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貴州貴陽觀山湖投資(集團(tuán)) 有限公司招聘簡章

2022-3-14 16:13| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 711| 評論: 0

摘要: 貴陽觀山湖投資(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“觀投集團(tuán)”)是2016年6月經(jīng)觀山湖區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司。公司注冊資本50億元,資產(chǎn)總額618.32億元,融資信用評級AA+。觀投集團(tuán)現(xiàn)有全資、參股、控股、代管 ...

貴陽觀山湖投資(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“觀投集團(tuán)”)是2016年6月經(jīng)觀山湖區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司。公司注冊資本50億元,資產(chǎn)總額618.32億元,融資信用評級AA+。觀投集團(tuán)現(xiàn)有全資、參股、控股、代管公司合計(jì)72家。經(jīng)營范圍市政工程建設(shè)、招商引資、旅游、教育、醫(yī)療、投融資等?,F(xiàn)擬面向社會公開招聘工作人員,派至集團(tuán)本部、子公司及代管公司相關(guān)崗位工作。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國;具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能自覺做到樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.具有良好的個人征信。

(二)職位及相關(guān)要求見下表

序號

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)要求

崗位職責(zé)

其他要求

1

副總經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷

金融、管理相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商、企劃推廣、團(tuán)隊(duì)組建、安全管理等工作;

2.制定商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃及商業(yè)定位,主導(dǎo)商業(yè)規(guī)劃的全面落地;

3.對招商、商業(yè)運(yùn)營、品牌企劃、品牌庫管理、和招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理,確保項(xiàng)目整體穩(wěn)步發(fā)展;

4.制定并執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo),并負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤、達(dá)成;

5.對接、維護(hù)政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等外部資源;

6.參與建立、健全商業(yè)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)體系,對各職能模塊、作業(yè)流程的使用進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo);

7.其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷,年齡不超過40歲;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有豐富的招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)項(xiàng)目從籌備起各個重大節(jié)點(diǎn)的把控;具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;

5.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2

結(jié)構(gòu)

設(shè)計(jì)師

1

本科及以上學(xué)歷

土建類、水電類;

1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝類專業(yè)施工方案審核、施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)施工服務(wù)

2. 參與現(xiàn)場施工技術(shù)支持、圖紙交底、設(shè)計(jì)落地性檢查及后期工程驗(yàn)收;

3. 其他工作。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過35歲;

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3

工程師

1

本科及以上學(xué)歷

土建類;

1. 了解設(shè)計(jì)意圖,掌握技術(shù)要點(diǎn),按標(biāo)準(zhǔn)工藝,進(jìn)行工序質(zhì)量控制;

2. 監(jiān)管工程質(zhì)量“自檢、互檢、交接檢(三檢制)”,掌握各分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況;

3. 負(fù)責(zé)工程施工過程中質(zhì)量、安全、進(jìn)度、工程量認(rèn)定的控制管理;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供電、聯(lián)通、電信、移動、廣電、自來水、煤氣、國防光纜線路遷改工作;

5. 負(fù)責(zé)遷改預(yù)、結(jié)算送審,工程完工后移交。

6. 其他工作。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過35歲;

2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開除公職未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間

2022年3月11日-3月20日(17:00前)

(2)報(bào)名方式:

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話,公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

(1)個人簡歷(基本情況表,附件統(tǒng)一下載填寫),附免冠1寸照;

(2)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;

(3)身份證原件掃描件正反面一份;

(4)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,每人僅限報(bào)考一個崗位。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煟?/p>

聯(lián)系電話:13158063753、13158075327。(請?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢)

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后,崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1:15的比例,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他崗位。

(三)筆試及面試

通過筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試,逐輪考核,逐輪淘汰,確定最終錄取人員。
(1)筆試(百分制):根據(jù)資格審查情況,每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容:綜合能力測試

筆試時(shí)間:待通知。

筆試地點(diǎn):待通知。

筆試時(shí)長:兩小時(shí)。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個工作日內(nèi),筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進(jìn)行公布。

(2)非結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)筆試成績,每崗取不高于1:8的錄取比例進(jìn)入面試階段,擇優(yōu)確定進(jìn)入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員??己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。

(3)結(jié)構(gòu)化面試(百分制):根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試考核成績,按不高于各類報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人員;根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績,按1:1確定錄取的考生??己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。

(四)體檢

體檢在區(qū)級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

(六)崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依結(jié)構(gòu)化面試考核成績按序補(bǔ)充。

(七)考核結(jié)果公示

考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者,由英格瑪派至觀山湖區(qū)投資(集團(tuán))有限公司開展工作。

四、薪資待遇

工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績效考核獎勵費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成,其中:副總經(jīng)理崗薪資面議,工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗綜合薪資約為6-14萬元/人/年(稅前)。對工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級崗位,相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。

附件:基本情況表.doc


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