南昌市環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心有限公司成立于二○○五年，為國有控股企業(yè)。主要業(yè)務(wù)范圍；環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)；環(huán)境工程治理；工程技術(shù)咨詢；環(huán)保成果推廣；環(huán)境監(jiān)測(cè)；國內(nèi)貿(mào)易。作為技術(shù)支撐單位為企業(yè)及政府相關(guān)部門提供環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢服務(wù)。

二、應(yīng)聘基本條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛祖國；

2.身體健康，能適應(yīng)戶外工作；

3.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4.具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.有小車及以上駕照;

6. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）。

三、崗位需求及條件

四、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日9：00至3月22日17:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)及證明材料發(fā)送至電子郵箱1657620724@qq.com，簡(jiǎn)歷文件命名為“姓名+崗位”，郵件主題為“姓名+崗位”。

3.資格初審：擬定于3月23日，由技術(shù)中心相關(guān)科室負(fù)責(zé)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格初審。

4.面試：通過初審的人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)占崗位總成績(jī)的100%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試須攜帶身份證、業(yè)績(jī)材料、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料。

5.體檢：根據(jù)面試成績(jī)排名，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員，由技術(shù)中心統(tǒng)一組織體檢。

6.報(bào)到：體檢合格的人員攜帶無犯罪記錄證明（政審材料）及離職證明來中心報(bào)到，具體時(shí)間另行通知。

五、薪酬待遇

聘用人員薪資按照中心薪酬制度執(zhí)行。其他福利待遇包括：餐補(bǔ)、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、國家法定節(jié)假日等。

六、其他

凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其面試和聘用資格。

根據(jù)工作需要，如應(yīng)聘人員有特殊技術(shù)能力，可適當(dāng)放寬條件，擇優(yōu)錄取。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李 瑛

聯(lián)系電話：0791-86356166

投遞郵箱：1657620724@qq.com

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