根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司擬面向全市招聘審計(jì)輔助人員到內(nèi)江市審計(jì)局工作，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定勞務(wù)派遣審計(jì)輔助人員。

二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

1.一類輔審：年齡不超過35周歲（1987年3月14日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)；取得建設(shè)工程類中級(jí)工程師及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師及以上執(zhí)業(yè)資格，具備一定的工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用各類工程計(jì)價(jià)及算量軟件。具有政府投資項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)歷的優(yōu)先。

2.二類輔審：年齡不超過35周歲（1987年3月14日以后出生）；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、財(cái)政、金融、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷或取得與審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)中級(jí)職稱的優(yōu)先。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.符合招聘職位所要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開除公職的人員;

4.被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）除本公告已明確的時(shí)間外，報(bào)考人員其他報(bào)名資格條件取得時(shí)間，均截止于報(bào)名第一日。

三、招聘崗位及名額

本次計(jì)劃面向全市公開招聘6名審計(jì)輔助人員，職位及聘用名額和職位所要求的具體對(duì)象、范圍、條件見附表。（詳見附件1）。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格初審

招聘信息在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)https://sjj.neijiang.gov.cn/和內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/上掛網(wǎng)公示。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及遞交資料地址。

時(shí)間：2022年3月14日至3月18日（工作日8:30—12：00；14:30—18：00）。地址：內(nèi)江市審計(jì)局（內(nèi)江市東興區(qū)北環(huán)路西段602號(hào)）四樓人事科。按照疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)出示天府通健康碼、行程碼，并接受體溫監(jiān)測(cè)。

2.報(bào)名所需資料。

（1）《內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》（詳見附件2）。

（2）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明，相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。

《報(bào)名表》一式3份，學(xué)歷證明及其他復(fù)印件各2份，資格審查后退還原件，所交報(bào)名材料不予退還。

3.職位選擇。報(bào)考人員需認(rèn)真閱讀本公告及《內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表》等信息，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位報(bào)考，并且只能選擇一個(gè)職位。

4.信息填報(bào)。報(bào)考人員按招聘表要求進(jìn)行資料填寫，并張貼近期免冠2寸彩照。報(bào)名表填寫不規(guī)范、不完善的視為無效資料。

5.通過資格初審，具備筆試資格人員名單將在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)上公示。

(二)職位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)市審計(jì)局黨組研究后，相應(yīng)縮減或取消該職位聘用名額。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而進(jìn)行職位調(diào)整及縮減、取消聘用名額的情況將在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)另行公告。

五、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績(jī)按滿分100分計(jì)算，考試成績(jī)占比比例如下。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。試題范圍根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求進(jìn)行自主命題?？碱}類型由選擇題（單選、多選）、判斷題、簡(jiǎn)答題、寫作題組成。      

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)公告在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)公示，不再單獨(dú)電話通知，如報(bào)名人員逾期不參加筆試，視為自動(dòng)放棄資格。

3.筆試成績(jī)和職位排名在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試人員憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間及具體事項(xiàng)另行通知。

2.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)高低排序，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試（未達(dá)到面試比例，依順序只進(jìn)行一次遞補(bǔ) ）。

3.面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

??(三)考試綜合成績(jī)

面試后，根據(jù)招聘職位及名額，按照?qǐng)?bào)考人員的考試綜合成績(jī)，從高分到低分(考試綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則報(bào)經(jīng)市審計(jì)局黨組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列），等額確定進(jìn)入體檢的人選。

面試成績(jī)及綜合成績(jī)結(jié)果將內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

六、體檢

（一）體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)和綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。

3.公司或報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。  

（二）公示

確定擬聘人員后，經(jīng)市審計(jì)局黨組研究后在網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘用職位、考試綜合成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為3個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及試用期

(一)考試、體檢并經(jīng)公示合格者，與內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

(二)試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇。審計(jì)輔助人員薪酬待遇按照《內(nèi)江市審計(jì)局審計(jì)輔助人員管理辦法》執(zhí)行。按有關(guān)規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘工作嚴(yán)格參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員聘用規(guī)定(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委將加強(qiáng)對(duì)考錄全過程的監(jiān)督，確保考錄工作公開、公平、公正。凡考錄工作人員、報(bào)考人員違反上述規(guī)定和考錄工作紀(jì)律的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-5869859  

??九、聯(lián)系方式

1.內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

2.內(nèi)江市審計(jì)局

聯(lián)系人：陳柯佳

聯(lián)系電話：0832-5869859

十、本公告及未盡事宜由內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件：1. 內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表

2. 內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表

其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。本次招考有關(guān)職位調(diào)整、成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用前公示等事項(xiàng)公示網(wǎng)站如下：

內(nèi)江人事考試網(wǎng)：僅限招聘公告公示；

內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)：招聘公告和其他公告公示。

招聘請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看。因報(bào)考人員個(gè)人不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果均由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.對(duì)違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消報(bào)考(考試)資格、不予聘用的處理。

3.請(qǐng)報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在聘用全過程中務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，均由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.報(bào)考信息填寫要準(zhǔn)確、完整，有助于報(bào)考人員快速通過審核并報(bào)名成功。尤其是姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等重要信息要填報(bào)準(zhǔn)確，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

(1)符合報(bào)考資格條件的相關(guān)信息一定要如實(shí)填寫。如：職位要求取得“某方面”資格證書的，報(bào)考人員可以在“主要資質(zhì)”和“其他需要說明的情況”欄加以說明。

(2)“教育經(jīng)歷”欄，簡(jiǎn)要填寫個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，“工作經(jīng)歷”欄，填寫個(gè)人的工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷從高中填起，起止時(shí)間到月，時(shí)間前后要銜接(年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔)，如：

20××.0×—20××.0× ，××省××市××區(qū)(市)縣××學(xué)校，高中;

20××.0×—20××.0× ，××大學(xué)××專業(yè)，本科(并說明取得學(xué)位情況);

20××.0×—20××.0× 在，××大學(xué)××專業(yè)，研究生(并說明取得學(xué)位情況);

工作經(jīng)歷從最近的工作填起，起止時(shí)間到月，時(shí)間前后要銜接(年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔)，如：

20××.0×—20××.0× ，××(工作單位全稱)工作，任××職務(wù);

20××.0×—至今 在××(工作單位全稱)工作，××崗位。

(3)“家庭主要成員及工作單位和職務(wù)”欄，填寫本人父母、配偶和子女及其他重要社會(huì)關(guān)系的有關(guān)情況。已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號(hào)注明。

7.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

8.本公告在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/、內(nèi)江市審計(jì)局官網(wǎng)https://sjj.neijiang.gov.cn/和內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/上掛網(wǎng)公示。

附件：1. 內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘計(jì)劃表.doc附件下載

附件：2.內(nèi)江人力恒勞務(wù)有限公司招聘報(bào)名表.doc附件下載

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