為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，服務(wù)機構(gòu)編制事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理條例》精神，我辦擬從省內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位中公開選聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘職位

湖北省委編辦電子政務(wù)中心（省事業(yè)單位服務(wù)中心）工作人員2人，詳見《湖北省委編辦事業(yè)單位2022年選聘工作人員崗位表》。

二、選聘對象及條件

選聘對象為省內(nèi)黨政群機關(guān)、參公管理事業(yè)單位一級主任科員及以下或事業(yè)單位七級管理崗位及以下在職人員。

（一）報考人員應(yīng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷；

4. 年齡一般在35周歲以下（1987年3月22日以后出生）；具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬至40歲周歲（1982年3月22日以后出生）；

5. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為中國共產(chǎn)黨正式黨員；

6. 具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有調(diào)研成果獲得市（州）級以上獎勵或領(lǐng)導(dǎo)批示、或在省級以上報刊發(fā)表過文章；

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）以下人員不能報考

1．現(xiàn)役軍人；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5. 進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6. 尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

8．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序

（一）職位查詢

報考人員可于本公告附件中查詢。

（二）報名

本次公開選聘考試的報名、查詢等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）和湖北機構(gòu)編制網(wǎng)（http://www.hbsbb.gov.cn/）進行。

（三）時間安排

1．報名：2022年3月22日至3月28日，在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機構(gòu)編制網(wǎng)選聘公告中下載報名表，填寫完整后發(fā)送至swbbrsc@163.com郵箱。

2．資格審查：2022年3月29日進行資格審查，并將審查結(jié)果反饋給報考人員。

3．打印準考證：資格審查通過的報考人員于2022年3月30日在湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn/）下載打印準考證。

（四）報名注意事項

1. 網(wǎng)上報名結(jié)束后，公開選聘達不到1:3競爭比例的職位，經(jīng)主管部門審核同意，可按比例核減或取消招聘計劃。

2. 報考人員請仔細閱讀《公告》《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認真考慮，慎重填報。

3. 報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格；已聘用的，立即解除聘用合同。

四、筆試

1．科目：《綜合應(yīng)用能力》一科，滿分100分，主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2．時間：2022年4月2日（星期六）上午9:00至11:30?？荚嚨攸c詳見準考證。

3. 參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、身份證原件，出示健康碼、行程碼、48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

4. 筆試成績于4月8日前通過湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機構(gòu)編制網(wǎng)公布。

五、面試

1. 面試主要測試履行職責所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

2. 面試入圍人員于4月11日下午攜帶崗位要求的材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認證報告、調(diào)研成果或發(fā)表作品證明等）原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審（具體要求將另行公告）。機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

3. 面試公告于4月12日在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。

4. 公告發(fā)布后，在距面試日3天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與選聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

筆試滿分為100分，面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%?？忌偝煽儯焦P試折算成績+面試折算成績。

七、體檢、考察

1. 根據(jù)考生總成績，從高分到低分按選聘計劃數(shù)1∶2的比例差額確定進入體檢、考察人選。

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

3. 考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。

4. 考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、確定人選

根據(jù)考察結(jié)果，由省委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬試用人選，堅持好干部標準，注重實干實踐實績和群眾公認，防止簡單以分取人。

九、公示

擬試用人選在湖北省人事考試網(wǎng)和湖北機構(gòu)編制網(wǎng)上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，報省委組織部審核備案。

公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格，不作為試用人員。公示中反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否試用。被確定為試用人員的，自接到試用通知5日內(nèi)無正當理由不報到的，取消試用資格，省委編辦可根據(jù)需要遞補試用人員。

十、聘用

試用人員的試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的與省委編辦簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。

十一、違紀行為處理

對違反公開選聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十二、相關(guān)事項提醒

1. 本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容，由省委編辦機關(guān)黨委（人事處）負責解釋。

2. 準考證是參加筆試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。

3. 在選聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報相關(guān)單位黨組織；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

4. 對崗位條件相關(guān)問題可咨詢省委編辦機關(guān)黨委（人事處），聯(lián)系方式027—87235057。

附件： 1.《湖北省委編辦事業(yè)單位2022年公開選聘工作人 員崗位表》

       2. 報名表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168