因駐馬店市第一人民醫(yī)院工作人員需要，現(xiàn)需招聘一批臨床護(hù)士，制定本公告。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

駐馬店市第一人民醫(yī)院創(chuàng)建于1951年，是駐馬店市成立最早的一所集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研、康復(fù)為一體的綜合性多學(xué)科三級(jí)醫(yī)院。市直、區(qū)直職工醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院，人壽保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,法醫(yī)鑒定定點(diǎn)醫(yī)院。

二、招聘計(jì)劃、范圍、對(duì)象及形式

因駐馬店市第一人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)委托駐馬店市潤(rùn)源人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名全日制本科，護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員。

三、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 符合崗位要求的年齡條件。普通全日制本科生，取得護(hù)士資格證，要求年齡28周歲以下（1994年1月1日后出生）女性身高160cm及以上,男性170cm及以上，形象好、氣質(zhì)佳。

7.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查
本次招聘因疫情防控原因采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）郵箱報(bào)名：報(bào)名人員與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，由報(bào)名者把本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)打?。?、護(hù)士資格證和正面免冠近期證件照2張，本人聯(lián)系電話(huà)以PDF格式發(fā)到到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日---4月30日。

報(bào)名郵箱：197471079@qq.com

咨詢(xún)電話(huà)：0396-2661717    15236930283

（二）報(bào)名資格初審

駐馬店市潤(rùn)源人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作。

本次招聘資格審查和原件審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試與考核

（一）考試

根據(jù)護(hù)理崗位的特殊性以及護(hù)理技能操作在臨床工作實(shí)踐中的重要性，護(hù)理崗位考試增加技能操作項(xiàng)目，即護(hù)理考試分筆試和技能操作兩部分，考試成績(jī)滿(mǎn)分100分（筆試成績(jī)滿(mǎn)分為50分，技能操作成績(jī)滿(mǎn)分為50分），占總成績(jī)的60%。

1、筆試測(cè)試

為了更好的了解考生在校期間專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，

凡參加筆試人員應(yīng)于當(dāng)日攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場(chǎng)簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場(chǎng)違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。 

2、護(hù)理技能操作：臨床護(hù)理基礎(chǔ)技能操作。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位，考試或?qū)嵺`技能測(cè)試人員按照3：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3:1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)不低于60分。

面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%。

（四）總成績(jī)

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+護(hù)理技能操作成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。

七、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)以上結(jié)果，公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

八、其他事宜

本次公告中所提及人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員，錄用后由勞務(wù)派遣公司派遣至醫(yī)院工作。

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