海南銀行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd.)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的一家股份制城市商業(yè)銀行，也是海南唯一的省級(jí)法人商業(yè)銀行。海南銀行秉持“海納百川、至誠(chéng)行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，踐行“更懂海南人、更系海南情”的服務(wù)理念，致力于打造美好新海南的特色銀行、自由貿(mào)易港的創(chuàng)新銀行、法人金融機(jī)構(gòu)的成熟銀行。

自2015年9月揭牌營(yíng)業(yè)至今，海南銀行在人才引進(jìn)選拔及培養(yǎng)使用、分支行布局、科技系統(tǒng)建設(shè)等方面持續(xù)投入，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)快速發(fā)展。海南銀行總行現(xiàn)內(nèi)設(shè)公司管理部、公司業(yè)務(wù)部等30個(gè)一級(jí)部門;目前，海南銀行已在?？?、三亞、三沙、瓊海等19個(gè)市縣和洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)設(shè)了24家分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)海南省縣域網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，形成輻射海南全島東、西、南、北、中的分支機(jī)構(gòu)布局。

為加大高素質(zhì)青年人才儲(chǔ)備，建立與自由貿(mào)易港需求相匹配的金融服務(wù)架構(gòu)，提升服務(wù)自由貿(mào)易港和美好新海南建設(shè)的能力和水平，現(xiàn)啟動(dòng)2022年社會(huì)招聘工作，誠(chéng)邀有志于攜手海南銀行共同發(fā)展的國(guó)際化、專業(yè)化、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才加盟。

我行將為各類人才提供廣闊的成長(zhǎng)發(fā)展空間、多樣化的職業(yè)發(fā)展渠道、豐富的職業(yè)培訓(xùn)資源、領(lǐng)先于市場(chǎng)的薪酬待遇和健全完善的福利保障，具有國(guó)際化視野的高端金融人才應(yīng)聘我行，崗位、職務(wù)、薪酬均可面議。

一、應(yīng)聘基本條件

(一)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(二)年齡45周歲(含)以下;

(三)熱愛(ài)金融工作，認(rèn)同海南銀行核心價(jià)值觀，具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，追求卓越;

(四)品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良記錄;

(五)身心健康，五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

上述年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2022年3月31日，崗位特殊規(guī)定的從其要求。特別優(yōu)秀人員的應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位及應(yīng)聘資格條件

(一)總行部門管理人員

招聘熟悉信貸業(yè)務(wù)、公司金融、消費(fèi)金融、金融市場(chǎng)、國(guó)際業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、資產(chǎn)負(fù)債、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)等總行部門管理人員。

具體條件：1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守法、清正廉潔，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷(其中3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷)，且在國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行省級(jí)分行(或城商行總行)擔(dān)任同層級(jí)管理崗位，或在下一層級(jí)崗位(或?qū)I(yè)技術(shù)崗位)任職滿3年。

(二)市縣分支行管理人員

招聘熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，具備較高的政策水平、強(qiáng)烈的事業(yè)心、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力的分支行管理人員。

具體條件：1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守法、清正廉潔、身體健康、品行端正且無(wú)不良記錄，有較強(qiáng)的溝通能力。

2.具有4年以上金融從業(yè)經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷(其中3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷)，且在國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行地市分行(或城商行地市分行)擔(dān)任同層級(jí)管理崗位，或在下一層級(jí)崗位(或?qū)I(yè)技術(shù)崗位)任職滿3年。

(三)總行部門專業(yè)崗位人才

招聘適合擔(dān)任公司業(yè)務(wù)部、普惠金融部、投資銀行與資產(chǎn)管理部、綜合管理部等部門的專業(yè)崗位人才。

(四)分行部門管理人員

招聘適合擔(dān)任分行公司業(yè)務(wù)部、普惠業(yè)務(wù)部等部門管理人員。

(五)經(jīng)營(yíng)單位工作人員

招聘適合擔(dān)任總行部門或分支機(jī)構(gòu)對(duì)公條線、普惠條線、消金條線的客戶經(jīng)理崗位人才。

具體崗位和應(yīng)聘條件詳見(jiàn)海南銀行官網(wǎng)人才招聘欄目。

三、招聘程序

招聘程序包括：網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷--簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--體檢--錄用等環(huán)節(jié)。

四、應(yīng)聘方式

(一)簡(jiǎn)歷投遞：海南銀行官網(wǎng)為本次招聘的唯一報(bào)名渠道，應(yīng)聘者可登陸海南銀行官網(wǎng)(www.hnbankchina.com.cn)點(diǎn)擊“人才招聘”欄目了解詳情，注冊(cè)用戶、維護(hù)簡(jiǎn)歷后進(jìn)行職位投遞。

(二)本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式報(bào)名。

(三)網(wǎng)申期限截至為2022年4月15日。

五、注意事項(xiàng)

(一)我行承諾將對(duì)收集的相關(guān)招聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請(qǐng)。招聘過(guò)程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信方式發(fā)布筆試、面試、體檢等招聘錄用信息，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)號(hào)碼并保持通訊暢通。未通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(四)建議采用IE8及以上瀏覽器兼容性模式訪問(wèn)我行官方網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，其他瀏覽器可能存在技術(shù)兼容問(wèn)題。

招聘政策咨詢：

王老師，聯(lián)系電話：0898-66502659

李老師，聯(lián)系電話：0898-66502995

2022年海南銀行股份有限公司社會(huì)招聘崗位表

海南銀行股份有限公司

2022年3月23日

2022年海南銀行股份有限公司社會(huì)招聘崗位表

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