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2017年江蘇省常州市檔案局公開招聘社會(huì)化管理職工3名公告

2017-7-26 15:07| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 242| 評論: 0

摘要:    2017年常州市檔案局招聘社會(huì)化管理職工公告  因工作需要,經(jīng)研究決定,在全市范圍公開招聘社會(huì)化管理職工3名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)制定簡章如下:  一、招聘條件  (一)基本條件  1.具有中華人民共和國國 ...
2017年江蘇省常州市檔案局公開招聘社會(huì)化管理職工3名公告

   2017年常州市檔案局招聘社會(huì)化管理職工公告

  因工作需要,經(jīng)研究決定,在全市范圍公開招聘社會(huì)化管理職工3名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)制定簡章如下:

  一、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,無違規(guī)違法記錄;

  3.具有良好的品行;

  4.年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止2017年6月30日);

  5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (二)崗位要求

  1.信息技術(shù)崗位,1名,本科及以上,并取得相應(yīng)學(xué)位,計(jì)算機(jī)專業(yè),非計(jì)算機(jī)專業(yè)必須持有計(jì)算機(jī)等級(jí)三級(jí)以上證書。

  2.檔案管理崗位,2名,本科及以上,并取得相應(yīng)學(xué)位,歷史、中文、檔案、圖書專業(yè)。

  (三)下列人員不能應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員;

  2.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化用工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  3.參加工作后被辭退的人員;

  4.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形的人員。

  二、招聘程序

  1.報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2017年7月27日至7月28日,上午9:00-11:30,下午14:00-17:00;

  報(bào)名地點(diǎn):常州市檔案局(龍城大道1280號(hào),市行政中心5號(hào)樓408室);聯(lián)系部門:辦公室,聯(lián)系電話:85681008。

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須本人到場并提供以下材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料),以及《常州市檔案局公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)。各相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并交復(fù)印件一份,近期二寸免冠彩色證件照片二張。

  現(xiàn)場工作人員對照招聘條件進(jìn)行資格初審,符合報(bào)名條件的人員發(fā)給《筆試通知書》,告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其報(bào)考資格。

  2.筆試

  筆試由市檔案局出題(申論題),組織實(shí)施。

  應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件和《筆試通知書》參加筆試。以每個(gè)崗位筆試成績前3名確定應(yīng)聘人員面試。

  3.面試

  面試由市檔案局會(huì)同市人社局共同命題,組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。面試成績由評委當(dāng)場打分。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件參加面試。

  4.體檢

  信息技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績占40%,面試成績占60%,計(jì)算總成績;檔案管理崗位根據(jù)筆試成績占60%,面試成績占40%,計(jì)算總成績。按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現(xiàn)并列,則面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,若體檢不合格則按總成績依次替補(bǔ)。

  5.政審考察

  體檢合格者,由市檔案局組織政審考察,并形成考察報(bào)告。

  6.公示聘用

  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案局審核后進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

  三、工資待遇

  新聘人員統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,按社會(huì)化用工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),并繳納住房公積金。

  社會(huì)化管理人員的工資隨職工本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。

  招聘工作人員,要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  監(jiān)督電話:85689126

  咨詢電話:85681008

  五、本簡章由常州市檔案局負(fù)責(zé)解釋。

  附:《常州市檔案局公開招聘工作人員報(bào)名表》

  常州市檔案局

  2017年7月24日



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