國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)基建物業(yè)管理中心成立于1989年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)是：為國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)及委屬單位提供房屋基建和物業(yè)管理服務(wù)，機(jī)關(guān)房屋管理和維修等工作?，F(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位

備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》），所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（四）具有良好的道德品行；

（五）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（六）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡京外生源一般為本科不超過26歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲，北京生源年齡一般不超過35歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年4月8日。

2. 報(bào)名方式：通過電子郵箱ipmc@dr-ipmc.org.cn發(fā)送報(bào)名材料。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“姓名—崗位名稱—手機(jī)號(hào)”。

3. 報(bào)名材料：需提供已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。研究成果相關(guān)材料（包括發(fā)表的重要文章、成果獲獎(jiǎng)證書等）。請(qǐng)將上述材料掃描件作為附件上傳。

4. 有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）為確保防疫安全，參加筆試、面試人員需14天內(nèi)未去過或途徑疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料。參加考試時(shí)，根據(jù)工作人員通知按時(shí)到場(chǎng)，出示相關(guān)證明材料和健康碼，并接受體溫檢測(cè)，體溫正常（37.3℃以下）方可參加考試，從招聘人員專用入口依次排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，人員間隔保持1米以上，全程佩戴口罩。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件或電話的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過資格審查者以電子郵件或電話的方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

按照綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街59號(hào)新華大廈1216

咨詢電話：88653056、88653219

咨詢郵箱：ipmc@dr-ipmc.org.cn

                國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)基建物業(yè)管理中心

                           2022年3月18日

附件下載:

國(guó)家發(fā)展改革委事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.xlsx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168