一、公司簡介

岳陽市交投建設工程有限公司（簡稱“交投建工”）作為岳陽市交投集團的全資一級子公司，是集團“三條主線”中項目建設的承載體、主力軍和引領者，著力打造具有市場競爭力的工程勘察設計施工一體化總承包公司，員工300余人。截至目前，公司下轄岳陽市建筑設計院有限公司、岳陽市交通公路工程建設有限公司、岳陽市交通規(guī)劃勘察設計有限公司、岳陽市交投園林綠化有限公司、岳陽市交投置業(yè)有限公司5家全資子公司和與上海城建聯合成立的岳陽市城市建設工程有限公司1家合資子公司。

二、招聘信息

（一）招聘崗位信息

本次面向社會共招聘14人，招聘崗位7個。岳陽市交投建設工程有限公司所聘人員實施企業(yè)化管理，不列編制。凡遵紀守法、職業(yè)道德良好，且年齡、學歷、專業(yè)、資質、工作經驗等符合崗位要求的，均可報名參加。年齡和工作經驗計算截止時間為2022年3月20日，如45歲以下指1977年3月21日以后出生，具體崗位如下：

1.社招崗位及條件

2.校招崗位及條件（2021、2022年應屆畢業(yè)生）

（二）薪酬待遇

編號1(造價預算崗):年薪12萬/年起。

編號2-7:年薪6.5萬/年起。

以上年薪均不包含各項福利補貼，如應聘者條件優(yōu)異，薪酬可面議。

（三）員工福利

1.社會保險

為員工每月購買五險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）。

2.員工體檢

為員工提供全面健康體檢1800元/年。

3.學習培訓

公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長，每年會組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外素質拓展等多種形式的培訓活動。

4.帶薪休假

員工享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假直系親屬喪假等。

5.績效獎勵

實行績效薪酬制，對于表現優(yōu)秀的員工實行優(yōu)績優(yōu)酬，上不封頂。

6.工會福利

傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利2100元/年。

7.人才政策

根據集團《員工在職繼續(xù)教育、職稱和資格證書管理辦法》《高學歷人才補貼實施辦法》給予高學歷、高資質人才相應補助。

8.年終獎金

員工年終獎金，按照一個月工資標準根據集團全年計劃完成率暨評優(yōu)評先情況發(fā)放十三薪、十四薪。

三、招聘程序

（一）簡歷投遞時間

2022年3月22日上午9:00至3月24日下午5:30（3天）。

（二）所需資料

每人限報1個崗位。應聘人員需將以下資料于規(guī)定期限內發(fā)送至招聘郵箱（429717781@qq.com，郵件標題統(tǒng)一為“崗位編號＋姓名＋資格證書和職稱＋專業(yè)＋學歷”）：

報名表（見附件，附上近期一寸免冠彩色照片電子版jpg格式）、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關職業(yè)資質證、工作經歷證明（沒有的可不提供）等資料掃描件電子版。

（三）資格審查

對報名考生的相關資料進行審查，符合招聘崗位要求的，由公司綜合室統(tǒng)一通知筆試、面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

（四）組織考核

1.筆試：對符合崗位條件應聘人員組織筆試，筆試時間、地點、方式及相關要求通過短信、電話等方式提前通知到個人。

全日制碩士研究生免筆試，筆試內容參考公務員行政能力測驗考試或事業(yè)單位公共基礎知識考試。

2.面試：根據筆試成績排名按照崗位招聘人數1：2的比例確定面試人選，面試時間、地點、方式及相關要求通過短信、電話等方式提前通知到個人。

四、聘用審批

1.根據綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執(zhí)行。體檢不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

2.被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

3.聘用人員一經聘用，如因個人原因不能按時到崗，岳陽市交投建設工程有限公司將其列為不誠信名單，今后將拒絕其參與岳陽市交投建設工程有限公司組織的各類型考試、招聘等。

4.參加筆試、面試沒有被錄用的應聘人員納入公司人才儲備庫，公司及下屬子公司有相關空缺崗位需補充人員的，可從此次招聘的應聘人員中進行擇優(yōu)錄用。

五、聯系方式

咨詢電話：熊女士  19116978007。

地址：岳陽市岳陽樓區(qū)云夢路196號辦公樓三樓交投建工綜合室。

六、附則

本公告由岳陽市交投建設工程有限公司綜合室負責解釋。

監(jiān)督電話：岳陽市交通建設投資集團有限公司紀檢監(jiān)察部0730- 8703673。

附件：岳陽市交投建設工程有限公司報名表.doc

岳陽市交投建設工程有限公司

2022年3月21日

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