一、公司簡(jiǎn)介

貴州交建畢節(jié)高速公路營(yíng)運(yùn)管理中心是貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司按照“一路一公司”的管理模式，于2019年7月成立的管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)黔織、黔大（石東段）、白黔、開(kāi)息、息黔、織普、畢龍、龍鎮(zhèn)等八條高速的營(yíng)運(yùn)管理工作，管屬高速公路主線長(zhǎng)355.5公里，連接線長(zhǎng)184.3公里，管轄29個(gè)收費(fèi)站、7個(gè)應(yīng)急隊(duì)、7對(duì)服務(wù)區(qū)、5對(duì)停車(chē)區(qū)。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）具備一定的管理能力。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）招聘崗位：財(cái)務(wù)管理崗位

（二）招聘人數(shù)：1人

（三）崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于自我管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

六、待遇和管理

1.聘任方式：一經(jīng)錄用，與畢節(jié)營(yíng)運(yùn)中心管理的高速公路項(xiàng)目公司簽訂勞動(dòng)合同。

2.薪酬待遇：按照貴州交建畢節(jié)高速公路營(yíng)運(yùn)管理中心薪酬管理制度執(zhí)行。

3.考核管理：按照貴州交建畢節(jié)高速公路營(yíng)運(yùn)管理中心相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年4月15日-5月15日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：

郵箱投遞簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證（電子掃描件）及職稱(chēng)以電子郵件的方式發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘畢節(jié)營(yíng)運(yùn)中心財(cái)管崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘畢節(jié)營(yíng)運(yùn)中心財(cái)管崗位。

3.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間：根據(jù)招聘工作安排及疫情防控要求，以電話或短信方式復(fù)審時(shí)間。

復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的在有效期內(nèi)帶有二維碼的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或在線學(xué)歷報(bào)告、職稱(chēng)或職業(yè)資格等材料原件和復(fù)印件。

（三）組織考試 

1.筆試：報(bào)考人員資格審查合格后參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2.面試：依據(jù)考生筆試成績(jī)排名，按照比例不低于1:2確定進(jìn)入面試人員，未參加面試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

3.計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，總成績(jī)未達(dá)到75分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如考生總成績(jī)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試、面試時(shí)間：根據(jù)招聘工作安排及疫情防控要求，以電話或短信的方式通知資格審查通過(guò)人員筆試、面試時(shí)間；

（2）筆試、面試地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單?？忌匆髤⒓芋w檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）背景調(diào)查

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)考察考生是否遵紀(jì)守法、有無(wú)犯罪記錄。

（六）公示

考察合格的考生，經(jīng)貴州交建畢節(jié)營(yíng)運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究決定后在畢節(jié)營(yíng)運(yùn)中心駐地及公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，確定為擬錄用對(duì)象；對(duì)公示期內(nèi)有異議者，待相關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)后，提交貴州交建畢節(jié)營(yíng)運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究討論決定；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。

（七）辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束無(wú)異議后，由貴州交建畢節(jié)高速公路營(yíng)運(yùn)管理中心黨群人事部通過(guò)電話短信或電話方式通知被錄用人員攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到畢節(jié)營(yíng)運(yùn)中心報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員需服從貴州交建畢節(jié)高速公路營(yíng)運(yùn)管理中心工作安排。

（二）根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測(cè)，佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描貴州健康碼和行程碼，必要時(shí)需提供核酸檢測(cè)報(bào)告。

招聘聯(lián)系人：謝老師

招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85515397

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