贛州市人力資源有限公司因工作需要現(xiàn)向社會(huì)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位條件及要求

（一）行政部工作人員1名

1、身體健康，年齡35周歲以下；

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、財(cái)經(jīng)類或企業(yè)管理類專業(yè)；

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行力及良好的敬業(yè)精神；

4、具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。

（二）勞務(wù)派遣部業(yè)務(wù)專員1名

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、日常工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)解決問題；

4、熟悉wordoffice等辦公司軟件，有培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行力及良好的敬業(yè)精神。

（三）招聘事業(yè)部招聘專員1名

1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī);

3、具備應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試資料庫(kù)的建立和維護(hù)等相關(guān)工作能力;

4、熟悉微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，熟悉招聘流程，會(huì)PS，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)技巧；

5、具有較好的文書寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力;

6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行力及良好的敬業(yè)精神。

二、招聘程序

（一）報(bào)名要求

凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名材料壓縮打包發(fā)送至郵箱：rsfw@gzsrlzy.com ，報(bào)名材料包含但不限于以下：

1、報(bào)名表（請(qǐng)下載附件，按要求填寫并貼上一寸近期彩色照片）；

2、個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等材料原件掃描件；

3、國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

（5）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。對(duì)報(bào)名人員年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格（職稱）、工作經(jīng)歷等報(bào)名基本信息進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的或發(fā)現(xiàn)所提供的信息存在虛假、隱瞞等情況的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要考察考生文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。筆試總分為100分，筆試成績(jī)低于70分的不可進(jìn)入面試。

(四) 面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。面試總分為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于70分的不可進(jìn)入體檢和背景調(diào)查。

（五）背景調(diào)查與體檢

根據(jù)筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%的比例合成綜合成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的擬錄用人選。對(duì)擬錄用候選人的身份、學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)及有無(wú)違法亂紀(jì)信息進(jìn)行核實(shí)。擬錄用候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。

擬錄用候選人的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格者不予招聘。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人承擔(dān)。出現(xiàn)自愿放棄背景調(diào)查、體檢，或體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

（六）公示

在贛州人才熱線公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄。

三、聘用與薪酬待遇

聘用人員一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期2-3個(gè)月，試用期考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并依法繳納“四險(xiǎn)一金”。

公司地址：贛州市興國(guó)路55號(hào)贛州市人力資源中心市場(chǎng)三樓

咨詢部門：贛州市人力資源有限公司人事法務(wù)部

咨詢電話：0797-5550199

附件：贛州市人力資源有限公司求職登記表

贛州市人力資源有限公司

2022年3月22日

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