一、公司簡介

岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司（簡稱“市交投集團”）成立于2010年7月，現(xiàn)為市屬一類國有企業(yè)。

近年來，在岳陽市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市交投集團由單一的項目公司逐漸成長為一家現(xiàn)代化的集團公司。目前，集團共設(shè)18個職能部門，下轄4家一級子公司（教文公司、智慧城市公司、園區(qū)建設(shè)管理公司、交投建設(shè)工程公司）、11家二級子公司，9家參控股公司（其中控股1家、參股8家），員工800余人，業(yè)務(wù)范圍涵蓋公益項目建設(shè)、資本運營、園區(qū)建設(shè)運營、智慧城市開發(fā)、教體醫(yī)養(yǎng)、城市運營開發(fā)等多個板塊。公司注冊資金15億元，資產(chǎn)規(guī)模超400億元，于2019年取得企業(yè)主體信譽AA評級。

在“十四五”期間，市交投集團將繼續(xù)深入實施“二三四”發(fā)展方略，即堅持黨建引領(lǐng)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的兩大綱領(lǐng)，緊抓資本運營、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)提振三大主線，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技創(chuàng)新驅(qū)動、文化品牌創(chuàng)優(yōu)、管理效能提升四大重點，立足全省打造“三個高地”、踐行“四新”使命要求，結(jié)合我市“三區(qū)一中心”的發(fā)展藍圖，在規(guī)劃期內(nèi)打造形成“2+4+N”的新產(chǎn)業(yè)組合，暨集團做強項目建設(shè)和資本運營兩大核心主業(yè)，經(jīng)營性子公司做大以城市運營、智慧城市、園區(qū)建設(shè)和教體醫(yī)養(yǎng)新業(yè)態(tài)的四大核心產(chǎn)業(yè)，及N個特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強集團公司的競爭力、創(chuàng)新力和影響力，將集團打造成長為主業(yè)強勁、產(chǎn)業(yè)興盛、創(chuàng)新引領(lǐng)、可持續(xù)發(fā)展的市屬國有企業(yè)“后起之秀”，為岳陽“三區(qū)一中心”建設(shè)貢獻更大、更強的力量。

公司官網(wǎng)：http://www.yysjjt.com

二、招聘崗位及條件

1.社招崗位及條件

2.校招崗位及條件（2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）

三、薪酬待遇

1.編號1（運營總監(jiān)）：根據(jù)個人意愿可實行協(xié)議合同聘用制，五險二金由個人承擔，年薪40萬（績效與業(yè)績掛鉤，可面議），也可實行勞動合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪26萬（不包含各項福利補貼）。

2.編號2（副總經(jīng)理/運營總監(jiān)）：根據(jù)個人意愿可實行協(xié)議合同聘用制，五險二金由個人承擔，年薪30萬/年（績效與業(yè)績掛鉤，可面議），也可實行勞動合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪21萬（不包含各項福利補貼和效益提成），試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為總經(jīng)理。

3.編號3（開發(fā)室主任）：年薪13.8萬起（不包含各項福利補貼），試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為副總經(jīng)理；

4.編號4（經(jīng)營室主任）：年薪13.8萬起（不包含各項福利補貼）。

4.編號5-12：年薪7萬起（不包含各項福利補貼）。

四、福利補貼

（一）社會保險

公司為員工每月購買五險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）均按照市內(nèi)最高繳費比例繳納。

（二）工作補貼

1.用餐補貼：全體員工500元/月；

2.交通補貼：普通員工550元/月，中層管理人員700元/月；

3.通訊補貼：普通員工150元/月，中層管理人員200元/月。

（三）證書補貼

持有崗位相關(guān)公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據(jù)集團公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月證書補貼。

（四）員工體檢

公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

（五）員工培訓(xùn)

公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長，每年會組織員工開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓(xùn)活動。

（六）工會福利

傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利2100元/年。

（七）年終獎金

員工年終獎金，根據(jù)集團全年計劃完成率暨評優(yōu)評先情況按照月工資標準發(fā)放十三薪、十四薪。

（八）各種帶薪假

員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。

五、人才就業(yè)政策

1.集團內(nèi)部高學(xué)歷人才補貼政策：全日制碩士研究生簽訂正式勞動合同起，每月發(fā)放700元生活補貼，發(fā)放期限為36個月，985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助5萬元；普通院校畢業(yè)及世界排名100名后的海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助3萬元。高學(xué)歷人才補貼的發(fā)放依照集團公司相關(guān)制度執(zhí)行。

全日制碩士研究生在享有集團公司內(nèi)部高學(xué)歷人才補貼政策的同時，依然可以享受岳陽市人才新政45條相關(guān)政策。

2.碩士研究生學(xué)歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實績突出的，可優(yōu)先提拔。

3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環(huán)境優(yōu)美，帶獨立衛(wèi)生間，家電齊全，可居住2人。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在岳陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)、岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

（二）簡歷投遞時間

2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30（3天）。

（三）所需資料

報名考生需提供真實詳細的《岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司公開招聘報名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書（沒有的可不提供）等證書掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0730-8703662 人力資源部

報名郵箱：2769443153@qq.com

地址：湖南省岳陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)旭園路市總工會辦公大樓8樓。

（五）注意事項

郵件主題請注意格式：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷。

七、資格審查

對報名考生的相關(guān)資料進行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統(tǒng)一通知筆試、面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

八、組織考核

（一）筆試

筆試內(nèi)容參考公務(wù)員行政能力測驗及事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試，委托岳陽市人才中心出卷。

全日制碩士研究生、室主任及以上職務(wù)可免筆試直接進面試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。

九、體檢

根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員的標準執(zhí)行。體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

十、聘用

被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

十一、附則

本公告由岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

監(jiān)督電話：岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司紀檢監(jiān)察部0730- 8703673。

附件：岳陽市交投集團招聘報名表.doc

岳陽市交通建設(shè)投資集團有限公司

2022年3月18日

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