cè)試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和政審

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加體檢人選,并進(jìn)行公示。如有不合格人員,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員,安排政審。如考試總成績(jī)相同,依照學(xué)歷高低確定體檢人員,在同等學(xué)歷情況下本碩專業(yè)一致者優(yōu)先,以上情況都相同時(shí)以筆試成績(jī)高低錄取,如筆試成績(jī)依然相同則對(duì)成績(jī)相同者增加一次面試確定最終體檢人員。

進(jìn)入面試未被聘用的人員,將納入后備人才庫(kù),一旦出現(xiàn)名額空缺,參照本次考試成績(jī)從體檢合格人員補(bǔ)錄。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,費(fèi)用考生自理。

(三)擬聘用人選名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、培訓(xùn)聘用

經(jīng)培訓(xùn)考試合格者,由經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(最低服務(wù)年限兩年,試用期2個(gè)月,期滿考核合格可續(xù)簽),并向新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)行勞務(wù)派遣,正式上崗。

七、工資待遇

此次招聘的勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和身份,依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假等福利待遇,單位提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

(一)勞務(wù)派遣崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公積金5部分。本科生不低于3300元/月、碩士研究生不低于3800元/月,并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按其錄用后,在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起,每增加1年工作時(shí)間,增加100元的崗位工齡工資;績(jī)效工資為崗位工資的20%,試用期滿后每季度根據(jù)考核情況發(fā)放。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由用人單位支付,個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)就業(yè)合同期限為2年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要,用人單位與派遣人員協(xié)商一致后,經(jīng)區(qū)組織人社局確認(rèn),續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

(四)派遣人員工作期間的檔案關(guān)系由智匯人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

八、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

按照常態(tài)化疫情防控要求,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“新鄉(xiāng)HR微信公眾號(hào),按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場(chǎng)管理,接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的,不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

附件:1.新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員崗位表

2.新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2022年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表

新鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)智匯人才服務(wù)中心

2022年3月10日


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