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咸陽旬邑縣人民政府辦公室遴選公告(8人)

2022-3-18 16:26| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 372| 評論: 0

摘要: 經(jīng)縣政府研究,面向全縣為縣政府辦公室公開遴選工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:一、遴選數(shù)量公務(wù)員或事業(yè)干部8名。二、遴選范圍及條件(一)遴選范圍全縣各級機(jī)關(guān)和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位(不含中、省垂直管理 ...

經(jīng)縣政府研究,面向全縣為縣政府辦公室公開遴選工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、遴選數(shù)量

公務(wù)員或事業(yè)干部8名。

二、遴選范圍及條件

(一)遴選范圍

全縣各級機(jī)關(guān)和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理單位(不含中、省垂直管理單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員;財(cái)政供養(yǎng)的事業(yè)單位在編在崗干部。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1、具有良好的政治素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);

2、具有1年以上工作經(jīng)歷;

3、近三年來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4、年齡在35周歲以下;

5、大學(xué)本科以上文化程度;

6、身體健康;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

(三)不得參加公開遴選的主要情形:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、遴選后可能形成回避情形的;

4、法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布通知

在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報(bào)名需提供以下資料∶推薦報(bào)名表一式兩份;畢業(yè)證書原件、復(fù)印件及有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》;個人手寫的優(yōu)秀文稿1篇。

報(bào)名時間:2022年3月21日—2022年3月25日(上午08:30—12:00,下午14:30—18:00)。報(bào)名地點(diǎn):縣政府辦公室綜合組。

2、資格審查。在收到相關(guān)材料后,縣政府辦公室組織相關(guān)人員對提交的報(bào)名申請進(jìn)行審查,主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件、提交報(bào)名資料是否詳實(shí)準(zhǔn)確,審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。按照資格審查合格人數(shù)與遴選崗位原則上不低于3:1的比例組織筆試。筆試采取閉卷形式,主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。筆試時間、考試地點(diǎn)另行通知,報(bào)考人員需持本人有效居民身份證參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位職數(shù),從高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、總成績計(jì)算??偝煽兊挠?jì)算公式為:總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%??偝煽儽A粜?shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)??偝煽兂霈F(xiàn)并列的,順延小數(shù)位確定排序;總成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時,按面試成績先后順序,確定總成績排序。

(四)考察

主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察??疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)的反映考察人選情況。

(五)公示

根據(jù)考試成績、考察結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,考察合格人員名單在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)調(diào)動

擬錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期半年,試用期滿考核合格后,辦理調(diào)動任職手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作的嚴(yán)肅性,對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定取消遴選資格作出相應(yīng)處理,并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門。

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選工作的人員,在遴選的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定,自覺接受監(jiān)督。凡有違反法律法規(guī),徇私舞弊等問題的人員,一經(jīng)查實(shí),依法依紀(jì)追究責(zé)任。

咨詢電話:縣政府辦公室   029-34422544

附件:《縣政府辦公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》(點(diǎn)擊下載)

旬邑縣人民政府辦公室

2022年3月18日


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