2017年信陽(yáng)息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

　　為進(jìn)一步提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào))和《信陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<河南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于積極推進(jìn)2017年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃的通知>的通知》(信衛(wèi)辦〔2017〕321號(hào))要求，我縣2017年將面向社會(huì)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生192名、特崗全科醫(yī)生5名(詳見(jiàn)附件2017年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表)。為確保特招醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2、應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的高等醫(yī)學(xué)院校全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　3、年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　2、具備下列條件之一：

　　(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

　　(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)(含中醫(yī)管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

　　(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　(4)縣鄉(xiāng)兩級(jí)具有高級(jí)職稱(chēng)的退休醫(yī)師。

　　3、河南省范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至8月6日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生的報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證、省級(jí)相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)合格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張并填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《2017年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》一式2份。到息縣人社局(息州大道五一水庫(kù)東100米)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由工作人員進(jìn)行資格初審。

　　(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)采集照片。

　　(三)本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

　　(四)報(bào)名資格審查合格者，于2017年8月9日(上午8：00—12:00，下午3：00—6：00)持本人身份證到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。其中，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試由息縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、閱卷，組織實(shí)施。筆試滿分100分。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(40分)，衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(60分)。

　　2、筆試時(shí)間：2017年8月10日上午9：00—11：00。

　　3、筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)谙⒖h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試人員：按招聘計(jì)劃1：3的比例，分職位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。報(bào)名資格審核合格的免筆試人員直接進(jìn)入面試。招考崗位通過(guò)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)等面試人員面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　2、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)面試公告。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　4、成績(jī)計(jì)算辦法：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　四、體檢與考核

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　考核工作由縣人社、衛(wèi)計(jì)部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　五、簽訂合同

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

　　六、結(jié)果備案

　　息縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)共同蓋章后上報(bào)至市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)委備案。

　　七、保障措施

　　(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

　　1、由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

　　2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

　　3、對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4、對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

　　5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

　　(二)特崗全科醫(yī)生

　　1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

　　2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　3、特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

　　4、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

　　5、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　6、職稱(chēng)晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站  http:xixianrsj.gov.cn/為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢.

　　咨詢電話：0376-5856112(息縣衛(wèi)計(jì)委人事股)

　　0376-7632676(息縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　1.2017年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表.doc

　　2.2017年息縣特崗全科醫(yī)生和特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表.xls

　　息縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 息縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年7月17日

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