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赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司招聘9人公告

2022-4-24 16:57| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 421| 評(píng)論: 0

摘要: 赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司成立于2018年,是國(guó)有控股企業(yè),公司注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍是建設(shè)工程施工;城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)村生活垃圾 ...

赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司成立于2018年,是國(guó)有控股企業(yè),公司注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍是建設(shè)工程施工;城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)村生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù);節(jié)能管理服務(wù);噪聲與振動(dòng)控制服務(wù);工程管理服務(wù);大氣環(huán)境污染防治服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);土壤環(huán)境污染防治服務(wù);土地整治服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);大氣污染治理;水污染治理;固體廢物治理;土壤及場(chǎng)地修復(fù)裝備制造;碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā);能量回收系統(tǒng)研發(fā);環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;生態(tài)環(huán)境材料銷售;金屬材料銷售;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;畜禽糞污處理利用。

根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名,具體招聘事宜公告如下:

一、基本條件

(一)政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)品行端正,熱愛(ài)生態(tài)環(huán)保事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。

(四)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

二、具有下列情形之一者不得報(bào)考

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員和曾與本公司系統(tǒng)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

(二)法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員;

(三)曾在相關(guān)工程建設(shè)領(lǐng)域工作中被列為黑名單的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

序號(hào)

崗位名稱

數(shù)量

任職資格

用工形式

1

項(xiàng)目經(jīng)理(建筑工程專業(yè))

2

(1)年齡30周歲—55周歲之間。(1992年4月1日之前出生—1967年4月1日之后出生)

(2)大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有建筑(市政)專業(yè)一級(jí)或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),建筑(市政)專業(yè)中級(jí)以上職稱。

(4)從事建筑(市政)工程10年及以上施工經(jīng)驗(yàn);項(xiàng)目經(jīng)理崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

(5)能夠獨(dú)立完成從項(xiàng)目開(kāi)工至項(xiàng)目竣工過(guò)程中的各項(xiàng)施工任務(wù),能夠獨(dú)立完成工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度及成本的統(tǒng)一管理工作。

(6)為人正直,具有吃苦耐勞的精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備較強(qiáng)的溝通、配合及協(xié)調(diào)能力。(注:曾交付過(guò)工程質(zhì)量獎(jiǎng)的優(yōu)先錄用;交付過(guò)“安全文明示范工地”者優(yōu)先錄用)。

(7)從事過(guò)工程項(xiàng)目管理者優(yōu)先錄用。

(8)能夠適應(yīng)公司制度體系、維護(hù)公司形象,身心健康、誠(chéng)信廉潔、積極進(jìn)取,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高職業(yè)素養(yǎng),可以接受外出工作。

合同制

2

項(xiàng)目經(jīng)理(市政工程專業(yè))

1

合同制

3

技術(shù)負(fù)責(zé)人(建筑工程)

1

(1)年齡30周歲—55周歲之間。(1992年4月1日之前出生—1967年4月1日之后出生)

(2)大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。

(3)建筑專業(yè)初級(jí)以上職稱。

(4)從事建筑工程10年及以上建筑施工技術(shù)管理施工經(jīng)驗(yàn)。

(5)能夠獨(dú)立完成從項(xiàng)目中標(biāo)至項(xiàng)目竣工結(jié)算過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量工作,熟練編制技術(shù)標(biāo)、施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案、安全技術(shù)交底等文件,熟練應(yīng)用word、excel、project、PPT、CAD軟件。

(6)為人正直,具有吃苦耐勞的精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備較強(qiáng)的溝通、配合及協(xié)調(diào)能力。(注:曾交付過(guò)地方或國(guó)家工程質(zhì)量獎(jiǎng)的優(yōu)先錄用)。

(7)能夠適應(yīng)公司制度體系、維護(hù)公司形象,身心健康、誠(chéng)信廉潔、積極進(jìn)取,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高職業(yè)素養(yǎng),可以接受外出工作。

合同制

4

安全員

4

(1)年齡30周歲—55周歲之間。(1992年4月1日之前出生—1967年4月1日之后出生)

(2)大專及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(C1類、C2類或C3類)。

(4)從事建筑(市政)工程5年及以上安全管理經(jīng)驗(yàn)。

(5)為人正直,具有吃苦耐勞的精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備一定的溝通、配合及協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工的各項(xiàng)工作內(nèi)容;(注:曾交付過(guò)“安全文明示范工地”者優(yōu)先錄用。)

(6)熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給與糾正,熟悉掌握施工過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理。

(7)能夠適應(yīng)公司制度體系、維護(hù)公司形象,身心健康、誠(chéng)信廉潔、積極進(jìn)取,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高職業(yè)素養(yǎng),可以接受外出工作。

合同制

5

材料員

1

(1)年齡30周歲—55周歲之間。(1992年4月1日之前出生—1967年4月1日之后出生)

(2)從事建設(shè)工程2年以上的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉工程所需的材料名稱、性能、規(guī)格型號(hào)及價(jià)格。

(4)為人正直具有吃苦耐勞的精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

(5)能夠適應(yīng)公司制度體系、維護(hù)公司形象,身心健康、誠(chéng)信廉潔、積極進(jìn)取,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高職業(yè)素養(yǎng),可以接受外出工作。

勞務(wù)派遣

四、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則。

五、用工及薪酬待遇

本次招聘用工形式為合同制或勞務(wù)派遣制,一經(jīng)錄用與相應(yīng)單位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣合同。薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照市場(chǎng)行情,并與招聘單位薪酬體系相銜接,具體由招聘單位與用工人員進(jìn)行協(xié)商確定。

六、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間:

2022年4月22日-4月29日。

(二)報(bào)名方式:

應(yīng)聘人員需要將報(bào)名登記表、本人工作簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)等掃描電子版通過(guò)電子郵箱報(bào)名cfhthb@163.com。所有報(bào)名信息將作為資格審查依據(jù),錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為,后果自負(fù)。

七、資格審核

(一)資格審核時(shí)間:2022年4月22日-4月29日。

(二)在報(bào)名截止之日前,未完整填寫個(gè)人資料導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(三)應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取面試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

八、面試

(一)應(yīng)聘人員資格審核通過(guò)后,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(二)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以電話方式通知,請(qǐng)保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的現(xiàn)象均由應(yīng)聘人員承擔(dān)后果)。

(三)面試必須本人參加,不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

九、考察與體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序,按照招聘崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察及體檢范圍人員,報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入考察及體檢范圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照考察結(jié)果確定人選。

體檢由應(yīng)聘人員自行到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。

十、公示與聘用

(一)考察體檢合格確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將統(tǒng)一在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示,同時(shí)公布招聘單位的監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天。

(二)公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,正常辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,可暫緩聘用,待問(wèn)題查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、疫情防控有關(guān)要求

(一)請(qǐng)各位應(yīng)聘人員按照我市防疫要求,減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng),并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(二)請(qǐng)各位應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等,嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

(三)凡是有疫情風(fēng)險(xiǎn)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(途經(jīng))居史的應(yīng)聘人員,須及時(shí)報(bào)告。對(duì)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況的人員,將嚴(yán)格追究相關(guān)法律責(zé)任。

(四)受新冠肺炎疫情影響,本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,相關(guān)公告請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

十二、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)本人的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者,一律取消聘用資格;

(二)本次面試每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,不得重復(fù)報(bào)名;

(三)本簡(jiǎn)章由赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。 

附件:赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司招聘報(bào)名登記表

聯(lián) 系 人:李先生

聯(lián)系電話:18804760973

公司地址:赤峰市新城區(qū)王府大街寶山路36號(hào)

北方時(shí)代辦公樓A座8層

 赤峰環(huán)投環(huán)保工程有限公司

2022年4月22日


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